PSICOLOGIA SOCIAL RESUMO TELE AULA 4

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27/08/2018
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Psicologia Social TA 4
Relações sociais; 
Processo Grupal; 
Liderança
Entender qual o significado do grupo social 
na formação das relações entre o indivíduo 
e o outro, seus interesses e seus objetivos 
compartilhados. Explorar o tema liderança 
de modo que fique claro o papel do líder nos 
diferentes grupos.
Objetivos da aula
Fonte: https://goo.gl/grNJdB.
Ao longo da nossa existência fazemos parte 
de diferentes grupos de pessoas, por escolha 
ou por circunstância, como família, escola, 
entre outros, e pertencemos a diversos 
grupos sociais por sua importância, 
dependendo dos valores e/ou da educação.
Grupos sociais
Fonte: https://goo.gl/3cyCpW.
Conjunto de dois ou mais indivíduos, 
interligados e interdependentes, 
que se reúnem para atingir objetivos 
específicos, cuja comunicação e ́
realizada por tempo determinado 
ou indeterminado.
E ́ uma agregação de pessoas que 
estão numa inter-relação dinâmica. 
A interação e ́ de tal forma que cada 
pessoa influencia, e é influenciada, 
por cada uma das outras.
De maneira geral, o grupo é...
Fonte: FERREIRA, 2014, p.43
Fonte: https://goo.gl/4mb7Fm.
A temática grupos fundamenta a área da Psicologia Social. 
Os estudos sobre grupos datam do final do século XIX pela chamada 
Psicologia das massas. Um dos primeiros pesquisadores deste tema 
foi Gustave Le Bon que escreveu um tratado chamado Psicologia das 
massas. Le Bon afirma que, em alguns casos, as pessoas que estão 
sujeitas à influência dos grupos perdem sua individualidade e, 
também, o controle racional.
Introdução ao estudo dos grupos sociais
Fonte: https://goo.gl/awxKHk.
Psicologia das 
massas, Gustave 
Le Bon, 1895
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Após Le Bon, Sigmund Freud surge e leva a uma 
mudança de foco nos estudos sobre os grupos: os 
estudiosos anteriores a Freud estavam preocupados 
com a influência do grupo sobre o indivíduo, porém, 
Freud vai estudar a influência do indivíduo, na forma 
de um líder, sobre o grupo.
Freud está mais preocupado 
em estudar a maneira como 
se constroem as instâncias 
da personalidade humana 
na vida social, particularmente 
na vida em família. 
Início do estudo dos grupos sociais
E o que se questionava no campo da Psicologia era o 
que levaria uma multidão a seguir a orientação de 
um líder, mesmo que, para isso, fosse preciso colocar 
em risco a própria vida? Qual seria o fenômeno 
psicológico que possibilitaria a coesão das massas? 
Isto passa a ser estudado com mais força logo após a 
Segunda Guerra Mundial.
Questões sobre grupos
Apesar do estudo da Psicologia Social ter surgido com o 
estudo das massas, a pesquisa com os grupos passa a 
ser desenvolvida com os grupos menores, que 
apresentam objetivos claramente definidos. 
Esse estudo tem início na década de 1930 com Kurt 
Lewin, um professor alemão refugiado nos EUA. 
Lewin (1936) desenvolve uma teoria consistente sobre 
os grupos afirmando que os grupos, além de terem 
características em si, influenciam 
fortemente os indivíduos.
Assim...
Tem início com Kurt Lewin, 
a partir de 1930. 
 Professor alemão, refugiado 
do nazismo;
 Desenvolveu a primeira teoria 
consistente sobre os grupos;
 Cognitivismo;
 Teoria organizacional 
psicológica.
Estudos dos grupos
Fonte: https://goo.gl/fCMHTM.
Um grupo de pessoas 
interdependentes, não 
sendo a simples proximidade 
ou soma dos seus membros. 
É neste sentido que o grupo 
constitui um organismo e 
não um agregado ou uma 
coleção de indivíduos.
Kurt Lewin define grupo como:
Fonte: https://goo.gl/T93Pct.
