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UNIP INTERATIVA
Código da Prova: 18915515424
Curso: ADMINISTRAÇÃO
Série ou Período: : 2º Bimestre - 1º Semestre
I - Questões objetivas – valendo 5,00 pontos
II - Questões discursivas – valendo 5,00 pontos Gerada em: 05/06/2018 15:09:13
Questões de múltipla escolha
Disciplina: 539660 - Comportamento Humano nas Organizações
Questão 1: Na liderança situacional de Hersey e Blanchard embora todas as variáveis situacionais sejam importantes, a ênfase recai sobre o comportamento do líder em relação ao liderado. Baseia-se numa inter- relação entre a quantidade de orientação e direção, a quantidade de apoio socioemocional e o nível de prontidão (maturidade) do liderado diante da tarefa. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta em relação à liderança situacional.
I - Quando as tarefas são rotineiras e repetitivas, a liderança é limitada e sujeita ao controle pelos subordinados, que passam a atuar num padrão autocrático.
II - Para um mesmo subordinado um líder pode assumir diferentes estilos de liderança, conforme o grau de maturidade do mesmo para aquela tarefa.
III - Maturidade se refere a capacidade e disposição das pessoas de assumirem a responsabilidade de dirigirem seu próprio comportamento, considerado em relação a uma tarefa específica.
VI - Na liderança situacional de Hersey e Blanchard quando o subordinado é considerado com um nível de maturidade baixa em relação a uma tarefa, o líder deve utilizar o estilo de delegar.
Assinale a alternativa correta em relação a liderança situacional.
A) II e III.
B) I, II e IV.
C) II, III, IV.
D) I e II.
E) III e IV.
Questão 2: Pervin define 5 grandes traços de personalidade relevantes e fundamentais para a organização. Abaixo estão os traços com seus significados. Assinale a alternativa correta.
A) Sociabilidade - diz respeito à variação de humor e à segurança.
B) Consciência- Meticulosidade - diz respeito a capacidade de se relacionar bem com os outros.
C) Estabilidade emocional - refere-se ao bem estar sentido dos relacionamentos.
D) Extroversão - refere-se ao bem estar sentido dos relacionamentos.
E) Abertura - diz respeito a capacidade de se relacionar bem com os outros.
Questão 3: O gerente Jaime está fazendo um curso de comportamento organizacional. Ele provavelmente aprenderá todos os tópicos a seguir exceto:
A) Ações e atitudes em ambientes organizacionais.
B) A decisão de alguns funcionários de deixar uma empresa enquanto outros preferem permanecer.
C) A interface entre comportamento humano e organização.
D) A concorrência e como ela afeta o preço das ações de empresas de capital aberto.
E) Compreensão do funcionamento da organização.
Questão 4: Ortega y Gasset afirmam que o “homem é ele”. Embora a forma de ser, sentir e agir do ser humano possa ter aspectos comuns, ela varia imensamente de indivíduo para indivíduo. Abaixo são feitas afirmativas sobre alguns aspectos que podem interferir na forma de ser, sentir e agir de cada um.
I - O lugar de origem das pessoas na pirâmide econômica da sociedade determina seu presente, mas não tem nenhuma interferência no seu futuro.
II - A história de vida de cada um faz com que cada indivíduo sinta e aja de maneira singular.
III - O grupo social em que o indivíduo está inserido faz do mesmo, um ser diferente dos demais.
Somente está correto o que se afirma em:
A) I
B) II
C) III
D) I e II
E) II e III
Questão 5: A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que seja um modelo dos pressupostos que, por seu bom funcionamento, seja utilizado para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Diante disso, indique a alternativa que apresente seus principais benefícios.
A) Seu funcionamento tende a facilitar processos de mudança.
B) Em caso de contratação de novos funcionários, facilita sua integração, mesmo que estes não sejam parecidos com a maioria dos membros da organização.
C) Por criar um clima de integridade, facilita fusões e aquisições.
D) Encoraja os funcionários à introjeção de valores, de forma a otimizar os processos de mudança.
