Coaching de Carreira

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COACHING
DE CARREIRA
A M E T O D O L O G I A Q U E
F A L T A V A P A R A V O C Ê T E R
S U C E S S O P R O F I S S I O N A L
C O A C H I N G D E C A R R E I R A
As principais estratégias de gestão de carreira para
o desenvolvimento de um profissional de sucesso.
NECESSIDADES 
E EXPECTATIVASÉ um processo que busca 
superar desafios e lidar
com as barreiras
encontradas na vida
profissional.
O Coaching de Carreira,
busca com o profissional,
maior compreensão dos
comportamentos que
impedem a sua evolução,
desenvolvendo uma visão
mais clara de seus
objetivos e elaborando
estratégias e ações para
atingir suas  metas
profissionais, mantendo o
equilibrio da vida pessoal.
Desenvolver um planejamento de
carreira, com uma trilha de ações
detalhadas, para atingir seus
objetivos de longo prazo.
Desenvolver uma relação de
confiança com um profissional
capaz de favorecer reflexões e
aprendizados em um curto espaço
de tempo, gerando novas ideias e
estratégias profissionais mais
eficientes e duradouras.
Obter melhor desempenho  em
processos seletivos através da
elaboração de currículo, análise de
perfis nas redes sociais e na 
participação  entrevistas de
emprego, transmitindo
habilidades e prontidão para a
vaga pretendida.
Entender melhor as características
para que possa desenvolver seus
pontos fracos e potencializar seus
pontos fortes.
@ediesaldanha_oficial Ediê Saldanha (11) 98259-1065
C O A C H I N G D E C A R R E I R A
As principais estratégias de gestão de carreira para
o desenvolvimento de um profissional de sucesso.
NECESSIDADES 
E EXPECTATIVAS
Aplicar estratégias necessárias
para a conquista do emprego, como
ações para encontrar vagas, se
candidatar e responder
efetivamente ao processo seletivo
das empresas desejadas.
@ediesaldanha_oficial Ediê Saldanha (11) 98259-1065
Entender os gaps e desenvolver
comportamentos e conhecimentos
técnicos necessários para a
conquista de uma promoção,
méritos e até mesmo mudança de
área ou empresa.
Desenvolver estratégias para
alinhar sua vida profissional com
outras áreas de sua vida,
permitindo uma sensação de
equilíbrio e satisfação geral.
Construir relacionamentos com
profissionais chave e melhorar
suas habilidades de comunicação
de forma a expandir seu
networking dentro da empresa
com pares, parceiros ou com novos
clientes e fornecedores.
O PROCESSO
DE COACHING
O processo é  realizado
através de sessões individuais e
semanal de aproximadamente 1
hora cada, durante um período
médio de 3 meses.
O Coach que é o profissional
especializado na metodologia
conduz as perguntas e reflexões
para aumentar o 
 autoconhecimento do cliente,
ajudando a encontrar com mais
facilidade seus reais objetivos
profissionais.
Definido o objetivo, as reflexões
são direcionadas ao
desenvolvimento das estratégias e
ações necessárias para o
cumprimento da meta definida
 
As análises e aprendizados são
apoiados por uma série de
avaliações, testes e outras
ferramentas desenvolvidas com
exclusividade para cada
profissional.
C O A C H I N G D E C A R R E I R A
As principais estratégias de gestão de carreira para
o desenvolvimento de um profissional de sucesso.
TRANSIÇÃO DE CARREIRA 
O coaching para transição de
carreira é uma opção a ser
considerada por quem não está
satisfeito com os rumos da vida
profissional.  
Pode ser porque o mercado não
está bom na área em que o
profissional atua, de modo que as
perspectivas futuras de
empregabilidade e salário não são
muito animadoras.
@ediesaldanha_oficial Ediê Saldanha (11) 98259-1065
RECOLOCAÇÃO
PROFISSIONAL
O coaching para recolocação
profissional é um processo que
auxilia o profissional na busca
de novo emprego. Analisando a
imagem profissional, mercado de
atuação e ações para essa
conquista. O coaching auxilia no
equilíbrio emocional e financeiro
nesse momento tão delicado.
