legislação trabalhista

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14/10/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Kelly Cristina Chaves Ziegler (562042)
Disciplina: Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:637943) ( peso.:4,00)
Prova: 17563904
Nota da Prova: 10,00
1. Uma das características do empregador é admitir os empregados e designá-los cada qual a seu cargo. Essa
característica é chamada de poder de direção do empregador, que define a atividade a ser exercida pelo
empregado dentro da empresa. Valendo-se do poder de direção é que Pedro contratou um diretor de sociedade e
atribuiu um cargo de confiança a um funcionário. Disserte sobre a diferença existente entre o empregado diretor de
sociedade e empregado de cargo de confiança.
Resposta Esperada:
O empregado diretor de sociedade é amparado pela CLT e visto como empregado, caso cumpra algum dos requisitos
que assim o caracterizem, como a subordinação. Por outro lado, para não ser considerado empregado, deve ter
autonomia deliberatória e liberdade de horário. 
Já o cargo de confiança geralmente é indicado a um funcionário da própria empresa, e possui algumas diferenças com
relação aos demais celetistas, como a flexibilidade de horário, o que não faz gerar horas extras, por exemplo. Ele
possui responsabilidades tal qual fosse o dono do negócio.
2. As contribuições previdenciárias em caso de morte do contribuinte podem ser convertidas em pensão por morte
aos dependentes. O regulamento da previdência social em seu art. 16 contempla a relação dos dependentes,
divididos em três classes. Descreva as classes de dependentes, apontando suas particularidades.
Resposta Esperada:
A primeira classe é constituída pelo cônjuge, companheira(o), filho não emancipado de qualquer condição, menor de
vinte e um anos ou inválido. A segunda classe é formada pelos pais, só é considerada no caso de a primeira classe
não existir. A terceira classe é estabelecida pelo irmão não emancipado, de qualquer condição menor de vinte e um
anos ou inválido, sendo utilizada nos casos de inexistência da primeira e segunda classe.