Desenvolvimento Profissional - Fundação Bradesco

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Avaliação – Desenvolvimento Profissional 
 
1)Questão: São usados para analisar potencial intelectual, aptidões, 
personalidade e atitudes. 
 
a) Testes psicológicos - correta 
b) Testes de conhecimentos 
c) Testes de lógica 
d) Testes com situações-problema 
 
2)Questão: Na dinâmica de grupo, o examinador observa os participantes 
em relação: 
 
I - a maneira como a equipe chega a um consenso, a criatividade e a 
flexibilidade. 
II - ao envolvimento e entrosamento de cada um na equipe. 
III- a forma como cada um negocia sua necessidade pessoal. 
IV - a participação de cada pessoa na atividade. 
V - a disposição e interesse dos participantes para realização da 
atividade. 
 
As afirmações corretas são: 
 
a) I, III, IV e V 
b) II, III, IV e V 
c) I, II, IV e V - correta 
d) I, II, III, IV e V 
 
3)Questão: O teste _______________ tem como objetivo avaliar variáveis 
como: habilidade de resolução de problemas com pressão do tempo, 
análise numérica e pensamento abstrato, ou seja, itens importantes no 
dia a dia das empresas que precisam de funcionários com agilidade na 
análise e solução de problemas e capacidade de, a partir disso, propor 
novas estratégias.” 
 
a) de conhecimentos gerais 
b) situacional 
c) psicotécnico 
d) de raciocínio lógico – correta 
 
4)Questão: Assinale a alternativa que contém os termos que preenchem 
corretamente as lacunas do texto abaixo. 
 
Os jovens da ____________ querem tudo para agora. São críticos, ativos, 
exigentes, sabem o que querem e não gostam de ____________ nem da 
inflexibilidade de horários. 
 
a) geração Y / hierarquia. 
b) atualidade / atividades desafiadoras. 
c) década de 1980 / desorganização. 
d) geração Z / hierarquias. – correta 
 
5)Questão: Um bom currículo contém características que atraem o olhar 
do selecionador e o estimulam a convidar o candidato a participar de um 
processo seletivo. 
 
Sendo assim, o currículo deve conter informações relativas à: 
 
a) vida pessoal, formação acadêmica e objetivo. 
b) vida pessoal, formação acadêmica e experiência profissional. 
c) informações pessoais, objetivo, experiência profissional, formação 
acadêmica. - correta 
d) Objetivo e somente cursos realizados há menos de dois anos. 
 
6)Questão: Para se preparar para os testes o candidato deve: 
 
a) ser paciente, administrar a ansiedade e omitir informações. 
b) ser o mais natural possível, procurar dormir bem na véspera, ingerir 
medicamentos para relaxar antes de realizar o teste. 
c) comer muito para não sentir fome durante o teste. 
d) ser paciente, ficar tranquilo e consciente das habilidades que possui. - 
correta 
e) estudar tudo que puder. 
 
7)Questão: Assinale a alternativa que contém os termos que preenchem 
corretamente as lacunas do texto abaixo. 
 
A organização precisa apresentar __________ e esses são gerados pelas 
ações de seus funcionários, que devem estar comprometidos com ela e 
identificados com suas atividades. Dessa forma, um _______________ e 
_____________ bem direcionados às necessidades da empresa é muito 
importante para que se possa identificar a pessoa certa para o lugar 
certo. 
 
a) dados / relatório / proposta 
b) resultados / recrutamento / seleção - correta 
c) resultados / relatório / dados 
d) dados / recrutamento / relatório 
 
8) Questão: Dentre os critérios utilizados para análise do currículo 
podemos citar: 
 
a) apresentação, ortografia, linguagem e número de páginas. 
b) adequação à vaga, linguagem e número de páginas. 
c) ortografia e linguagem, apresentação e adequação à vaga. - correta 
d) ortografia e linguagem, apresentação, adequação à vaga e número de 
páginas. 
 
 
 
 
9)Questão: Por meio da entrevista, o selecionador poderá: 
 
I. medir a rapidez de reação nas respostas e as reações às perguntas 
inesperadas. 
II. obter ou confirmar fatos sobre o candidato que não foram revelados 
durante a aplicação dos testes. 
III. fazer uma avaliação detalhada da personalidade do candidato. 
IV. obter fatos relacionados ao histórico profissional, educacional e 
socioeconômico desse candidato. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) As afirmativas I e II estão corretas. 
b) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
c) As afirmativas I, II e IV estão corretas. - correta 
d) As afirmativas III e IV estão corretas. 
 
10)Questão: Sistema de informações, que visa atrair candidatos 
potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros 
funcionários da organização. 
 
O texto acima refere-se a: 
 
a) Processo seletivo. 
b) Dinâmica de grupo. 
c) Recrutamento. - correta 
d) Teste de conhecimentos gerais.