AV NOTA 8 LEGISLACAO

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		Disciplina: 3 - LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA  
	Período: EAD (G) / AV
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	 1a Questão (Ref.: 202007010857)
	Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que:
		
	
	uma vez fixado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do contrato de experiência por igual período.
	
	pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure rescisão antecipada recíproca.
	
	caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado em contrato por prazo indeterminado.
	
	não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca.
	
	Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202007010905)
	A gratificação de função se trata:
		
	
	Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%. 
	
	De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
	
	De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
	
	De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
	
	De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202007010964)
	Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:
		
	
	Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
	
	Paridade.
	
	Integralidade.
	
	Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.
	
	Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202007011156)
	Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
		
	
	O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
	
	Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade. 
	
	A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
	
	Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
	
	O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202007017555)
	A espécie tributária cujos fatos geradores não se vinculam a qualquer prestação específica por parte do Estado, destinando-se, em regra, a remunerar as necessidades globais do serviço público indivisível é o(a): 
		
	
	empréstimo compulsório.
	
	contribuição de intervenção no domínio econômico.
	
	contribuição social.
	
	taxa.
	
	imposto. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202007017636)
	Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que: 
		
	
	Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade pecuniária.
	
	Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do recolhimento de tributos.
	
	Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos.
	
	Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
	Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato gerador.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202007017639)
	A vedação constitucional conferida aos entes federados de cobrarem impostos sobre patrimônio, renda e serviços uns dos outros é denominada:
		
	
	Remissão específica
	
	Não incidência
	
	Anistia
	
	Isenção recíproca
	
	Imunidade recíproca
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202007017641)
	Sobre a hipótese de incidência, é correto afirmar que:
		
	
	A mesma norma que descreve a hipótese de incidência deve descrever, objetivamente, as hipóteses de não incidência tributária.
	
	A não incidência tributária é hipótese de imunidade qualificada pela interpretação, a contrário sensu da hipótese de incidência.
	
	A não incidência não se confunde com a imunidade, pois esta é ausência expressa em norma constitucional de competência, enquanto aquela é um fato que não está descrito em norma como fato gerador de tributo.
	
	A norma que descreve os casos de não incidência tributária tem natureza de isenção quando se tratar de lei ordinária, mas tem natureza de imunidade quando se tratar de lei complementar.
	
	Trata-se da descrição abstrata de fato que, se acontecer por meio do lançamento, faz surgir o crédito tributário.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202007010925)
	Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o pagamento do salário:
		
	
	Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho. 
	
	Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade. 
	
	Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia.
	
	Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade.
	
	Pode ser pago em pecúnia, somente. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202007010980)
	Sobre o valor dos benefícios no RGPS, podemos afirmar que:
		
	
	O fator previdenciário não será aplicando em nenhum dos benefícios concedidos a partir da promulgação da EC 103/19.
	
	O período básico de cálculo (PBC) leva em conta apenas os meses em que há contribuições vertidas ao sistema.
	
	A Renda Mensal Inicial (RMI) não sofre redução em razão da acumulação de aposentadorias e pensões, mesmo depois da EC 103/19.
	
	O Salário de Benefício (SB) é obtido através de uma média dos salários de contribuição (SC) durante o período básico de cálculo (PBC).
	
	O fator previdenciário é obrigatório nas aposentadorias por idade.
	
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