AULA 1, 2, 3, 4 RECLAMACAO TRABALHISTA - PDF

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PRÁTICA SIMULADA II - PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO
AULA 1: Apresentação do Plano de Ensino
Reclamação Trabalhista
Profª. Andréa Cleto Aula 1 – Apresentação do Plano de Ensino
PRÁTICA SIMULADA II
Na disciplina Prática Simulada, a avaliação se dá em todas as aulas.
O conjunto dos trabalhos práticos realizados ao longo do período
valerá até 10,0 (dois) pontos na AV1. Na AV2 a avaliação será
realizada através de trabalhos(2,0) e provas práticas (8,0)
constituindo-se de casos concretos para análise e elaboração da
peça processual, com exceção da AV 3, que valerá até 10,0 (dez)
pontos.
PROCEDIMENTO DE AVALIAÇÃO
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PRÁTICA SIMULADA II
• CASSAR, Vólia Bonfim. Direito do Trabalho. 7ª edição, Revista,
Atualizada e Ampliada. São Paulo: Ed. Método, 2012.
• CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa e JORGE NETO,
Francisco Ferreira. Direito Processual do Trabalho. Tomo I e II, 3ª.
Edição.Rio de Janeiro: Lumen Juris.
• SARAIVA, Renato. Direito Processual do Trabalho. 7ª Edição.
Editora Método. 2009.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
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PRÁTICA SIMULADA II
A petição inicial
1. Conceito
A petição inicial, instrumento de demanda, é a peça escrita na qual o autor formula o 
pedido de tutela jurisdicional ao Estado-juiz, para que diga o direito no caso concreto.
2. Elementos
Deve ela indicar (Art. 852-A, CLT e 319, CPC):
I - o juiz ou tribunal a que é dirigida (EM CAIXA ALTA).
II - as partes: (NOMES EM CAIXA ALTA) e a sua qualificação (nacionalidade, estado 
civil, a existência de união estável, profissão, o número de inscrição no Cadastro de 
Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o 
domicílio e a residência).
III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido, isto é, a causa de pedir e o nexo que, 
ao ver do autor, existe entre ela e o efeito jurídico afirmado ou, em outras palavras, o 
porquê do pedido.
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PRÁTICA SIMULADA II
A petição inicial
IV - o pedido, com as suas especificações, identificando-se claramente: certo e 
determinado.
V - o valor da causa do ponto de vista processual (art. 291 e segs. do CPC).
VI - as provas indispensáveis à propositura da ação (art. 362 e seguintes do CPC).
VII - o requerimento de citação do reclamado
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PRÁTICA SIMULADA IIAspectos formais da petição inicial
A petição inicial tem por finalidade precípua veicular, com absoluta clareza, a pretensão do Autor à 
tutela jurisdicional. Tal objetivo requer alguns cuidados formais que garantam a eficácia da peça 
como veículo informativo e formador do livre convencimento motivado do julgador. Seguem 
alguns parâmetros formais para a elaboração da petição inicial:
• margem direita de 2cm;
• margem esquerda de 3 cm;
• fonte, no mínimo, 12;
• espaço de entrelinha 1,5;
• recuo nas primeiras linhas dos parágrafos (1,5 até 3);
• alinhamento justificado;
• órgão jurisdicional a que é dirigida em caixa alta;
• 10 cm de espaço entre o endereçamento e o preâmbulo;
• nomes das partes em caixa alta;
• nomes dos representantes legais em caixa baixa;
• nome da ação em caixa alta;
• discurso indireto (narrativa com os verbos na terceira pessoa);
• fatos narrados em ordem cronológica;
• parágrafos curtos;
• coesão e coerência no discurso;
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PRÁTICA SIMULADA II
Aspectos formais da petição inicial
• nas citações, deverá ser esclarecida a fonte do texto, sendo em citação doutrinária (nome do 
autor, obra citada, editora, ano e página) e em citação jurisprudencial (tribunal, câmara ou turma, 
espécie de recurso, número do processo, data da publicação do acórdão);
• quanto à forma, o texto de citação deve vir entre aspas, devendo haver um recuo da margem 
esquerda de 4 cm; o tamanho da letra deve diminuir um ponto e o espaço de entrelinha deve ser 
reduzido a simples;
• a conclusão da causa de pedir é muito importante, devendo ser um fecho adequado para a 
pretensão do Autor;
• não se termina a causa de pedir com citação de texto alheio;
• o pedido segue a ordem dos atos processuais que serão realizados, devendo ser claro, conciso e, 
de preferência, dividido em itens;
• prova não é item do pedido;
• o valor da causa deve ser expresso em reais (R$... Artigos 291 e 292 do CPC).
