Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Pergunta 1 0 em 1 pontos Leia o trecho a seguir. “[...] o planejamento é o ato de tomar decisões antecipando-se à ocorrência de eventos reais, envolvendo a escolha de uma entre as várias alternativas de ações possíveis, formuladas no contexto dos diversos cenários futuros prováveis”. NAKAGAWA, M. Introdução à controladoria : conceitos, sistemas, implementação. São Paulo: Atlas, 1993. p. 48. Considerando o que foi apresentado sobre planejamento empresarial, analise as afirmativas a seguir. I. Planejamento é a etapa inicial do processo de gestão, em que a empresa formula ou reformula suas estratégias empresariais dentro de uma perspectiva específica do futuro. II. O planejamento empresarial apresenta diversos níveis, por exemplo, o controle orçamentário. III. O planejamento é responsável pela definição dos objetivos a serem seguidos durante apenas o início do processo de gestão empresarial. IV. Após a criação do plano e aprovação pela controladoria, a empresa estará apta a colocá-lo em funcionamento, e é a partir desse momento que surge a necessidade de controle. Está correto o que se afirma em: Resposta Correta: I e II, apenas. Pergunta 2 0 em 1 pontos Leia o excerto a seguir. “[...] O EVA® é uma marca registada em vários países pela empresa Stern Stewart & Co. Esse indicador rapidamente conquistou a aceitação dos gestores como ferramenta essencial para a avaliação da performance empresarial”. ALVES, A.; FARIAS, C. S. Controladoria Avançada . Porto Alegre: Sagah, 2017. p. 98. A respeito da ferramenta de avaliação de desempenho EVA® ( Economic Value Added ), analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) É um indicador do lucro operacional; no entanto, diferente dos demais indicadores de desempenho, reduz do resultado o valor do custo de oportunidade do investimento, deixando, assim, visível o valor acrescentado após a remuneração dos capitais. II. ( ) Mede a diferença, em termos monetários, entre o retorno do capital da empresa e o custo desse capital. É similar a outros indicadores contábeis de lucro, porém, com uma importante diferença: EVA® considera o custo de todo capital. III. ( ) É um sistema de gestão financeira que mede o retorno que capitais próprios e de terceiros, investidos em uma empresa, proporcionam aos seus fornecedores e governo. O EVA® tenta responder com mais acurácia se a empresa está ou não agregando valor para os participantes do mercado. IV. ( ) Sua proposta de utilização para avaliar o desempenho das empresas surgiu em resposta às deficiências do sistema tradicional de avaliação econômico-financeira. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Resposta Correta: F, V, F, V. Pergunta 3 0 em 1 pontos Leia o excerto a seguir. “De acordo com seus criadores, o BSC é uma ferramenta estratégica imprescindível para que empresas de qualquer setor orientem seus desempenhos presente e futuro, sendo capazes de canalizar as energias, habilidades e os conhecimentos específicos de indivíduos dos mais diversos setores da organização em busca da realização de metas estratégicas e da lucratividade”. OLIVEIRA, L. M.; PERES JUNIOR, J. H.; SILVA, C. A. S. Controladoria Estratégica . 11. ed. São Paulo: Atlas, 2015. p. 124. No entanto, para a aplicação dessa ferramenta, o BSC prevê a utilização de medidas em quatro categorias. Assinale a alternativa que indique essas categorias. Resposta Correta: Desempenho financeiro; conhecimento do cliente; processos internos; aprendizado e crescimento. Pergunta 4 1 em 1 pontos A proposta do BSC ( Balanced Scorecard ), desenvolvida pelos autores Kaplan e Norton (1996), parte do pressuposto de que as corporações constroem metas estratégicas, porém, não desenvolvem um sistema de acompanhamento para o dia a dia da empresa e dos gestores divisionais. Assim, os autores propõem um sistema simples e eficiente de acompanhamento do desempenho da estratégia da empresa sob quatro diferentes perspectivas. KAPLAN, R. S.; NORTON, D. P. The Balanced Scorecard : translating strategy into action. Boston: Harvard Business School Press, 1996. A respeito das quatro diferentes perspectivas do BSC, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Retorno sobre o investimento/valor econômico adicionado, lucratividade, aumento/ mix de receita e produtividade da redução de custos são exemplos de indicadores da perspectiva financeira. II. ( ) Satisfação dos funcionários, retenção de funcionários, lucratividade por funcionário e produtividade por funcionário são exemplos de indicadores da perspectiva de aprendizado e crescimento. III. ( ) Participação de mercado, aquisição de clientes, retenção de clientes, lucratividade e satisfação dos clientes são exemplos de indicadores da perspectiva interna da empresa. IV. ( ) Índices de falhas, taxa de aceitação de produto ou serviço, paradas não planejadas, custos das atividades versus concorrência são exemplos de indicadores da perspectiva dos clientes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Resposta Selecionada: V, V, F, F. Resposta Correta: V, V, F, F. Feedback da resposta: Resposta correta. A sequência está correta, pois o retorno sobre o investimento/valor econômico adicionado, lucratividade, aumento/ mix de receita e produtividade da redução de custos são exemplos de indicadores da perspectiva financeira; satisfação dos funcionários, retenção de funcionários, lucratividade por funcionário e produtividade por funcionário são exemplos de indicadores da perspectiva de aprendizado e crescimento; participação de mercado, aquisição de clientes, retenção de clientes, lucratividade e satisfação dos clientes são exemplos de indicadores da perspectiva dos clientes; índices de falhas, taxa de aceitação de produto ou serviço, paradas não planejadas, custos das atividades versus concorrência são exemplos de indicadores da perspectiva interna da empresa. Pergunta 5 0 em 1 pontos Leia o excerto a seguir. “O BSC é uma ferramenta estratégica imprescindível para que empresas de qualquer setor orientem seus desempenhos presente e futuro, sendo capazes de canalizar as energias, habilidades e os conhecimentos específicos de indivíduos dos mais diversos setores da organização em busca da realização de metas estratégicas e da lucratividade”. OLIVEIRA, L. M.; PERES JUNIOR, J. H.; SILVA, C. A. S. Controladoria Estratégica . 