Administração - Teorias Organizacionais - Teoria Clássica - Fayol - Resumo

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CARACTERÍSTICAS

- Idealizada por Henry Fayol;

- Ênfase na estrutura organizacional;

- É uma teoria prescritiva e normativa;

- Foco na administração funcional;

- Segue um fluxo de cima para baixo; do todo 
para as partes;

- Funções Básicas das Empresas: 
Comercial, técnica, financeira, contábil, 
segurança e administrativa;



FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS “POC3”

- Prever: examinar o futuro e traçar um plano 
de ação a médio e longo prazo;

- Organizar: montar uma estrutura para por 
em prática o plano;

- Comandar: dirigir e controlar o capital 
humano;

- Coordenar: harmonizar os esforços 
coletivos; evita duplicidade de esforço e perda 
de recursos; 

- Controlar: o realizado deve estar de acordo 
com o planejado; 


ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 
- Organização Formal: É aquela planejada; 
a que está no papel;

- Organização Informal: É aquela que 
emerge entre as pessoas que fazem parte da 
organização formal;

- Organização Linear: Unidade de comando 
e direção; centralização da autoridade; é 
oposta a supervisão funcional de Taylor; 
DIVISÃO DO TRABALHO 
- Vertical: Escala hierárquica; forma de 
pirâmide;

- Horizontal: Diferentes tipos de atividades 
são desenvolvidas;

- Departamentalização: Uma forma de 
desdobramento horizontal; agrupa as tarefas 
para facilitar a coordenação; a coordenação 
ocorre de forma mais integrada; 

- Tipos de departamentalização: Por 
objetivo, processo, clientela e área geográfica;



Obs.: Autoridade x Responsabilidade

Autoridade: Direito legítimo de tomar decisão;

Responsabilidade: Obrigação e dever de 
cumprir as tarefas e atividades;



Obs.: Princípios (Urwick)

Especialização, autoridade, amplitude 
administrativa e definição de cargos;



TEORIAS ORGANIZACIONAIS
TEORIA CLÁSSICA
By Bella Notes