O grupo é, então, um todo dinâmico (é mais que a 
simples soma de seus membros), em que a mudança no 
estado de qualquer subparte, modifica o estado do grupo 
como um todo, ou seja, caracteriza-se pela reunião de 
um número de pessoas (que pode variar bastante), tem 
determinado objetivo que é compartilhado por todos os 
seus membros, e estes podem desempenhar diferentes 
papéis na execução desse objetivo.
Definição de grupos sociais
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Quando um grupo se estabelece (uma “panelinha” na 
sala de aula, um grupo religioso ou uma gangue de 
adolescentes), existem alguns fenômenos grupais que 
passam a atuar sobre as pessoas individualmente e 
sobre o grupo, é o que chamamos de processo grupal.
Processo grupal
Fonte: https://goo.gl/YjTkjq.
Coesão do grupo.
Pressões e padrão do grupo.
Motivos individuais e objetivos do grupo.
Liderança e realização do grupo.
Propriedades estruturais do grupo.
Fenômenos grupais
A vida do individuo transcorre em um grupo social –
a comunidade. 
Todos os agrupamentos do Ser não material –
transmitidos de geração a geração – vão sofrendo 
transformações e aperfeiçoamentos sucessivos, em sua 
longa história, tendo como demarcação etapas culturais 
bem definidas do progresso do indivíduo e do social, ao 
longo do tempo. 
Assim...
Grupo da família.
Grupo da vizinhança.
Grupo da escola.
Grupo da igreja.
Grupo de lazer.
Grupo profissional.
Grupo político, entre outros.
Principais grupos sociais
Fonte: https://goo.gl/XFxL2x.
Vídeo
Grupos sociais
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=C7F3qwKx2tw
Os grupos sociais podem ser classificados em: 
grupos primários, secundários e intermediários.
Grupos primários: predominam os contatos 
pessoais, diretos, como: família, vizinhos.
Classificação dos grupos
Fonte: https://goo.gl/3A6RH7.
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Grupos secundários: são mais complexos, como: 
igreja e estado, e de forma pessoal e direta.
Classificação dos grupos
Fonte: https://goo.gl/1ovcU4.
Grupos intermediários: são os que se alternam e se 
complementam através dos contatos sociais: 
primários e secundários – exemplo: escola.
Classificação dos grupos
Fonte: https://goo.gl/LBR2xZ.
a) As pessoas envolvidas se consideram membros do grupo?
b) Se reconhecem, uns aos outros, como membros e distinguem 
os membros dos não membros?
c) Os membros se sentem ligados aos outros membros 
e aos projetos do grupo?
d) Os membros coordenam o seu comportamento na perseguição 
dos projetos coletivos?
e) Os membros coordenam o uso partilhado de um conjunto 
de instrumentos, conhecimentos e outros recursos?
f) Os membros partilham os resultados 
coletivos (recompensas e custos) 
baseados na atividade (interdependente) 
que desenvolvem no grupo?
Critérios para saber qual o grau do grupo
a) Existir uma caracterização bem definida 
como grupo, e um conjunto de duas ou 
mais pessoas identificável pelo nome ou 
pelo tipo;
b) Existir consciência de grupo, e os 
indivíduos verem-se como um grupo, 
tendo uma percepção coletiva de unidade, 
identificando-se conscientemente uns aos 
outros; 
c) Existir uma consciência de propósito 
comum, e os indivíduos compartilharem 
as mesmas tarefas, metas ou interesses; 
É possível perceber que 
existe um grupo quando...
Fonte: https://goo.gl/JdhG25.
d) Existir interdependência, e os indivíduos precisarem da 
ajuda uns dos outros para concretizarem os objetivos pelos 
quais se integraram no grupo; 
e) Existir interação, e os indivíduos se comunicarem uns com 
os outros, influenciando-se mutuamente; 
f) Existir capacidade para agir unitariamente, e o grupo poder 
trabalhar como um só organismo.
É possível perceber que 
existe um grupo quando... Atividade
Identifique os grupos aos quais você pertence.
