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Avaliação II - Individual Semipresencial - Técnicas de Medição (SEG51)

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18/11/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDY2Ng==&action2=U0VHNTE=&action3=NTE3ODA5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNy0yMCAwMDowMD… 1/11
Acadêmico: Icaro Oliveira Mota Barreto (1381531)
Disciplina: Técnicas de Medição (SEG51)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:517809) ( peso.:1,50)
Prova: 21491326
Nota da
Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa   Sua Resposta Errada  

18/11/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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1. A Avaliação de Risco é um processo que mede os riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores decorrentes dos perigos identificados no desenvolvimento das
atividades. Para se avaliar o risco, o avaliador deve levar em consideração a diferença
das definições de Perigo e Risco. Para se ter um risco é preciso exposição, não há risco
sem exposição, há apenas perigo sem exposição. A Segurança no Trabalho,
regulamentada pela Lei 102/2009 de 10 de setembro, alterada pela Lei 3/2014 de 28 de
janeiro, tem por objetivo a prevenção dos fatores de risco potencialmente existentes
nos locais de trabalho (riscos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, mecânicos,
entre outros) através da sua identificação e controle. A gestão da prevenção
contempla, assim, a eliminação/redução e controle dos riscos que podem causar
acidentes e/ou doenças profissionais decorrentes de exposição a condições
inadequadas nos locais de trabalho, através da implementação de medidas de
prevenção e proteção. Considerando os aspectos relevantes para o levantamento dos
perigos e reconhecimento do risco, analise as sentenças a seguir:
I- Circular pelo ambiente de trabalho e observar o processo produtivo e as atividades
desenvolvidas pelos trabalhadores, identificando as fontes geradoras, as possíveis
trajetórias e meios de propagação dos agentes existentes no ambiente de trabalho e
que possam causar danos aos trabalhadores expostos.
II- Obter dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da
saúde decorrente do trabalho, por meio de consultas de registos de acidentes de
trabalho e de problemas de saúde, CATs, atestados médicos, registros de faltas
relacionadas ao trabalho etc.
III- Analisar as operações não rotineiras e intermitentes (por exemplo, operações de
manutenção, alterações nos ciclos de produção, limpeza eventual de máquinas).
IV- Avaliar a eficácia das medidas de controle existentes.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.kmedeuropa.pt/arpt.php. Acesso em: 11 jul. 2018.
 a) Somente a sentença I está correta.
 b) Somente a sentença III está correta.
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 c) Somente a sentença II está correta.
 d) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
2. Os trabalhos sob pressões anormais obedecem a uma série de restrições e cuidados.
Quanto ao trabalho exposto à pressão hiperbárica, o trabalhador precisa passar por
procedimentos, para que seu organismo suporte as alterações e não ocasione danos à
sua saúde. Assinale a alternativa CORRETA que caracteriza esses procedimentos:
 a) Período de intubação (descida/imersão), somente.
 b) Período de compressão (descida/imersão) e descompressão (subida/emersão).
 c) Período de descompressão (subida/emersão), somente.
 d) Período de descompressão (subida/emersão) com períodos de monitoramento
cardiorrespiratório.
3. Radiação ionizante é a radiação que possui energia suficiente para ionizar átomos e
moléculas, ou seja, é capaz de arrancar um elétron de um átomo ou molécula. Já as
radiações não ionizantes são as que não produzem ionizações, ou seja, não possuem
energia suficiente para arrancar elétrons dos átomos do meio por onde está se
deslocando, mas tem o poder de quebrar moléculas e ligações químicas. Para o agente
radiação, tanto ionizante como não ionizante, existem aparelhos que fazem a leitura
quantitativa destes, porém não é muito comum fazer a leitura através destes aparelhos
por alguns motivos. Sobre esses motivos, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As normas não trazem limites de exposição mais específicos e vêm sendo usadas
como referência para enquadramento do agente radiação.
 b) O custo do aparelho é elevado e a norma não traz limites de exposição mais
específicos.
 c) O custo do aparelho é elevado e a norma para radiações não ionizantes estabelece a
insalubridade por inspeção no local de trabalho.
 d) O custo do aparelho é elevado e a norma não estabelece limites de tolerância para
este agente (radiação), e então, quando eram feitas avaliações quantitativas deste
agente, os resultados eram comparados com normas internacionais.
