gestão de equipe alta performance AO2

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Pergunta 1 
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’Equipes de alta performance são aquelas que possuem elevada competência 
e comprometimento com as suas atividades e com a empresa. 
Essas equipes são compostas por pessoas que compartilham da mesma visão, 
valores e objetivos; que sabem unir o que há de melhor em cada um e, através 
desse mix de conhecimentos, bagagens e ideias, conseguem levar a 
organização a melhores resultados. As equipes de alta performance estão 
sempre engajadas e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e às 
demandas do mercado. Assim, com rumos claros e muita motivação, estão 
capacitadas para trazer os melhores resultados para a empresa. Mas não 
basta saber o que são equipes de alta performance. É preciso entender que 
características esse grupo de profissionais precisa ter (ou desenvolver) para 
chegar a esse nível de excelência”. 
Disponível em: https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/o-que-sao-equipes-alta-
performance/ (Links para um site externo.) acesso em 06/04/2020 
Com base no texto, avalie as afirmações sobre o contexto certo para apoiar 
equipes de alta performance: 
 I. Descobrir qual tipo de equipe necessária atingir o sucesso. 
II. Determinar a equipe fundamental para o alcance das metas. 
III. Assegurar um contexto adequado como, cultura, estrutura e sistemas. 
É correto que afirma em: 
 
III, apenas 
 
 
II e III, apenas 
 
Correto! 
 
I, III e III apenas. 
 
 
I e II, apenas. 
 
 
II, apenas. 
 
Alternativa correta. 
O contexto certo para apoiar equipes de alto desempenho, é importante: 
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/o-que-sao-equipes-alta-performance/
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/o-que-sao-equipes-alta-performance/
• Identificar o tipo de trabalho em equipe necessário para o 
sucesso. 
• Definir o tipo de equipe necessário para atingir as metas da 
equipe. 
•Garantir que o contexto organizacional de cultura, estrutura e sistemas apoie o 
trabalho em equipe. 
 
Pergunta 2 
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“O ambiente organizacional é o conjunto de forças, tendências e instituições – 
externas e internas – de uma organização. Ele é capaz de influenciar o 
desempenho da empresa como um todo. 
Uma organização consiste em um conjunto de pessoas reunidas que trabalham 
em prol de um objetivo comum. Ela é composta por diferentes elementos, os 
quais juntos compõem o contexto da organização. 
Para constituir o ambiente de uma organização, é necessário integrar 
elementos como estrutura física, tecnologias, capacidades produtivas, 
colaboradores, hábitos e conhecimento. Todos esses conceitos são 
influenciados por aspectos como a cultura e clima organizacional, o que é 
determinante para diferenciar uma organização da outra’’. acesso em 02/06/20 
Disponível em:https://www.xerpa.com.br/blog/ambiente-organizacional/ (Links para um site externo.) 
A respeito do contexto organizacional no qual ela deve trabalhar, avalie as 
afirmações a seguir 
I. As políticas de cargos e salários que incentivam e ratificam o trabalho em 
equipe. 
II. A cultura organização é um fator significativo no desenvolvimento da equipe. 
 III. Design adequado representado em um organograma que estimula o 
desenvolvimento da equipe. 
É correto que se afirma em 
Correto! 
 
I, II e III. 
 
 
II e III. 
 
 
I. apenas. 
 
 
https://www.xerpa.com.br/blog/ambiente-organizacional/
II apenas. 
 
 
III, penas. 
 
Afirmação está correta. 
 Um ambiente organizacional favorável ao desenvolvimento de equipes de alta 
performance (EAP). Os sistemas de recompensa, estrutura e cultura da 
organização devem apoiar o trabalho em equipe. Desta forma, todas as 
afirmações estão corretas. 
 
Pergunta 3 
0,2 / 0,2 pts 
Muita gente fala em desenvolver equipes de alta performance em seus 
negócios. Mas, afinal, o que é uma equipe de alta performance e como ela 
pode ajudar o seu negócio a prosperar? 
É claro que equipes que apresentam desempenho elevado são um diferencial 
competitivo para qualquer empresa. Mas, para que isso aconteça, é preciso 
alcançar um padrão de excelência nos produtos oferecidos e nos serviços 
prestados”. 
Disposição: https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/o-que-sao-equipes-alta-
performance/ (Links para um site externo.) acesso em 06/04/2020 
A respeito do conceito de equipes de alta performance, avalie as afirmações a 
seguir: 
I. As equipes de alto desempenho realiza as independentemente de suas 
tarefas e unindo apenas os resultados para criar um resultado coletivo. 
II. Em equipes de alto desempenho, os membros definem metas, tomam 
decisões, comunicam-se, administram os conflitos e solucionam problemas em 
conjunto. 
III. os membros dessas equipes estão cientes de suas próprias forcas e 
fraquezas e tem a capacidade de mudar quando necessário para melhorar o 
desempenho do grupo. 
É correto que afirma em : 
Correto! 
 