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PRÁTICA SIMULADA II Estrutura da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
(artigo 319, CPC)
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO
TRABALHO DE ........ Art. 651 CLT
(10 cm)
QUALIFICAÇÃO: Art. 319,II, CPC/15 e Provimento CGJT s/nº de 06/04/2006
INDICAÇÃO DO ADVOGADO (art. 77,V, CPC/15)
(NOME DO RECLAMANTE), nacionalidade, estado civil, profissão, portador(a) da
CTPS nº..., série nº ..., UF, inscrito(a) no CPF sob o nº..., RG Nº..., PIS Nº..., E-
MAIL..., residente e domiciliado (endereço completo), nome da mãe..., vem
respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio do(a) seu (sua)
advogado(a) adiante assinado, com endereço profissional (endereço completo)
onde recebe intimações e notificações, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR:
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PRÁTICA SIMULADA II
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
pelo rito _______, em face de (NOME DA RECLAMADA), inscrita no CNPJ
sob o nº..., com sede ou filial (endereço completo), pelas razões de fato
e de direito que passa a expor:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
DA TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO
I - FATO
II - FUNDAMENTO (DIREITO/MÉRITO)
2.1 - HORAS EXTRAS
2.4 - HONORÁRIOS
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PRÁTICA SIMULADA IIIII - PEDIDO (Especificar por cada pedido (líquido e determinado), bem como com o artigo
correspondente), e ainda justiça gratuita, notificação, provas e procedência.)
Diante do exposto requer:
a) A condenação da reclamada ao pagamento de ...(detalhado), no valor de R$....,
nos termos do artigo...(para OAB)
b) A NOTIFICAÇÃO da Reclamada para apresentar resposta à Reclamatória Trabalhista, sob
pena de revelia.
C) A condenação da reclamada ao pagamento de honorários sumbenciais de 15% e custas
processuais;
c) Por fim, requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao
pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária.
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PRÁTICA SIMULADA IIDAS PROVAS
A PRODUÇÃO de todos os meios de PROVA em direito admitidos, em
especial o depoimento pessoal do representante legal da Reclamada,
a oitiva de testemunhas, prova pericial e juntada de novos
documentos.
Dá-se à causa o valor de R$... (valor expresso em reais). Art 291 CPC
Nestes Termos.
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB/UF
Normalmente, a Banca não informa todos os dados necessários para a qualificação completa das partes.
Diante disso, o Examinando poderá utilizar utilizar o gênero destes dados (ex.: nacionalidade, estado
civil, etc.). O candidato não deve criar dados, como por exemplo um endereço, sob pena de
identificação de prova.
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PRÁTICA SIMULADA II
REGRA GERAL: Art. 651, CLT. A competência das Varas do Trabalho é determinada pela
localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutrolocal ou no estrangeiro.
03 (três) exceções em seus parágrafos, quais sejam:
1º - Para o viajante será competente o foro da localidade em que a empresa possui agência ou filial e que o empregado esteja
subordinado ou, na falta, será competente a vara da localidade do domicílio do empregado.
2º - Aos trabalhadores a serviço no exterior. Segundo a lei , mesmo em se tratando em conflitos ocorridos fora do Brasil, mas
desde que o trabalhador seja brasileiro, terá direito de ação em nossos órgãos jurisdicionais, movendo o processo perante a sede
da empresa ou estabelecimento a que estiver subordinado: a competência das Varas do Trabalho, estabelecida neste artigo,
estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção
internacional dispondo em contrário (art. 651, 2º da CLT). Não importa se a empresa é nacional ou estrangeira, mas sim a
nacionalidade do empregado. De qualquer modo, essas normas devem ser estendidas em consonância com os princípios sobre o
âmbito de aplicação do direito processual do trabalho, já estudados (Iniciação ao Direito do Trabalho; Amauri Mascaro
Nascimento; 31ª edição, LTR; 2005).