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4. Um corpo está em vibração quando descreve um movimento oscilatório em torno de
um ponto fixo. O número de vezes em que o ciclo completo do movimento se repete
durante o período de um segundo é chamado de frequência. O movimento vibratório
pode ser visualizado através de um pêndulo, corda de instrumento musical, corpo em
movimento e até mesmo do átomo. Quanto ao agente vibração, analise as sentenças a
seguir:
I- Está dividido em: vibração de mãos e braços (VMB) e vibração de corpo inteiro (VCI).
II- Para o dimensionamento da vibração, é necessário, basicamente, o estudo da
intensidade da energia mecânica, apenas.
III- Acelerômetro é o equipamento utilizado para o dimensionamento da vibração,
através da aceleração.
IV- A vibração de mãos e braços geralmente é originada pelo manuseio de
equipamentos vibratórios, como motosserras e marteletes.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: VENDRAME, Antonio Carlos. Vibrações Ocupacionais. Disponível em:
<http://www.higieneocupacional.com.br/download/vibracoes_vendrame.pdf>. Acesso
em: 29 abr. 2016.
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
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5. Radiação é um termo da área da Física e significa a propagação de energia de um
ponto a outro no espaço ou em um meio material, com uma certa velocidade. Os
elementos condutores de energia determinam as formas de radiação eletromagnética
ou corpuscular. Quanto à exposição às radiações não ionizantes, assinale a alternativa
CORRETA que apresenta somente exemplos destas radiações:
FONTE: Disponível em: <http://www.significados.com.br/radiacao/>. Acesso em: 25
abr. 2016.
 a) Laser, micro-ondas e raios alpha.
 b) Soldas de PVC, laser, IV, UV e micro-ondas.
 c) Ultrassom, raios gama e beta.
 d) Micro-ondas, UV, IV e Raio X.
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6. É comum, noambiente de trabalho com ar-condicionado, as pessoas não estarem
contentes com a temperatura do local, mesmo que esta esteja dentro do que é
estabelecido pela norma. A NR17 é uma norma geral que visa padronizar a prática do
trabalho de basicamente todos os trabalhadores no Brasil. Essa norma trata da
Ergonomia dos funcionários, estabelece parâmetros para aumentar o conforto e
melhorar a segurança das tarefas, além de proporcionar maior desempenho na
execução do trabalho. O item 17.5, que trata das condições do ambiente de trabalho,
descreve como deve ser a climatização do local. Com base nesse assunto, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A norma ISO 9241 da International Organization for Standardization (Organização
Internacional para Padronização, em português) determina que a temperatura deve ser
de 20 a 24 graus no verão e 23 a 26 graus no inverno, com umidade relativa do ar entre
40 e 80%. 
(    ) A NR17.1.2 explica da seguinte forma: para avaliar a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador
realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo abordar, no mínimo, as condições
de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
(    ) A umidade relativa do ar não pode ser inferior a 40%.
(    ) O conforto térmico, ou seja, a manutenção de uma temperatura agradável no
ambiente, é um dos fatores a ser observados para garantir a produtividade e a
segurança dos empregados, uma vez que temperaturas altas ou baixas demais podem
trazer prejuízos à saúde.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm. Acesso em: 19 mar.
2020.
 a) V - V - V - V.
 b) F - F - F - V.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - V - F.
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7. Para a avaliação da pressão sonora existem dois modelos de medidores, a saber: o
decibelímetro (medição pontual) e o audiodosímetro de ruído (utiliza o conceito de
dose). Analisando a imagem de um decibelímetro anexa, analise as sentenças a seguir:
I- A imagem anexa refere-se ao display de um decibelímetro, em que mostra os
comandos e as seleções possíveis para medição pontual da pressão sonora. 