11. ed. São Paulo: Atlas, 2015. p. 124. Considerando o excerto apresentado, sobre a ferramenta BSC, analise as afirmativas a seguir. I. Uma das vantagens do BSC é a possibilidade da combinação de variáveis financeiras e operacionais num único modelo de gestão. II. O BSC apresenta a possibilidade de ter as estratégias conhecidas e divulgadas exclusivamente à diretoria/alta administração, que terão a oportunidade de tomar as decisões certas, ou seja, aquelas que maximizam o resultado econômico da empresa para garantir o atingimento da missão. III. O princípio do BSC é mensurar indicadores ligados à satisfação dos clientes, aos processos internos e ao aprendizado e desenvolvimento dos funcionários, além das finanças, e ligar tudo isso aos objetivos estratégicos da organização. IV. A metodologia do BSC baseia-se em produzir o alinhamento estratégico dos esforços desempenhados em uma organização e, assim, exercer o suporte necessário aos gestores para o alcance de resultados eficazes. Está correto o que se afirma em: Resposta Correta: I, III e IV, apenas. Pergunta 6 0 em 1 pontos O planejamento empresarial ou estratégico consiste na determinação de metas e no conjunto de decisões, objetivos e políticas a serem adotados paraque tais metas sejam atingidas; dessa forma, representa uma ferramenta extremamente relevante para as empresas. OLIVEIRA, L. M. de; PERES JUNIOR, J. H; SILVA, C. A. S. Controladoria Estratégica . 11. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2015. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique uma das funções do planejamento estratégico. Resposta Correta: Estabelecer diretrizes estratégicas, focando as ameaças e oportunidades ambientais e seus reflexos na própria empresa. Pergunta 7 1 em 1 pontos COBIT é uma metodologia focada em governança, controle e auditoria de tecnologia da informação que foi desenvolvida pelo ISACF – The Information Systems Audit and Control Foundation . A COBIT é estruturada sob três bases conceituais, que são utilizadas para fazer com que a TI seja orientada aos objetivos do negócio e cumpra seu papel na entidade, pois uma implementação eficaz dos respectivos controles garante o alinhamento da TI aos objetivos das instituições. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique essas três bases conceituais. Resposta Selecionada: Modelo de processos de TI, modelo para governança de TI e modelo de maturidade de TI. Resposta Correta: Modelo de processos de TI, modelo para governança de TI e modelo de maturidade de TI. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois as três bases conceituais que são utilizadas para fazer com que a TI seja orientada aos objetivos do negócio e cumpra seu papel na entidade são: modelo de processos de TI, modelo para governança de TI e modelo de maturidade de TI. Pergunta 8 0 em 1 pontos A entidade sem fins lucrativos Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) define controle interno, de acordo com sua obra Internal Control – Integrated Framework (2013), como um processo conduzido pela diretoria de uma instituição, seus gerentes e demais colaboradores, concebido para prover razoável segurança no sentido de que seus objetivos sejam atingidos em diferentes categorias. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique categorias para que sejam atingidos os objetivos, de acordo com a COSO. I. Eficácia e eficiência das operações. II. Confiabilidade dos reportes financeiros. III. Monitoração do setor e mercado. IV. Conformidade com leis e regulamentos aplicáveis. Está correto o que se afirma em: Resposta Correta: I, II e IV, apenas. Feedback da Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois monitoração do setor e mercado não é uma das categorias em resposta: que os objetivos serão atingidos. As categorias são três: eficácia e eficiência das operações; confiabilidade dos reportes financeiros; e conformidade com leis e regulamentos aplicáveis. Pergunta 9 1 em 1 pontos A metodologia desenvolvida em junho de 1997 pelo Canadian Institute of Chartered Accountants (CICA), denominada Guidance on Assessing Control - The CoCo Principles (CoCo), em sua sistemática, tem as pessoas como foco principal; por isso, é adotado um modelo de controle com base em quatro elementos de avaliação. Nesse sentido, em relação à ferramenta CoCo, assinale a alternativa que demonstre os elementos de avaliação de controles adotados. Resposta Selecionada: Propósito; comprometimento; capacidade; monitoração e aprendizado. Resposta Correta: Propósito; comprometimento; capacidade; monitoração e aprendizado. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois os elementos de avaliação de controles adotados são: propósito (indica a direção seguida pela organização); comprometimento (fornece a identidade e os valores da organização); capacidade (diz respeito à competência da organização); e monitoração e aprendizado (monitoração dos ambientes interno e externo, acompanhamento da performance e avaliação da eficácia do controle). Pergunta 10 0 em 1 pontos O planejamento orienta e fornece as diretrizes que norteiam as ações na organização na busca do alcance de seus próprios propósitos. De acordo com Lunkes e Schnorrenberger (2009, p. 37), o planejamento é “responsável pela definição dos objetivos a serem seguidos durante todo o processo de gestão empresarial”. LUNKES, R. J.; SCHNORRENBERGER, D. Controladoria : na coordenação dos sistemas de gestão. São Paulo: Atlas, 2009. Nesse contexto, assinale a alternativa que indique o papel do controller no planejamento empresarial. Resposta Correta: O controller pode atuar na coordenação do plano, definindo objetivos e administrando o processo, com o intuito de tornar o planejamento eficaz para o alcance dos objetivos das instituições e, também, tornar os controles internos e processos de gestão mais eficientes.
Compartilhar