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1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Para ter sucesso, qualquer empresa precisa criar algum tipo de valor (seja ele financeiro ou não) para uma série de interessados: clientes, fornecedores, funcionários, comunidades e investidores são alguns exemplos. Esses, no caso, são os principais interessados de uma organização. O conceito chegou para modificar um comportamento muito comum dentro de algumas organizações de se preocupar exclusivamente com números, lucros, prejuízos e resultados. A partir da criação dessa teoria, as empresas passaram a se preocupar também com quem é impactado, mesmo que indiretamente, pelas suas ações. Estamos falando de: Gestão Cliente Empreendedor Stakeholders Presidência Respondido em 15/10/2020 15:53:38 Explicação: O Stakeholders é uma pessoa ou um grupo que legitima as ações de uma organização e que tem um papel direto ou indireto na gestão e resultados dessa mesma organização. Desta forma, um stakeholder pode ser afetado positivamente ou negativamente, dependendo das suas políticas e forma de atuação. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O Microambiente de uma organização, também chamado de Ambiente Tarefa, é aquele onde estão as relações com clientes, fornecedores, mercado de trabalho, concorrentes e stakeholders em geral. Para compreender este ambiente, devemos ignorar as relações com: O ambiente interno. A organização. Nenhuma das alternativas. As variáveis demográficas. As variáveis culturais. Respondido em 15/10/2020 16:02:36 Explicação: Principalmente considerando o Pensamento Sistêmico, compreender Microambiente de uma organização, depende da compreensão de seu macroambiente e, também, de seu ambiente interno. Como sistema aberto, todas as relações são fundamentais para conhecer o todo, o "individual" e suas interdependências. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Conforme estudamos, a definição de objetivos é um função do gestor, como o exemplo abaixo que mostra objetivos para a área comercial. 2. DIRETORIA COMERCIAL: AUMENTAR AS VENDAS DA CAMPANHA EM 20% NO PRAZO DE 2 ANOS. 2.1. Fazer uma pesquisa com novos fornecedores de matéria-prima buscando fazer uma compra com maior volume para posteriormente possibilitar uma promoção nas vendas. 2.2. Elaborar estratégias para nossa carteira de cliente, em exemplo: desconto de 20% até o final do ano nas compras que ultrapassarem o dobro da média habitual. 2.3. Pesquisar através do departamento de marketing o meio de comunicação mais eficaz no alcance do público e que dê para ser pago com os 3% do faturamento mensal. 2.4. Inovar na forma de abordagem ao cliente, com diferencial na forma de pagamento, com produtos novos e mais atraentes. 2.5. Utilizar técnicas de relações humanas para deixar a equipe de vendas sempre motivada (homo social), atenuando o incentivo econômico por afetar a meta da diretoria administrativa, já citada anteriormente. Sobre a definição de objetivos, é aquela que: É uma ferramenta para medir desempenho É uma ferramenta para análise do desempenho financeiro É utilizado apenas para direcionar os valores organizacionais Não possibilita direcionar o que a empresa pretende alcançar Ajuda a conhecer o estado futuro que pretendemos alcançar Respondido em 15/10/2020 16:24:38 Explicação: Sobre a definição de objetivos, é aquela que ajuda a conhecer o estado futuro que pretendemos alcançar. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Likert estabeleceu perfis organizacionais considerando o processo decisório, o sistema de comunicação, as relações interpessoais e as recompensas e punições. Assinale a alternativa que relaciona corretamente o perfil às características: O perfil participativo exige comunicação fluente, privilegia o trabalho em equipe e a confiança, oferecendo recompensas materiais e sociais. O perfil autoritário benevolente mantem um sistema de comunicação precário, com medidas disciplinares amenas e nenhuma delegação decisões de rotina. O perfil punitivo se baseia nas punições como a principal forma de atingir resultados, com alta taxa de comunicação nas relações interpessoais das equipes de trabalho. O perfil autoritário coercitivo se comunica verticalmente, com disciplina firme, decisões centralizadas, mas muitas recompensas diante do bom desempenho. O perfil consultivo exerce consulta aos níveis inferiores para tomada de decisão, mas provoca falta de confiança nas relações interpessoais. Respondido em 15/10/2020 16:10:22 Explicação: O perfil autoritário coercitivo se comunica verticalmente, com disciplina firme, decisões centralizadas, mas SEM recompensas diante do bom desempenho. O perfil autoritário benevolente mantem um sistema de comunicação precário, com medidas disciplinares amenas e JÁ HÁ delegação decisões de rotina. O perfil consultivo exerce consulta aos níveis inferiores para tomada de decisão, mas HÁ confiança nas relações interpessoais. O perfil punitivo não é indicado por Likert. PORTANTO, O PERFIL CORRETO INDCA QUE o perfil participativo exige comunicação fluente, privilegia o trabalho em equipe e a confiança, oferecendo recompensas materiais e sociais. 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Indiscutivelmente os profissionais da área de Gestão de Pessoas terão que superar alguns desafios. Leia as afirmações a seguir: I - É preciso considerar as leis e regulamentações do setor para delinear as estratégias de Recursos Humanos. II - As políticas de diversidade de contratação de colaboradores prejudica a pluralidade organizacional e o espaço para criação de narrativas multiculturais. III - Compreender o valor estratégico que as pessoas tem para as organizações, destacando sua importância para o alcance dos resultados. Qual a alternativa que apresenta a(s) afirmação(s) falsa(s)? Apenas I Apenas III I, II e III I e III Apenas II Respondido em 15/10/2020 16:14:26 Explicação: Apenas a afirmativa II é falsa, veja a correção: II - As políticas de diversidade de contratação de colaboradores FAVORECE a pluralidade organizacional e o espaço para criação de narrativas multiculturais. 