E) É capaz de promover um comprometimento dos funcionários com algo maior que seus interesses individuais, estimulando a estabilidade do contexto social,
Questão 6: Você estudou sobre motivação e suas teorias. Leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I - Motivação é um sistema de crenças de uma pessoa sobre o que é certo e errado.
II - Segundo Taylor, fundador da administração cientifica, o dinheiro é a única coisa que motiva as pessoas.
III - De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, os indivíduos tentarão preencher suas necessidades de autorrealização depois das necessidades de estima.
Em relação a essas afirmativas:
A) I
B) II
C) III
D) I e II
E) II e III
Questão 7: O homem é um produto histórico, um ser social e é o conjunto de suas relações sociais. Os traços herdados em contato com um ambiente determinado têm como resultado um ser específico, individual e particular. Abaixo são feitas algumas afirmações sobre o ser humano e sua relação com o trabalho.
Analise as afirmativas.
I - O homem não só se transforma pelo trabalho como também transforma o mundo por meio de seu trabalho.
II - O fato de o ser humano pertencer à espécie humana faz dele um ser genérico, mas ao mesmo tempo enquanto individuo é um ser único, o que faz com que a organização trabalhe as diferenças individuais.
III - O trabalho é um ponto de conexão entre o homem e sua identidade.
Assinale a alternativa correta.
A) I e II estão corretas, apenas.
B) I e III estão corretas, apenas.
C) II e III estão corretas, apenas.
D) Somente I está correta.
E) I, II e III estão corretas.
Questão 8: Trabalhar em equipe é muito mais do que realizar tarefas em conjunto ou compartilhá-las, esse trabalho consiste em comprometimento e participação da equipe para atingir um determinado objetivo. E para isso é necessário desenvolver as seguintes competências:
A) Relacionamento interpessoal, efetuando uma boa relação com a equipe, estar atento nas atitudes, para melhor direcionar na atuação frente somente aos acontecimentos previstos.
B) Identificar e atuar proativamente sobre problemas e atividades. Identificar o que precisa ser feito e ter atitudes. Desenvolver projetos individuais ou em grupo e assumir responsabilidade total por seu sucesso independente da equipe.
C) Capacidade e discernimentos para trabalhar por meio de pessoas visando os interesses interpessoais e institucionais.
D) Capacidade de demonstrar atitudes inflexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situação diversas, com enfoque na postura pessoal.
E) Visualizar, analisar e situar os negócios diretos da organização dentro do contexto nacional e mundial de um modo que possa solidificar e perpetuar a imagem e atuação da empresa dentro desse cenário, que é totalmente dependente do produto ou serviço prestado.
Questão 9: Hoje, a competitividade e imprevisibilidade são determinantes fundamentais da relação do homem com o trabalho e, consequentemente surgem novas exigências em relação ao trabalhador. Apenas uma das afirmativas abaixo não reflete os sentimentos e necessidades dos trabalhadores frente às exigências feitas pela organização. Aponte-a.
A) Compromisso com o acerto e medo do fracasso.
B) Necessidade de ser polivalente.
C) Certeza quanto à própria perspectiva de desenvolvimento.
D) Necessidade de flexibilidade e adaptabilidade.
E) Aumento da ansiedade e do stress do trabalhador.
Questão 10: Embora muitas vezes o trabalho seja visto como algo penoso e desagradável, ninguém vive sem o trabalho. A nossa realização pessoal passa necessariamente pela nossa realização profissional. Abaixo são feitas algumas afirmações sobre o ser humano e sua relação com o trabalho.
I - O trabalho é uma atividade tipicamente humana. Nós criamos o trabalho e, trabalhamos porque somos humanos.
II - O trabalho é o ponto de conexão entre o homem e sua identidade.
III - O fato do ser humano pertencer à espécie humana faz dele um ser genérico, o que faz com que a organizaçãotenha sempre que tratar a todos da mesma forma.
IV - A reestruturação produtiva e automação, a partir do final do século XX fez com que surgissem novos postos de trabalho.
Somente está correto o que se afirma em:
A) I e II
B) II e III
C) I e III
D) II e IV
E) I, II e IV