3º - Nos casos em que o empregador promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho o trabalhador
poderá, tanto apresentar a RT no foro da celebração do contrato, quanto no da prestação dos respectivos serviços.
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10676316/artigo-651-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10676233/par%C3%A1grafo-2-artigo-651-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
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PRÁTICA SIMULADA II
Procedimento / rito: conjunto de atos processuais
Na seara trabalhista existe o rito ordinário (comum), o rito sumaríssimo
e o rito sumário.
- No rito ordinário: valor da causa ultrapasse 40 salários mínimos.
- No rito sumaríssimo (arts. 852-A a 852-I da CLT) as demandas não
poderão ultrapassar 40 salários mínimo.
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PRÁTICA SIMULADA IIDA GRATUIDADE DE JUSTIÇA ou ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA
Art. 790, § 3º, da CLT c/c arts. 98 e 99 CPC/15 c/c Lei 5584/70
a.1) O benefício da justiça gratuita implica apenas a isenção do pagamento de
despesas processuais previstas no artigo 98 do CPC.
Os requisitos para a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita estão previstos no
art. 790, § 3º, CLT.
A declaração da situação econômica do reclamante pode ser realizada pelo advogado,
na própria petição inicial (OJ 304, SDI-1, TST), sendo desnecessária a outorga de
poderes especiais ao patrono da causa para firmar declaração de insuficiência
econômica, destinada à concessão dos benefícios da justiça gratuita (OJ 331, SDI-1,
TST).
Exemplo:
O reclamante encontra-se desempregado, sem condições de arcar com as despesas do processo,
pois xxxxxxxxxx. Nos termos do art. 790, § 3º da CLT e art. 98 do CPC/2015, o reclamante faz jus
aos benefícios da justiça gratuita. Diante do exposto, requer a concessão dos benefícios previstos
no artigo 98 do CPC.
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Beneficiário da justiça gratuita: condição suspensiva de exigibilidade (02 anos para execução
do trânsito em julgado se demonstrada que deixou de existir a condição de insuficiência)
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda
que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes
de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser
executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as
certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos
que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações
do beneficiário. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13467.htm
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a.2) O beneficiário da assistência judiciária gratuita faz jus as isenções previstas no
artigo 98 do CPC/2015 e também aos honorários sucumbenciais.
Artigo 791, § 1º - Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se
representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na
Ordem dos Advogados do Brasil.
Exemplo: O reclamante encontra-se desempregado, sem condições de arcar com as
despesas do processo, sendo assistido por advogado vinculado ao sindicato. Nos
termos do art. 14 da Lei 5584/70, súmulas 219 e 219 do TST e OJ 305 da SDI-1 do
TST faz jus aos benefícios da assistência judiciária gratuita o empregado que preencher
os requisitos da justiça gratuita e estiver assistido pelo sindicato. Diante do exposto,
requer a concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita.
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DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
ADIs.2139 e 2160 .
TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO:
- IDOSO: (art. 71, Lei 10741/2003 e art. 1048, CPC/2015)
PRIORIDADE CRIANÇAS E ADOLESCENTES: ART. 1048 CPC
PRIORIDADE DOENÇA GRAVE: ART. 1048 CPC
PRIORIDADE DEFICIENTE: art. 9? Lei 13.146/15
MASSA FALIDA: ART.449 e 768 CLT 
SALÁRIO e FALÊNCIA: ART. 652, § único da CLT
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Exemplo:
Justiça Gratuita
O reclamante encontra-se desempregado, sem condições de arcar
com as despesas do processo.
Nos termos do art. 790,§ 3º da CLT e art. 98 do Código Processo Civil
de 2015 (Lei 13.105/2015) o reclamante faz jus aos benefícios da
justiça gratuita.
Diante do exposto, requer a concessão dos benefícios previstos no§
1º do art.98 da Lei 13.105/2015.
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Exemplo:
1.2 Assistência Judiciária Justiça Gratuita
O reclamante encontra-se desempregado, sem condições de arcar com as despesas
do processo, sendo assistido por advogado vinculado ao sindicato.
Nos termos do art. 14 da Lei 5584/70, súmulas 219 do TST faz jus aos benefícios da
assistência judiciária gratuita o empregado que preencher os requisitos da justiça
gratuita e estiver assistido pelo sindicato.
