ESTACIO - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - AV1 - EGT0004 T9006 (SEM NOME)

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EAD PARANAGUÁ - PR 
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Disciplina: EGT0004 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Período: EAD (GT ) 2020.3 / AV 
Aluno: Matrícula: 
Data: 26/10/2020 Turma: 9051 
 
 ATENÇÃO 
1 . Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 
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 1 
a Questão ( Ref.: 202011876526) 
A conquista de terminar um curso de graduação pode ser seguida por uma 
outra: ingressar num curso de pós-graduação. Neste caso, é possível se 
aperfeiçoar para enfrentar os desafios do mercado de trabalho ou se 
aprofundar em estudos mais específicos. Sobre os tipos de curso de Pós- 
graduação, é possível afirmar que: 
Mestrado e Doutorado são cursos de Pós-graduação lato sensu . 
O título de mestre e de doutor são obtidos em cursos de Pós-graduação 
stricto sensu . 
No Brasil, quem cursa um MBA está fazendo um curso de Pós- 
graduação stricto sensu . 
Os cursos de Especialização são considerados cursos de Pós-graduação stricto sensu . 
O Mestrado é um curso de Especialização, enquadrado como Pós- 
graduação lato sensu . 
 
 2 
a Questão ( Ref.: 202011883217) 
Em todos os campos da vida humana, planejamento e organização são fundamentais. No Ensino Superior, em 
que há uma responsabilidade ainda maior na construção da autonomia do aluno, é preciso estar muito atento a 
esta questão. 
Neste sentido: 
I Saber definir prioridades e gerenciar tarefas traz impactos significativos para a organização das demandas a 
serem cumpridas e para a tomada de decisões. 
II Ao se falar em prioridades, é importante que se tenha claro, meramente a organização estrutural, não tendo 
relação com possível esgotamento ou culpa proveniente de compromissos não cumpridos. 
III Estabelecer prioridades ajuda a trazer mais equilíbrio para o campo profissional, embora não tenha tanto 
impacto no campo pessoal. 
Das afirmativas acima: 
II e III são verdadeiras. 
Somente III é falsa. 
Somente II é falsa. 
I e II são falsas. 
Somente I é verdadeira. 
 
 
 
Um professor de Gastronomia, de uma Universidade pública, organizou um 
evento no qual refugiados venezuelanos ¿ depois de devidamente recebidos 
pela Operação Acolhida (Exército Brasileiro) ¿puderam mostrar as comidas 
típicas de seu país, além de realizar oficinas sobre o preparo desses pratos. 
A capacidade do professor em perceber as diferenças, se colocar no lugar dos 
venezuelanos, reconhecendo-se no outro, e respeitar cada um deles é uma 
atitude que pode ser descrita principalmente como: 
 Integração 
 Convivência 
 Alteridade 
 Tolerância 
 Inclusão 
 
 
 
Para se alcançar um determinado objetivo, é possível que se chegue à 
conclusão de que é necessário realizar um ENDIVIDAMENTO. Embora a 
palavra geralmente possa assustar porque de forma temerosa comumente 
nos é apresentada pelos meios de comunicação, por exemplo, ela faz parte 
de um Planejamento de Carreira consciente. Mas, com certeza, cuidados 
devem ser tomados! 
Sobre isso, podemos afirmar, EXCETO: 
 Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que 
a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através 
de um financiamento. 
 O empréstimo e o financiamento comprometem parte da renda e causa 
endividamento. Por isso, devemos ter atenção e cuidado ao realizar 
essas operações. 
 Solicitar financiamentos e empréstimos para adquirir bens e alcançar 
alguma meta metas trazem problemas quando se trata de aplicabilidade 
do valor; por isso, devem ser evitados. 
 O valor concedido pela instituição fiduciária é diretamente vinculado à 
operação, ou seja, só pode ser utilizado no destino determinado e 
autorizado pelo banco. 
3 a Questão ( Ref.: 202011876536) 
4 a Questão ( Ref.: 202011876649) 
 O custo do empréstimo é mais elevado do que a de um financiamento, pois 
não exige um vínculo, uma garantia tão formal e direta do bem adquirido 
com relação a operação se está realizando. 
 
