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FAVI – Associação Vitoriana de Ensino Superior
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GABRIELA LUCIDATO SILVA
ANÁLISE: UM SENHOR ESTAGIÁRIO
PROFESSOR (A): DOUTOTANDA HEDLAMAR FERNANDES 
VITÓRIA-ES
2020
ANÁLISE: UM SENHOR ESTAGIÁRIO
O objetivo desse artigo é mostrar as possíveis dificuldades e os conflitos de gerações existentes em qualquer ambiente de trabalho. 
O filme foi lançado em 2015, dirigido por Nancy Meyers. A análise foi feita diante dos personagens principais, que são Ben Whittaker (Robert De Niro) e Jules Ostin (Anne Hathaway). O filme conta a história do Ben um senhor de aposentado de 70 anos que trabalhou em uma empresa de que produzia listas telefônicas por 40 anos, que após de ficar viúvo decide sair da mesmice e do tédio. Ben acaba se inscrevendo como estagiário em uma empresa de vendas de roupas online. Essa empresa de roupas teve um crescimento enorme em 18 meses de existência. A empresa por ter o sucesso repentino acaba tento uma enorme cobrança. Jules a dona da empresa é uma pessoa jovem e muito inteligente, mas muito reservada e quando conhece o estagiário fica com o pé atrás, porém ele e se mostra muito dedicado e prestativo que depois de um tempo ele acaba criando acaba conquistando sua jovem empresaria.
O filme e bem legal e engraçado, com bastantes lições. Uma delas é que a CEO da empresa, por ter tipo um grande sucesso com a empresa em pouco tempo não deixou seu título subir a cabeça e sem mantém humilde inspirando os seus funcionários. Ela trata com respeito, chama atenção quando necessário elogia e pede desculpas quando é preciso. Assim os funcionários se sentem mais confiante para se expressar, tornando um ambiente de trabalho tranquilo de conviver. 
 A CEO é uma ótima líder, com conhecimentos em negócios muito amplos comanda suas habilidades para torna-los mais rentáveis. Apesar dessas qualidades, devido à desconfiança dos investidores sobre a capacidade para liderar um negócio em crescimento e os problemas familiares que enfrentava, ela acabou desconfiando da própria capacidade. Com a ajuda do seu estagiário, ela conseguiu lidar com as situações que estravam acontecendo e conquistando em sua capacidade.
Uma coisa que também ficou perceptível foi à empatia dos colegas de trabalho. Bem por se um senhor de 70 anos os outros funcionários por se mais jovem, ambos poderiam perceber dificuldades de ambas e se não se diminuíram em suas posturas. Deu para perceber que eles abandonaram esse pensamento e se ajudaram, possibilitando que todos crescessem.
Agarram as oportunidades o Ben por estar levando uma vida não desejada, como aposentado ele também tem lidar com suas necessidades, limitações e preconceitos, por causa da sua idade. Com isso ele não se desanimou e permaneceu na situação que ele estava mesmo sendo já idoso. Quando a oportunidade apareceu, ele soube utilizar e conseguiu cumprir com as necedades da empresa, ou seja, nem mesmo a idade o desanimou de fazer o que ele desejava. 
O Filme mostra que as ideias podem ajudar a direcionar ótimas soluções, as inovações com lições de vida adquiridas por pessoas que são os maiores capitais das empresas podem gerar grandes ambientes corporativos com muitos êxitos. 
Enfim, o filme nos dar esperanças de termos pessoas melhores, organizações mais humanas e um mundo melhor. Para atuar em um ambiente de trabalho melhor onde a valorização de capital humana jovem dita às regras e passam por cima de quase tudo e não se lembram de universo social e econômico antes do principio da internet. Literalmente, o filme é um grande exemplo que em um ambiente corporativo os dois lados podem fazer um grande investimento.