Avaliação I Legislação e Normas Técnicas em ST

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Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16) 
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:651641) ( peso.:1,50) 
Prova: 24054940 
Nota da Prova: 8,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, 
pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são primordiais para que o contrato de 
trabalho exista como a relação jurídica. Ao estabelecer uma remuneração mensal ao 
empregado, caracteriza-se qual requisito contratual indicado pela doutrina? 
 a) Subordinação. 
 b) Onerosidade. 
 c) Pessoalidade. 
 d) Continuidade. 
 
2. O embargo e a interdição são medidas extremas e somente usadas quando algo está 
muito fora do normal. Ambos são aplicados quando existe o que chamamos de risco 
grave e iminente, ou seja, risco de lesão grave à integridade física do trabalhador ou 
morte. Tais medidas visam proteger o trabalhador, o afastando da necessidade de 
trabalhar em condição de risco grave e iminente. Conforme determina a CLT no 
artigo 161, interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da 
Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeção do trabalho ou por 
entidade sindical. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Do embargo e/ou da interdição, podem ser interpostos recursos no prazo de dez 
dias, contados da ciência do embargo/interdição, perante a Coordenação Geral de 
Recursos (CGR) da Secretaria de Inspeção do Trabalho. 
( ) Caso seja interposto recurso, este poderá ser suspenso pelo Delegado Regional 
do Trabalho, independente de recurso e após laudo técnico do serviço competente 
poderá levantar a interdição. 
( ) Prevalecendo o embargo/interdição, haverá crime de desobediência, além de 
outras medidas penais cabíveis, se houver desacato à medida imposta e dela resultar 
qualquer dano a terceiros. 
( ) Interposto recurso, o processo será encaminhado ao Auditor Fiscal do Trabalho, 
responsável pela lavratura do Relatório Técnico, para que preste informações 
complementares, no prazo de vinte e quatro horas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10748282/artigo-161-do-decreto-lei-
n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 4 jun. 2020. 
 a) F - F - F - V. 
 b) V - V - F - V. 
 c) V - V - V - F. 
 d) F - V - V - F. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_2%20aria-label=
 
3. A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo 
então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no 
Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas 
do trabalho nela previstas. Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A CLT foi criada para sistematizar e unificar toda a legislação trabalhista 
existente no Brasil, com a finalidade de lhe dar sistematicidade e coerência. 
( ) A CLT regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os 
conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos, ou seja, toda a gama de 
situações jurídicas atinentes à relação de emprego. 
( ) A Consolidação das Leis do Trabalho normatiza a defesa do trabalho e do 
trabalhador, no sentido de que especifica as regras gerais e especiais no que tange à 
jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo, remuneração e 
salário, 13º salário, regulamenta diversas profissões que possuem especial tratamento 
legal. 
( ) A CLT não trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", nem da 
organização sindical brasileira. Isto é realizado pelas entidades sindicais que a 
compõem cada categoria profissional. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 
4 jun. 2020. 
 a) F - V - V - F. 
 b) V - V - V - F. 
 c) F - V - F - V. 
 d) V - F - V - F. 
 
4. Constatando-se situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao 
trabalhador, deverão ser adotadas medidas de urgência, como embargo ou interdição. 
Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
 
( ) A interdição implica a paralisação apenas parcial do estabelecimento. 
( ) Durante a paralisação decorrente da interdição ou embargo, os empregados 
terão o seu salário suspenso. 
( ) O embargo implica a paralisação total do setor de serviço, da máquina ou do 
equipamento. 
( ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. 
( ) A interdição implica a paralisação parcial da obra. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V - F - V. 
 b) V - V - F - V - V. 
 c) F - F - F - V - F. 
 d) V - F - V - F - F. 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_4%20aria-label=
 
5. Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que 
orientaram a elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e 
integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São 
os pilares do nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada 
pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se 
em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da República Federativa 
do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas 
do indivíduo. 
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do 
Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados. 
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias 
para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção 
abusiva do domínio econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar 
as diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - V - F. 
 b) F - F - V - V. 
 c) F - V - F - F. 
 d) V - V - V - F. 
 
6. A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa 
suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto 
destas atividades na saúde do trabalhador. O Art. 193 da CLT estabelece que são 
consideradas atividades perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo 
Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, 
impliquem o contato permanente com certos materiais ou substâncias. Quais são 
esses materiais? 
 