II e III, apenas. 
 
 
III, apenas. 
 
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/o-que-sao-equipes-alta-performance/
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/o-que-sao-equipes-alta-performance/
 
I, apenas. 
 
 
II, apenas. 
 
 
I e III, apenas. 
 
Afirmação incorreta: As equipes de alto desempenho são aquelas compostas 
de membros cujas habilidades, atitudes e competências lhes permitem atingir 
as metas da equipe. Em equipes de alto desempenho, os membros definem 
metas, tomam decisões, comunicam-se, administram os conflitos e solucionam 
problemas em uma atmosfera de incentivo e confiança para atingir seus 
objetivos. 
 
Pergunta 4 
0,2 / 0,2 pts 
“A habilidade de conseguir trabalhar em equipe é muito valorizada em uma 
organização, pois pessoas com essas características garantem, não apenas o 
crescimento individual, como também o desenvolvimento coletivo e 
empresarial. Indivíduos com personalidades distintas podem e devem trabalhar 
juntos, e isso pode estar associado a diferentes formas de pensar, soluções 
variadas e desenvolvimento de produtos/serviços inovadores. Um trabalho de 
excelência dentro de uma empresa só é possível através da união dos esforços 
de cada um, que permite que o sucesso individual e coletivo seja alcançado, 
efetivamente e na prática”. 
Disponível : https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-tipos-de-equipes-de-trabalho-
mais-comuns/ (Links para um site externo.) acesso em 06/04/2020 
A respeito das equipes autodirigidas, avalie as afirmações a seguir 
I . Os membros possuem mais autoridade para lidar com diversos assuntos. 
II. As pessoas nessas equipes se reúnem para tomar decisões sobre uma 
ampla variedade de questões. 
III. os membros dessa equipe precisam juntos, executar uma série de 
atividades interligadas para atingir um resultado final. 
É correto que afirma em: 
 
II, penas. 
 
 
I e III, apenas. 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-tipos-de-equipes-de-trabalho-mais-comuns/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-tipos-de-equipes-de-trabalho-mais-comuns/
 
 
III, apenas. 
 
 
II e III, apenas. 
 
Correto! 
 
I, penas. 
 
Alternativa correta: 
As equipes autodirigidas é formada por pessoas tenham mais autoridade para lidar 
com as várias questões com as quais elas defrontam. 
 
Pergunta 5 
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“E uma equipe de alta performance é aquela que demonstra elevada 
competência e destacado grau de comprometimento. São pessoas realmente 
alinhadas, que tem em comum valores, visão, objetivos e engajamento. E ao 
mesmo tempo tem riqueza, diversidade e multiplicidade de conhecimentos, 
skills, bagagens, opiniões e ideias”. 
Disponível em: https://endeavor.org.br/pessoas/equipes-de-alta-performance-
como-chegar-la/ acesso em 02/06/20 
Neste contexto e com base nos conceitos estudados, avalie as afirmações a 
seguir 
I. Uma equipe de alta performance é somente definida pela capacidade de 
apresentar altos resultados. 
II. equipe de alta performance é definida pela capacidade engajar pessoas 
(gente) para um proposito em comume os altos resultados são consequências. 
III. A nova definição de equipes de alta performance é o “bem maior” – aquilo 
que é melhor para todos os envolvidos. 
IV. Liderança para alta performance o foco deve ser restritamente na realização 
de objetivos. 
V. todas as equipes que apresentam resultados podem ser chamadas de 
equipes de alta performance (EAP) porque uma EAP, é definida pelos 
resultados. 
É correto que afirma em 
Correto! 
 
II e III, apenas 
 
 
IV e V , apenas 
 
 
V, I e II, apenas 
 
 
I, II e III, apenas 
 
 
I, III e IV, apenas 
 
Afirmação correta. 
A definição de uma equipe eficaz não está atrelada capacidade de apresentar 
resultados. Mas pela capacidade de engajar pessoas (Gente) para um objetivo 
comum. Quando a equipe está engajada os resultados e os números vêm por 
consequência.