II- Esse tipo de medidor, independente de modelo e marca, deve apresentar a leitura
dinâmica: lenta (SLOW) e escala de ponderação somente do tipo A.
III- O ruído de impacto deve ser medido utilizando a resposta dinâmica na posição tipo
FAST e a escala de ponderação no tipo C.
IV- O decibelímetro, encontrado no mercado independente de marca e modelo, não
apresenta a opção para escolha da escala de tipo de ponderação (A ou C)
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em:
<http://www.lojadomecanico.com.br/produto/91114/3/204/decibelimetro---medidor-
de-nivel-de-pressao-sonora-digital--35-a-130-db---instrutherm-dec-460-instrutherm-dec-
460>. Acesso em: 10 ago. 2016.
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 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) Somente a sentença II está correta.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
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8. Se o trabalho é realizado em locais onde há a exposição a agentes que podem
prejudicar a saúde, como o calor, a empresa é obrigada, por lei, a fornecer
gratuitamente equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados, orientar e
fiscalizar para que os trabalhadores utilizem corretamente estes equipamentos e
adotar medidas que diminuam os riscos. Quanto à avaliação para a determinação do
calor num ambiente de trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- A determinação da exposição ocupacional ao calor é obtida pelo cálculo do IBUTG
(Índice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo) e da taxa calórica.
II- O medidor de estresse térmico é o equipamento utilizado para medir o IBUTG.
III- Para o cálculo do IBUTG, deve-se levar em consideração somente os ambientes
internos com ou sem carga solar.
IV- A taxa metabólica leva em consideração as atividades conforme sua tipologia,
como: sentado em repouso, trabalho leve, trabalho moderado e trabalho pesado.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
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9. O barulho não deve ser confundido com ruído. Ruído está relacionado à física.
Independe do receptor. A aceitação desse ruído pode ser uma questão cultural. No
entanto, barulho trata-se de uma opinião pessoal. Chamamos de barulho qualquer tipo
de som indesejável. Quanto à determinação do agente físico ruído, classifique V para
as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Os procedimentos que devem ser empregados para a determinação do ruído é
especificado pela NHO 1, inclusive para o ruído de impacto.
(    ) Na avaliação do ruído utiliza-se o dosímetro de ruído, é importante atentar para que
o microfone seja posicionado próximo à zona audível do trabalhador, como o ombro.
(    ) O dosímetro de ruído fornece o valor de ruído, de forma pontual, como é tomada
várias medidas durante a jornada de trabalho, esta tende a mostrar a realidade do
trabalhador.
(    ) Para a avaliação do ruído pelo uso do dosímetro de ruído, é necessário que esta
atinja no mínimo 75% da jornada de trabalho, ou seja, para oito horas de jornada
aceitam-se seis horas de avaliação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: Disponível em: <https://biosom.com.br/blog/curiosidades/entenda-a-diferenca-
entre-som-barulho-e-ruido/>. Acesso em: 10 ago. 2016.
 a) F - V - V - V.
 b) V - V - V - F.
 c) F - F - F - V.
 d) V - V - F - V.
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10.A exposição ao ruído não é um risco recente. Antes mesmo da Revolução Industrial,
embora em pequeno número, já existiam pessoas expostas a ruído elevado nos seus
postos de trabalho. Quais os tipos de ruídos que são de importância para a medição
em higiene ocupacional?
FONTE: FERNANDES, Ana Paula Soromenho. Ruído Ocupacional: Avaliação de Ruído -
Estaleiro Central da SETH, AS. Disponível em:
<https://comum.rcaap.pt/bitstream/10400.26/5360/1/Relatorio_Mestrado_Final.pdf>.
Acesso em: 2 ago. 2016.
 a) Ruído de impacto, somente.
 b) Ruído alternado ou intermitente, somente.
 c) Ruído descontinuado e contínuo.
 d) Ruído de impacto e ruído contínuo ou intermitente.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.

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