2 - TRABALHO DIREITO DO TRABALHO 2 -

Prévia do material em texto

FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS
FACULDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS DE UBERLÂNDIA.
ATIVIDADE: Relatório Estudo de caso	
 Exercício Outros 
	Disciplina 
	DIREITO TRABALHO I
	Data da Aplicação:
12.06.20
	Nota atribuida:
	Professor 
	Graziela Colombari
	Valor: 5,00
	Assinatura Profº.:
 
Orientações:
1) O trabalho deverá ser encaminhado, via portal, até 12.06.20;
2) A fundamentação das questões deve observar a forma discursiva. 
01. Julgue verdadeiro ou falso e justifique sua resposta. O contrato individual de trabalho deve ser verbal ou escrito, sendo facultado o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Falso. O registro na CTPS não é facultativo, é obrigatório, tendo 48 horas para assinar e devolver.
02. Julgue verdadeiro ou falso e justifique sua resposta. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
Verdadeiro.
03. Julgue verdadeiro ou falso e justifique sua resposta. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de quinze minutos.
Falso. Art. 58, Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto dos empregados não excedentes a 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários.
04. Julgue verdadeiro ou falso e justifique sua resposta. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a vinte e seis horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais.
Falso. Art. 58-A da CLT considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a 25 (vinte e cinco) horas semanais. 
05. Julgue verdadeiro ou falso e justifique sua resposta. É facultado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
Verdadeiro. Art. 143.
06. Julgue verdadeiro ou falso e justifique sua resposta. Joaquim foi contratado a tempo parcial para trabalhar 30 horas semanais. Sendo assim, Joaquim pode realizar duas horas extras diárias. 
Falsa. O Joaquim não pode ser contratado, em contrato a tempo parcial com tempo superior a 25 horas semanais. Art. 58 e segundo o 59 parágrafo 4° fica vedado a possibilidade de fazer horário extra jornada.
07. Julgue verdadeiro ou falso e justifique sua resposta. O intervalo entre uma jornada e outra é conhecido como intrajornada e sua duração mínima será de 10 horas.
Falso. O intervalo mínimo, intrajornada é de 11 horas.
08. Defina tempo residual e fale sobre sua aplicação no Direito do Trabalho.
São pequenos lapsos de tempo que antecedem ou extrapolem a jornada, desde que não ultrapassados 10 minutos, não serão considerados para qualquer fim, sendo considerado tempo à disposição do empregador.
09. Em quais situações o FGTS poderá ser sacado? Explique.
O FGTS pode ser sacado pelo trabalhador nas seguintes situações:
· Aposentadoria
· Compra da casa própria
· Para ajudar a pagar imóvel comprado por meio de consórcio
· Para ajudar a pagar imóvel financiado (pelo Sistema Financeiro de Habitação)
· Demissão sem justa causa
· Rescisão por acordo
· Morte do patrão e fechamento da empresa
· Término do contrato de trabalho de um trabalhador temporário
· Falta de atividade remunerada para trabalhador avulso por 90 dias ou mais
· Ter idade igual ou superior a 70 anos
· Doenças graves (como Aids ou câncer) do trabalhador, sua mulher ou filho, ou em caso de estágio terminal em qualquer doença
· Morte do trabalhador
· Rescisão por culpa recíproca ou força maior
· Em caso de necessidade pessoal urgente e grave, decorrente de chuvas e inundações que tenham atingido a residência do trabalhador, quando a situação for de emergência ou calamidade pública reconhecida por portaria do governo federal
· Quando a conta permanecer sem depósito por três anos ininterruptos
· Se é um trabalhador avulso (sem vínculo empregatício, mas feito por intermédio de uma entidade de classe) e fica suspenso por período igual ou superior a 90 dias
· Dependentes ou herdeiros reconhecidos judicialmente, após a morte do trabalhador
10. Discorra sobre o instituto das horas in itinere.
É o tempo correspondem ao tempo despendido pelo trabalhador entre a sua residência e o local de trabalho.
11. Fale sobre o intervalo intrajornada.
É o tempo correspondente ao intervalo entre uma jornada de serviço e outra, tendo seu mínimo de 11 horas.
UNIPAC – ENSINO SUPERIOR COM QUALIDADE SUPERIOR