Diante do exposto, requer a concessão dos benefícios da assistência judiciária
gratuita.
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PRÁTICA SIMULADA II
I – FATO
O Reclamante foi admitido como trabalhador autônomo na empresa Reclamada, entretanto, viu-se obrigado 
a prestar os serviços pessoalmente, obedecendo ao horário de trabalho (de segunda à sexta-feira das 8h00 
às 17h00), bem como, às ordens do gerente do seu setor, que o orientava, punia e remunerava.
II – FUNDAMENTO/DIREITO/MÉRITO
2.1. RECONHECIMENTO DO VÍNCULO DE EMPREGO 
O trabalho foi prestado com a presença de todos os requisitos da relação de emprego, previstos nos arts. 2º
e 3º da CLT, quais sejam: pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação. A subordinação
comprova-se na medida em que a reclamada dirigia a prestação de serviços do Reclamante, orientando-o e
punindo-o. A não eventualidade também estava presente, pois o Reclamante prestava os serviços, de
segunda à sexta-feira, das 8h00 às 17h00. Este não podia se fazer substituir por outro trabalhador,
evidenciando-se, assim, a pessoalidade.Por fim, o reclamante recebia a importância fixa mensal de R$
1000,00 como contraprestação pelos serviços prestados, demonstrando a onerosidade. Restam, portanto,
comprovados todos os requisitos legais exigidos pelos arts. 2º e 3º da CLT para configuração do vínculo de
emprego.
I – PEDIDO
Diante do exposto, requer o reconhecimento do vínculo empregatício e que a Reclamada seja compelida a
realizar as devidas anotações na CTPS do Reclamante, nos termos do art. 29 da CLT.
EXEMPLOS
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I – FATO
O Reclamante durante todo o pacto laboral laborou de segunda a sábado, das 08h00 às 22h00, sem
receber pelas horas extras trabalhadas.
II - FUNDAMENTO
2.1. HORAS EXTRAS
Nos termos do art. 7º, XIII, da CF e do artigo 58 da CLT, é direito do trabalhador a duração máxima do
trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais, os quais foram extrapolados no curso da relação de
trabalho.
III -PEDIDO
Diante do exposto, postula-se a condenação da reclamada ao pagamento das horas extraordinárias, assim
consideradas todas as horas excedentes da 8ª diária e 44ª semanal, acrescidas do adicional de 50%, nos
termos do art. 7º, XVI, CF e art. 59,§ 1º, da CLT, bem como, reflexos em verbas contratuais e resilitórias,
em DSR, aviso prévio, décimo terceiro salário integral e proporcional, férias integrais e proporcionais
acrescidas do terço constitucional e FGTS (depósitos e multa de 40%) no valor de R$ .......
EXEMPLOS
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I – FATO:
O Reclamante cumpria a jornada de 7 horas diárias, usufruindo apenas 30 minutos para repouso e 
alimentação. 
II – FUNDAMENTO
2.2. INTERVALO INTRAJORNADA 
Nos termos do art. 71 da CLT o empregado que trabalho mais de 6 horas diárias faz jus a, no mínimo, 1 hora
de intervalo intrajornada para descanso e alimentação.
III – PEDIDO
Diante da exposição, requer a condenação da reclamada ao pagamento da diferença do intervalo acrescida do
adicional de 50%, nos termos do art. 71,§4º, da CLT, no montante de R$ ........
EXEMPLOS
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I –FATO
Durante todo o período contratual o reclamante lavorava nas segundas-feiras das 9h às 18h00, iniciando 
sua jornada de trabalho nas terças-feiras, às 2h, ou seja, usufruindo apenas 8 horas de intervalo 
interjornadas.
II –FUNDAMENTO
2.3. INTERVALO INTERJORNADAS 
Nos termos do art. 66 da CLT, entre 2 (duas) jornadas de trabalho deverá haver um período mínimo de 11
(onze) horas consecutivas para descanso, o qual não foi observado. O desrespeito ao intervalo interjornadas
previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no§ 4º do art. 71 da CLT e na
Súmula nº 110 do TST, ou seja, a integralidade das horas que foram subtraídas do intervalo, acrescidas do
respectivo adicional.