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10743259/artigo-193-do-decreto-lei-
n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 2 jun. 2020. 
 a) Explosivos e energia elétrica, radiação ionizante, radiação não ionizante, roubos 
ou outras espécies de violênciafísica nas atividades profissionais de segurança 
pessoal ou patrimonial. 
 b) Radiação ionizante, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades 
profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. 
 c) Produtos químicos, energia elétrica, radiação não ionizante. 
 d) Inflamáveis, elétricos ou explosivos em condições de risco acentuado, bem como 
o trabalho que exponha perigo à vida e patrimônio do empregado no exercício de 
função de segurança pessoal e patrimonial, e exposição a radiações ionizantes. 
 
7
. 
As normas regulamentadoras do trabalho são orientações a respeito de procedimentos 
obrigatórios que devem ser seguidas por todas as empresas para proteger a saúde e a 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_5%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_6%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_7%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_7%20aria-label=
integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) 
relacionadas a equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações 
obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais etc., que têm 
a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Com base nas Normas 
Regulamentadoras do Trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- NR 18. 
II- NR 17. 
III- NR 23. 
IV- NR 26. 
V- NR 5. 
 
( ) CIPA. 
( ) Condições e meio ambiente de trabalho na construção civil. 
( ) Sinalização e Segurança. 
( ) Proteção contra incêndios e explosões. 
( ) Ergonomia. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência a CORRETA: 
 
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-
trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-
portugues?view=default#:~:text=As%20Normas%20Regulamentadoras%20(NR)%20s
%C3%A3o,doen%C3%A7as%20e%20acidentes%20de%20trabalho. Acesso em: 8 
jun. 2020. 
 a) V - II - IV - I - III. 
 b) V - I - IV - III - II. 
 c) V - IV - I - III - II. 
 d) IV - II - V - III - I. 
 
8. A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for 
Lei federal, ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos estados e municípios 
(se for lei estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, 
dizer o que é meu, o que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o 
que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - 
ou seja, não diz nem o que deve, e nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que 
melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a nossa vida, de uma maneira 
que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao 
mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além 
disso, muitas vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a 
propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de 
garantir a sua existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A promulgação é o ato de sancionar a lei. 
( ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este 
o regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do 
Congresso. Depende do regime constitucional. 
( ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_8%20aria-label=
( ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a 
lei que se torne obrigatória. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - V - V. 
 b) V - V - F - F. 
 c) V - V - V - F. 
 d) F - V - V - V. 
 
9. A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo 
então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no 
Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas 
do trabalho nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o 
início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar 
uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do trabalhador, 
dentro de um contexto de "estado regulamentador". Com relação à Consolidação das 
Leis Trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A CLT estatui sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a 
instauração do processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos 
intermediários, citações, audiências, até a sentença e recursos. 
( ) Define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras 
gerais das atividades do Ministério do Trabalho e Emprego, das Superintendências 
Regionais de Trabalho e Emprego, e dos Auditores Fiscais do Trabalho. 
( ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, mas não especifica as regras 
gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, 
salário mínimo etc. 
( ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos 
próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 
4 jun. 2020. 
 a) V - V - F - V. 
 b) F - F - V - F. 
 c) V - F - V - F. 
 d) F - V - F - F. 
 
10. A descaracterização de uma pactuada relação civil de prestação de serviços, desde 
que no cumprimento do contrato se verifiquem os elementos fáticos e jurídicos da 
relação de emprego, é autorizada por princípio(s) do Direito do Trabalho. Sobre a 
denominação desse(s) princípio(s), classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
 
( ) Inalterabilidade contratual. 
( ) Primazia da realidade sobre a forma. 
( ) Continuidade da relação de emprego. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_9%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTcyNA==&action2=U0VHMTY=&action3=NjUxNjQx&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0xMC0yMiAwMDowMDowMA==&prova=MjQwNTQ5NDA=#questao_10%20aria-label=
( ) Intangibilidade salarial. 
( ) Boa-fé contratual. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - F - F - F. 
 b) V - F - V - V - V. 
 c) F - F - V - F - V. 
 d) V - V - V - F - F.