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Partilham características semelhantes (normas, 
valores e expectativas).
Há interação de seus membros.
Há o sentimento de unidade, de pertença.
Ex.: família, time de futebol, nação, funcionário de 
uma empresa, alunos de uma sala de aula, amigo do 
futebol do fim de semana.
Grupo
Conjunto de pessoas que estão ao mesmo 
tempo no mesmo local. 
Pessoas que interagem pouco ou nada.
Ex.: passageiros de um ônibus, clientes na fila 
do banco, pessoas fazendo caminhada.
Agregação ou coletividade
Fonte: https://goo.gl/ukUc1a.
Conjunto de pessoas que partilham de 
características comuns, mas que não interagem 
entre si.
 Ex.: pessoas do mesmo sexo, mesma ocupação, 
mesma faixa etária, pessoas com deficiência,etc.
Categoria
Fonte: https://goo.gl/aXNDNJ.
Perguntas
Todo grupo tem um líder.
Nem todo chefe é um líder, assim como nem todo
líder esta em posição de chefia.
Líder: autoridade e poder concedidos de forma 
especial pelos seguidores.
Líder ≠ chefe.
Liderança
Fonte: https://goo.gl/pMUNov.
Para Robbins (2002), a liderança corresponde 
a um processo de influência pelo qual 
os indivíduos, com suas ações, facilitam 
o movimento de um grupo de pessoas rumo 
a uma meta comum ou compartilhada. 
O líder é o indivíduo e a liderança é a função 
ou atividade que o indivíduo executa.
Liderança
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Ambição e energia.
Desejo de liderar.
Honestidade e integridade.
Autoconfiança.
Inteligência.
Conhecimento relevante ao cargo.
Automonitoração.
Admirado pelos seguidores.
Características do líder
Orientado para tarefa: que se refere às ações 
de como enfatizar a realização das metas do 
grupo, definir e estruturar atribuições de 
trabalho dos membros do grupo e enfatizar 
o cumprimento de prazos finais.
Estilos de liderança
Orientado para pessoas: que abrange ações de 
como desenvolver boas relações interpessoais, 
ser amistoso e acessível e estar preocupado com 
problemas pessoais dos funcionários. 
Estilos de liderança
Orientado para o desenvolvimento: 
caracterizado por experimentação, criação 
de novas abordagens para os problemas, 
incentivo a novas maneiras de fazer as coisas 
e estímulo à mudança.
Estilos de liderança
Exigente: Muito crítico, observador e perfeccionista, 
esse líder acredita que a excelência é o caminho para 
a obtenção do sucesso. 
Autocrático: toma sozinho todas as decisões 
necessárias e costuma oprimir seus subordinados, 
enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores.
Liberal: Dá aos colaboradores liberdade 
para exercerem suas funções sem 
interferências diretas. Os próprios 
profissionais ficam responsáveis 
por gerenciar os resultados 
de seu trabalho.
Tipos de liderança
Visionário: Capaz de antecipar tendências, 
é empreendedor e tem disposição para correr riscos. 
Democrático: Permite que todos os liderados 
participem das decisões importantes do grupo e 
acredita ideias, críticas e sugestões são importantes 
para aperfeiçoamento dos projetos, da equipe e da 
organização como um todo.
Tipos de liderança
Fonte: https://goo.gl/Wf9toa.
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Vídeo
Grupo, equipe e exclusão social
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=WbuRE5AHZnM
Perguntas
BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de 
Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo de 
psicologia. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2002. Disponível em: 
https://petpedufba.files.wordpress.com/2016/02/bock_
psicologias-umaintroduc3a7c3a3o-p.pdf. 
Acesso em 19 ago 2017.
CODO, W. O que é alienação? São Paulo: Brasiliense, 1985.
LANE, S. (org) Psicologia Social: o homem em movimento. 
São Paulo: Brasiliense, 1985.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: 
o novo papel dos recursos humanos 
nas organizações. Rio de Janeiro: 
Campos, 2002.
Referências da aula