3º Exercício - Tipos Tradicionais de Organização (2)

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3º EXERCÍCIO – Tipos Tradicionais de Organização 
1. Quais as principais características da organização Linear? 
R: ​É o modelo de estrutura organizacional mais antigo. É muito verticalizado, porque inicia                          
na alta administração e desce para outros níveis com apenas um setor. Tem a forma                             
piramidal: um chefe tem, em média, dois subordinados e cada um deles tem mais dois e                               
assim por diante. A hierarquia e a unidade de comando são as duas principais características                             
desse modelo. Seu principal exemplo é o exército, de onde foi tirada a ideia de estrutura. 
 
 
2. Quais as principais características da organização Funcional? 
R: ​Na organização funcional os recursos estão organizados em departamentos como                     
administrativo, contábil, marketing, desenvolvimento, produção, etc. Os recursos alocados                 
em cada departamento e respondem a um único chefe. Cada área tem pessoas que                           
compartilham de conhecimentos e habilidades similares. 
 
 
3. Quais as principais características da organização Linha-Staff? 
R:​A Organização linha-staff apresenta características mais complexas. Suas principais                 
características são: - Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, com predomínio                         
da linear, na Organização linha-staff existem linhas formais de comunicação entre                     
superiores e subordinados e que representam a hierarquia​. 
 
4. Qual a principal característica que prevalece sobre as empresas dos 
componentes do seu grupo? Explique como funciona no dia-a-dia. 
R: ​A principal é organização Linha-Staff, existe uma estrutura funcional de comando com                        
várias divisões departamentais mas estabelecendo parâmetros para nao deixar o                   
organograma ficar engessado e ao mesmo tempo possui uma estrutura linear onde existe                         
um chefe direto de cada departamento onde eles respondem a único chefe que fica no topo                               
da hierarquia. 
 
5. Qual a melhor estrutura organizacional? Quais as vantagens que ela 
apresenta sobre as demais? 
R:​A Estrutura Matricial tem como proposta satisfazer ambas as necessidades: de                     
coordenação e de especialização. Seu objetivo é o de obter o maior rendimento possível.                           
Esta é a forma mais utilizada especialmente em grandes empresas, pois cada área tem o tipo                               
de estrutura que melhor se adapta à execução de suas tarefas, suas vantagens são: 
● possibilidade de um ambiente mais participativo, que conta com a colaboração de                       
várias pessoas; 
● cooperação dos profissionais para tomar decisões referentes aos níveis mais baixos                     
da hierarquia; 
● ênfase na interdependência entre os setores, o que leva a mais oportunidades de                         
delegação, aumento da contribuição pessoal e participação nos processos                 
decisórios; 
● facilidade para controlar os resultados.