III - PEDIDO
Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento das horas faltantes para completar as
11 horas de descanso, acrescidas do adicional de 50%, bem como, reflexos em verbas contratuais e
resilitórias, em DSR, aviso prévio, décimo terceiro salário integral e proporcional, férias integrais e
proporcionais acrescidas de 1/3 e FGTS (depósitos e multa de 40%), no montante de R$..........
EXEMPLOS
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TRABALHO PRÁTICO – AV1 (XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO)
Nelson Aviz procura você, como advogado(a), afirmando que foi empregado da sociedade empresária Alfa Ltda. na
sede desta, localizada em Sete Lagoas/MG, de 17/12/2017 a 28/04/2018, tendo exercido, na prática, a função de
técnico de informática. Nelson informa que foi despedido por justa causa, apesar de não ter feito nada de errado, não
recebendo qualquer indenização, mas apenas o saldo salarial do último mês; que a empresa não integrava, para fim
algum, o salário-família que Nelson recebia; que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 20h às 5h, com intervalo de
20 minutos para refeição; que o local de trabalho era de difícil acesso e não servido por transporte público regular,
pelo que a empresa fornecia o transporte para ir ao trabalho e voltar dele, de forma que Nelson demorava uma hora
no trajeto de ida e outra uma hora no de volta; que realizou exame médico na admissão; que Nelson tem uma irmã
que trabalha na mesma sociedade empresária, exercendo a função de programadora de jogos digitais. O trabalhador
exibe cópias dos contracheques, nos quais há, na parte de crédito, salário de R$ 1.200,00 e uma cota de salário-família;
já na parte de descontos, há INSS, valetransporte e FGTS. Nelson ainda exibiu sua CTPS, na qual consta admissão em
17/12/2017 e saída em 28/04/2018, na função de auxiliar de serviços gerais; na parte de anotações gerais, há
anotação de que o empregado foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada. Em pesquisa pela
Internet, você localiza a convenção coletiva da categoria de Nelson, com os pisos normativos para todas as funções
desempenhadas na sociedade empresária Alfa, dentre elas os seguintes: auxiliar de serviços gerais: R$ 1.200,00;
técnico em informática: R$ 1.800,00; programador: R$ 3.500,00; e engenheiro de computação: R$ 6.000,00. Elabore a
peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Nelson, sem usar dados ou informações que não
estejam no enunciado
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PRÁTICA SIMULADA II
GABARITO:
Deverá ser redigida uma RECLAMAÇÃO TRABALHISTA endereçada ao juízo do Trabalho de Sete Lagoas/MG. As partes deverão ser
qualificadas.
Deverá ser requerida a reversão da justa causa para sem justa causa porque o trabalhador não cometeu nenhuma irregularidade e,
consequentemente, deve ser postulado o pagamento das verbas resilitórias típicas: aviso prévio, 13º salário proporcional, férias
proporcionais, formulários para saque do FGTS e indenização de 40% sobre o FGTS.
Deverá ser requerido o pagamento de horas extras com adicional de 50% pelo excesso de jornada, das 20.00 às 5.00 h, conforme o Art. 
7º, inciso XIII, da CRFB/88 e o Art. 58 da CLT.
Deverá ser requerido o pagamento de 40 minutos de horas extras com adicional de 50% pelo intervalo intrajornada desrespeitado, 
conforme o Art. 71, § 4º, da CLT. 
Deverá ser requerido o pagamento do adicional noturno de 20% sobre a jornada cumprida a partir das 22.00h, conforme o Art. 73 da CLT. 
Deverá ser requerida a retificação da CTPS para constar a verdadeira função exercida, conforme o Art. 29 da CLT, além da diferença 
salarial entre as funções de técnico de informática e auxiliar de serviços gerais. 
Deverá ser requerida indenização por dano moral pela anotação de penalidade na CTPS do autor, conforme o Art. 29, § 4º, da CLT e o 
Art. 8º da Portaria 41 do Ministério do Trabalho. 
Deverá ser requerida a devolução do desconto de FGTS, pois se trata de obrigação do empregador, conforme o Art. 15 da Lei nº 8.036/90 
e o Art. 7º, inciso III, da CRFB/88.
Deverá ser requerido o pagamento de honorários advocatícios, conforme o Art. 791-A da CLT. 
Deverá ser requerida a procedência dos pedidos, a indicação das provas que a parte pretende produzir e o valor atribuído à causa.