6a Acerto: 1,0 / 1,0 Questão Os 4 P do MIX de Marketing, considerados TRADICIONAIS, pois eram utilizados no início com uma visão mais restrita, são: Planos, Produto, Praça e Promoção Produto, Praça, Promoção e Preço Planejamento, Planos, Perspectiva e Prós Produto, Pessoas, Performance e Preço Pessoas, Processos, Programas e Performance Respondido em 15/10/2020 16:16:58 Explicação: Tradicionalmente, os 4 Ps eram compostos por pontos importantes e bem realistas com a época. Eram basicamente as principais linhas a serem levandas em consideração: Produto: o que está sendo entregue ao cliente Praça: o mercado Promoção: condições especiais do marketing, Preço: Valor que é oferecido ao cliente Depois houve uma evolução em que foi dado maior importância a temas não tão explorados tradicionalmente, que são: PESSOAS, sua real importância e valor, capacidade de criatividade para inovar PROCESSOS: passou a ter maior destaque com processos de melhoria contínua, mapeamento de processos e mais qualidade neste campo PROGRAMAS também foram incorporados para as melhoria das áreas e atendimentos dos objetivos das empresas PERFORMANCE pois percebemos a força dos indicadores , atingimentos de metas na gestão de hoje onde se tem uma grande variedade de indicadores que norteiam a gestão de forma ágil e online 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O que é correto afirmar referente um dos reflexos da globalização: É o efeito da dificuldade de comprar e vender produtos fora do país de origem É o surgimento da dificuldade de conseguir ser mais competitivo atuando dentro e fora do país de origem É o surgimentodas empresas transnacionais E o efeito de fechamento da possibilidade de empresas de origem estrangeiras atuar em outros países É o efeito da dificuldade de comunicação com o mundo Respondido em 15/10/2020 16:15:50 Explicação: As empresas transnacionais são o último estágio de um longo processo de internacionalização da economia, que teve seu início no fenômeno da globalização ao final do século XX. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Como fundamentos da economia, temos que compreender, basicamente, as forças do mercado, ou seja, a demanda dos consumidores; a oferta dos produtores; e, também a intervenção governamental. Para Vasconcellos (2010), o governo deve atuar buscando promover a melhoria do padrão de vida da população, eliminando distorções alocativas na distribuição dos recursos. Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA: O governo deve ser um complemento da iniciativa privada no que tange investimentos em infraestrutura básica, porque o setor privado não necessita do retorno de capital em serviços básicos. O governo pode ter atuação sobre a formação de preços, corrigindo externalidades, tabelamentos, fixação de salário mínimo, preços mínimos, taxa de câmbio e taxa de juros. O governo deve ser responsável pelo fornecimento de serviços públicos: iluminação, água, saneamento básico e outros. O governo é, isoladamente, o maior agente do sistema de compra de bens e serviços do setor privado e, portanto, o maior comprador de bens e serviços. O governo deve fornecer bens públicos, gerais, fornecidos pelo Estado, que não são vendidos no mercado, como, justiça e segurança. Respondido em 15/10/2020 16:20:20 Explicação: A alternativa incorreta indica que "O governo deve ser um complemento da iniciativa privada no que tange investimentos em infraestrutura básica, porque o setor privado não necessita do retorno de capital em serviços básicos.". Isto porque o setor privado PODE NÃO conseguir assumir esses gastos, devido ao custo elevado e à demora no retorno do capital investido, diferente de não necessitar do retorno. 9a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 O conceito de despesas precisa ter um entendimento pela organização afim de evitar que prejuízos ocorram ou que sejam direcionados de forma errada, com entendimentos equivocados, assim, buscando essa compreensão, o que é correto afirmar sobre esse tema: Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como não essencial para o bom funcionamento e qualidade da adminsitração de uma organização Despesas são ações que na maioria das vezes tem a tendência de trazer um desequilibro financeiro para a organização Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como não fazendo parte diretamente da atividade principal/fim da organização Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como não fazendo parte diretamente da atividade principal/fim da organização e, por isso, vão ser contabilizados diretamente nos descontos realizados nas entradas financeiras dos sócios da organização Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são contabilizados como parte integrante da atividade principal/fim da organização Respondido em 15/10/2020 16:19:59 Explicação: As despesas são todos os gastos que não estão diret amente ligados à atividade-fim da empresa. 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Na área de vendas, temos algumas ferramentas que colaboram com a formação de preços analisando diferentes aspectos que vão inteferir na formação desse valor, desta forma, sendo o metódo Survey, um desses utilizados, analise a alternativa que mostra corretamente seu conceito: Esse método colabora que a empresa saiba extamente quanto deve coprar pelo produto Esse método possibilita que as pessoas que utilizam o determinado produto possa conhecer mais sobre ele, é uma forma de fazer marketing. Esse método é uma forma de coletar dados e informações a partir de características e opiniões de grupos de indivíduos, para saber se as pessoas comprariam e seus diferentes níveis de preços. Esse método mostra os dados dos custos de um determinado produto e assim ajuda a organização na definização de um valor Há apenas uma maneira precisa de definir em qual circunstância deve-se usar ou não esse tipo de ferramenta independentemente da organização ou do produto, é um tipo de pesquisa muito fechada em sua estrutura. Respondido em 15/10/2020 16:21:10 Explicação: O método survey consiste em fazer uma pesquisa para saber se as pessoas comprariam um determinado produto com diferentes níveis de preços.
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