 5a Questão (Ref.: 202011857079) 
Entende-se por "desenvolvimento sustentável": 
 O desenvolvimento que busca utilizar todas os recursos ambientais sem preocupação com as 
fututras gerações. 
 O desenvolvimento que não satisfaz as necessidades da presente geração e compromete a 
habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades. 
O desenvolvimento que tem como objetivo arrecadar recursos financeiros com base nos recursos 
ambientais. 
 O desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem comprometer a 
habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades. 
O desenvolvimento que tem como objetivo reforçar as ações sustentáveis pelas empresas. 
 
 
 
Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm em comum é o fato de apontarem sérias 
mudanças. Todos os dias, há um novo artigo ponderando o que esperar do futuro do trabalho na era da 
revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses são variadas, mas costumam ter algo em comum: o mundo 
vai mudar e estar preparado fará toda a diferença (napratica.org.br). 
Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é uma característica esperada de quem 
está atento à questão da empregabilidade. Por isso, devemos levar em conta que: 
I Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não 
existia.Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis. 
II Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira no mesmo lugar e, em alguns casos, 
namesma função) foi a marca do mercado nas economias e empresas tradicionais. 
III Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia surge a necessidade de adaptação das 
empresas e dos profissionais às novas metodologias de trabalho, o que tem diminuindo a concorrência. 
Das afirmativas acima: 
 Somente I é verdadeira. 
 Somente II é verdadeira. 
 Somente I é falsa. 
 Somente III é falsa. 
 I e III são verdadeiras. 
 
 
 
Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os recrutadores buscam 
candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas. Isso acontece porque é muito mais fácil 
para a empresa treinar uma competência técnica do que uma comportamental (Exame, 20/07/2017). 
Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos, estamos falando de: 
Healthcare 
Accounting 
Job description 
Hard Skills 
Soft Skills 
6 a Questão ( Ref.: 202011876576) 
7 a Questão ( Ref.: 202011876586) 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202011876593) 
Existem vários tipos de empreendedores e empresas. Sendo assim, a 
abertura de um novo negócio é um fenômeno complexo e multidimensional 
que varia de acordo com o ambiente em que estão inseridos (REGEPE, v.5, 
n.3, 2016, p. 155). Para melhor compreender a complexidade apresentada 
no fragmento acima, é importante que se tenha clareza sobre os processos 
fundamentais que envolve o processo empreendedor. 
A maioria dos autores concorda que estes processos são: 
 Organização - ambiente 
 Indivíduo - organização - processo - ambiente 
 Indivíduo - organização - processo 
 Indivíduo - Organização 
 Organização - processo - ambiente 
 
 
 
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é 
consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem 
no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se 
torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto 
afirmar que: 
A criatividade nasce conosco, não temos como aprender. 
A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo. 
A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar. 
Profissionais criativos ganham destaquena empresa por serem capazes de inovar. 
As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade. 
 
 
 
O Brasil não pode pensar em ser uma das maiores economias do mundo sem passar 
pela economia do conhecimento, o que inclui as startups de tecnologia da informação¿, 
afirma Rafael Moreira, coordenador geral de software e serviços de TI do Ministério de 
Ciência, Tecnologia e Inovação. Recentemente, o Ministério lançou o programa StartUp 
Brasil, que irá destinar R$ 40 milhões até 2014 para empresas de produtos digitais em 
fase de lançamento. [...] O termo que se pretende popularizar não é sinônimo de 
empresa pequena. Ou seja, montar uma startup é diferente de abrir uma lanchonete 
ou uma loja de shopping. Por definição, startup é um empreendimento [...] com 
potencial para crescer e ganhar escala e é um negócio de risco, já que, na maioria das 
vezes, ninguém testou a ideia antes para ver se dava certo. Revista Galileu, São 
Paulo: Editora Abril, no 260, março de 2013. p. 38-39. 
 
De acordo com as informações acima, a principal característica desse negócio, 
uma startup, é a seguinte: 
 
9 a Questão ( Ref.: 202011853351) 
10 a Questão ( Ref.: 202011857032) 
inovação no empreendimento com criação de empresas 
investimento público 
controle de qualidade 
estocagem na produção 
subcontratação no trabalho 
 
 
 
 
 
Período de não visualização da avaliação: desde 29/09/2020 até 02/12/2020.