DESENVOLVIMENTO DE
CARREIRA E LIDERANÇA
O coaching para desenvolvimento
de carreira é indicado para
profissionais que querem
estabelecer suas carreiras na
empresa atual, entendendo as
principais competências,
habilidades e conhecimentos
necessários para alcançar os
próximos níveis dentro da
corporação. 
Desenvolver liderança de forma
assertiva e atingir
resultados positivos, buscando o
apoio integral das suas equipes.. 
INICIANDO UMA
CARREIRA
O coaching é uma ferramenta
valiosa para quem está iniciando
uma carreira, muitos profissionais,
concluem a faculdade e não sabem
para qual direção seguir, o
planejamento de carreira já no
início da vida profissional, auxilia
no desenvolvimento de uma
carreira de sucesso.
C O A C H I N G D E C A R R E I R A
As principais estratégias de gestão de carreira para
o desenvolvimento de um profissional de sucesso.
O processo de Coaching  de
Carreira é  realizado
individualmente e cada
sessão é preparada e desenvolvida
com exclusividade de acordo com
as evoluções e desafios que o
cliente apresenta entre uma sessão
e outra.
@ediesaldanha_oficial Ediê Saldanha
PACOTE DE 
PROCESSO DE COACHING 
10 sessões presenciais ou 8 sessões
online e 2 presenciais
Análise de Perfil
Comportamental*
Análise Alfa (aplicado a
executivos)**
Teste de Sabotadores (perfil de
funcionamento individual) ***
Avaliação de Feedback (10
indicados para responder
pesquisa sobre comportamentos
organizacionais); 
Análise de Curriculum
Revisão de Rede Social
Profissional (LinkedIn) 
Sumário de Coaching (histórico
com as principais ferramentas e
testes realizados)
O aprendizado no processo de
coaching ocorre pelas discussões
durante a sessão e principalmente
pelas atividades que o coachee se
compromete a realizar entre uma
sessão e outra para que chegue
mais perto de seu objetivo.
Em toda sessão ocorre um
momento de feedback sobre as
atividades executadas ao longo da
semana, a elaboração de novas
análises e estratégias e finaliza
com a definição de ações a serem
executadas durante a semana.
O PROCESSO
DE COACHING
(11) 98259-1065
**Ferramenta do Instituto Brasileiro de Coach com base no DISC 
**Teste realizado pela Worth Ethic Corporation
***Teste do livro Inteligência Positiva (  Shirzad Chamine)
@ediesaldanha_oficial Ediê Saldanha
Master Coach pela Sbcoaching, Especializada m  Executive & Business
Coaching, Personal & Professional Coaching, Career Coaching, Positive
Psychology Coaching, Leader Coaching, Alpha Coaching, Analista
Comportamental Profiler, 
MBA em Finanças, Gestão De Pessoas e Desenvolvimento de Carreira e
Graduanda em Psicologia. 
Sócia Diretora do Instituto Transformando Mentes, Empresa Especializada
em Treinamento e Desenvolvimento Humano,  20 anos de experiência em
Mercado de Capitais, professora de pós-graduação em Lean Office, Mercado
de Capitais, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Carreira e MBA em
Coaching. 
 Pesquisadorae estudiosa do comportamento humano, de psicologia
positiva, finanças, qualidade e produtividade. 
Co-autora no livro "Empoderar Para Transformar - Coaching, Prática E
Vida". Falando Sobre Finanças Pessoais
Autora do livro "Mudar De Atitude - As 17 Maneiras Mais Rentáveis Das
Mulheres Terem Uma Nova Fonte De Renda Através Da Internet
C O A C H I N G D E C A R R E I R A
As principais estratégias de gestão de carreira para
o desenvolvimento de um profissional de sucesso.
EDIÊ SALDANHA 
(11) 98259-1065