PROVA FINAL DISCURSIVA

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Acadêmico:
	Rosana Barbosa Silva (1706242)
	
	Disciplina:
	Planejamento e Administração em Serviço Social (SES35)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:657704) ( peso.:4,00)
	Prova:
	25625523
	Nota da Prova:
	8,50
	
	
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	1.
	Parece que, na sociedade contemporânea o privado se tornou o centro das prioridades diante do social, do coletivo e da esfera política, ou seja, a dimensão particular opõe-se ao público. Assim, a política passou a preocupar-se com a esfera privada, priorizando o bem particular e não o bem comum, público e coletivo. Refletindo sobre essa temática, disserte sobre a esfera pública.
	Resposta Esperada:
A relação entre a esfera pública e privada é inevitável, pois na sociedade existe o particular, o individual, o peculiar, o que é próprio, enfim, o privado; como também o partilhado, coletivo, comum, geral, enfim, o que é público.
Podemos caracterizar que a esfera pública procura intermediar ações e funções do Estado com a esfera privada, no sentido de oportunizar espaços de debates, discussões, esclarecimentos, garantias de direitos e deveres, tomadas de decisões e ações, direito de participação social e política da sociedade civil.
A esfera pública diz respeito a tudo que é social, coletivo, comum da sociedade civil no âmbito da participação popular e democracia participativa, em que temas públicos são debatidos, refletidos, analisados pelos integrantes da sociedade.
	2.
	A gestão participativa pode ser compreendida no cenário da administração como uma das estratégias empresariais que procuram envolver os colaboradores em todo o processo de gestão, produção, criação, problemas, entre outros fatores da organização como um todo, procurando obter vantagens competitivas. Refletindo sobre essa temática, disserte sobre os aspectos primordiais da gestão participativa.
	Resposta Esperada:
Na gestão participativa, a capacitação dos envolvidos é primordial no sentido de fortalecer a organização. Assim, o engajamento do colaborador faz com que a organização se consolide frente aos seus objetivos e demandas.
Muitos valores são inculcados nos colaboradores pela gestão administrativa, tais como a autodeterminação, confiança, senso de cooperação, solidariedade. Assim, alguns aspectos importantes da gestão participativa dizem respeito à disciplina, à responsabilidade, ao comprometimento, à participação, à integração, ao comportamento ativo, ao envolvimento, à dedicação dos colaboradores da organização.
A gestão participativa procura valorizar a capacidade do colaborador na tomada de decisões e resolução de problemas, aumentando, dessa forma, a satisfação e a motivação no trabalho, bem como clima organizacional, melhor desempenho da organização, maior competitividade, entre outros aspectos relevantes do ponto de vista empresarial.
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