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AV1 ESTUDOS SOBRE CONFLITOS

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26/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2722186&matr_integracao=202003270301 1/4
 
 
Disc.: ESTUDOS SOBRE OS CONFLITOS 
Aluno(a): VANESSA ALVES NUNES 202003270301
Acertos: 9,0 de 10,0 24/10/2020
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Marque a resposta correta:
O conflito pode ter diversas maneiras de se manifestar. Temos benefícios em uma situação conflituosa?
UNIP-2016
 
Sim, temos invariavelmente que o grupo se fortalece com o conflito, principalmente o líder.
Não temos, porque sempre alguém perde no conflito.
 Não, o conflito é algo negativo e sempre deve ser evitado.
Sim, conseguimos identificar os profissionais que não estão cumprindo as regras da organização.
 Sim, pode ajudar a integrar pessoas e ajuda a delimitar os limites de uma relação.
Respondido em 24/10/2020 11:31:39
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a resposta incorreta:
Remo Entelman que construiu sua trajetória no campo da Filosofia do Direito, com especial atenção para a
teoria do conflito. A teoria de conflitos criada por Entelman (2005) é dedicada a (ao)
 administração de conflitos no que diz respeito apenas à sua gestão, ficando a prevenção para a
mediação.
desenvolvimento de métodos criadores de espaços para a aplicação de conhecimentos
multidisciplinares.
estudar o conflito como mudança social e pessoal.
descrição do conflito.
análise dos elementos do conflito e do seu modo de ser.
Respondido em 24/10/2020 11:30:42
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Complete com a melhor resposta:
 
Os conflitos podem ser definidos a partir de três dimensões: perceptiva, emocional e comportamental.
Podemos descrever a dimensão perceptiva quando __________________________
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
26/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2722186&matr_integracao=202003270301 2/4
temos um comportamento de dominação, ou violento, ou destrutivo.
realizamos ações para expressar nossos sentimentos, coordenar nossas percepções, satisfazer nossas
necessidades.
 há uma incompatibilidade de interesses, necessidades ou valores
sentimos medo, aborrecimento, chateação, raiva, desesperança, tristeza, e várias outras emoções.
temos um comportamento conciliatório, construtivo e amigável.
Respondido em 24/10/2020 11:35:02
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 
As causas geradoras de conflitos são derivadas a: 
Personalidades homogêneas 
Lideranças democráticas 
Forma e dimensão das equipes 
Soluções consensuais
 Preconceitos individuais 
Respondido em 24/10/2020 11:37:26
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O conflito é entendido a partir de um duplo caráter, pois ao mesmo tempo pode apresentar algumas
vantagens, como:
estimular o conhecimento diferenciado e construir atitudes individualistas.
criar diversas formas de argumentação e incentivar a concorrência entre os indivíduos.
 ensinar a ver o mundo pela perspectiva do outro e racionalizar as estratégias de competência e de
cooperação.
organizar novas formas de competitividade e aumentar o nível de insatisfação entre as pessoas
contribuir para sinalizar as diferenças existentes e instigar a competitividade.
Respondido em 24/10/2020 11:38:13
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É importante conhecer o padrão ou os padrões de conflito a partir da discriminação dos processos que o
atravessam. Leia com atenção o exemplo:
Dois povoados que brigam por um rio que passa entre eles porque é o único recurso hídrico que eles têm.
Marque a resposta que representa o padrão de conflito exemplificado:
 Padrão de conflito de recursos escassos
Padrão de conflito de identidade
Padrão de conflito de poder
Padrão de conflito normativo
Padrão de conflito estrutural
Respondido em 24/10/2020 11:39:10
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O modelo racional de tomada de decisão está bem caracterizado na seguinte opção:
CONCURSO PÚBLICO PARA CARGO DE SERVIDOR- TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO ¿ UFJF- 2009
o tomador de decisões possui informações acuradas; possui uma lista exaustiva de alternativas e
escolhe a alternativa minimamente aceitável.
o tomador de decisões possui informações imperfeitas; possui uma lista de alternativas incompleta e
escolhe a alternativa minimamente aceitável.
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
26/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2722186&matr_integracao=202003270301 3/4
o tomador de decisões possui informações imperfeitas; possui uma lista exaustiva de alternativas; visa
os interesses da organização.
o tomador de decisões possui informações acuradas; possui uma lista incompleta de alternativas; visa
os interesses da organização.
 o tomador de decisões possui informações acuradas; possui uma lista exaustiva de alternativas; visa
os interesses da organização.
Respondido em 24/10/2020 11:37:44
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as alternativas a seguir e marque a opção INCORRETA.
Adaptação do Curso de Mediação ¿ CNJ- 2013
A teoria dos jogos não é uma teoria , mas um conjunto de teorias.
A ideia de cooperação é compatível com o pensamento de ganho individual.
O jogador deve pensar em dois ângulos ao formular sua estratégia: o individual e o coletivo.
 É impossível maximizar ganhos individuais cooperando com o outro participante.
Se todos fizerem o melhor para si e para os outros, todos ganham.
Respondido em 24/10/2020 11:41:17
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Analise a afirmação seguir:
Curso de Mediação ¿ CNJ- 2013
São características do processo construtivo de resolução de disputas, exceto:
Reformulação das questões diante de eventuais impasses.
Compatibilização de interesses aparentemente contrapostos.
Solução das questões sem atribuição de culpa.
 Busca de quem está certo ou errado, em razão dos interesses das partes não poderem coexistir.
Busca de soluções criativas.
Respondido em 24/10/2020 11:40:30
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as proposições a seguir e marque a alternativa CORRETA
Questão adaptada do Curso de Mediação Judicial ¿ CNJ-2011
I - ¿O processo judicial, de fato, rende com frequência menos do que poderia ¿ em função dos defeitos
procedimentais¿
II - Processos destrutivos são aqueles nos quais a partes concluem a relação processual com um
fortalecimento da relação social preexistente da disputa.
III - Em razão de processos construtivos de resolução de disputas as partes concluem o processo com um
enfraquecimento da relação social preexistente à disputa.
 Apenas a proposição I é verdadeira.
Todas as proposições são falsas. 
Apenas a proposição II é verdadeira. 
Apenas as proposições II e III são verdadeiras. 
Todas as proposições são verdadeiras. 
Respondido em 24/10/2020 11:41:17
 
 
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
javascript:abre_colabore('38403','211055530','4243859050');
26/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2722186&matr_integracao=202003270301 4/4

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