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1. Pergunta 1 /1 São disfunções da burocracia, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Internalização das regras e apego aos regulamentos 2. Excesso de formalismo e papelório 3. Resistência às mudanças 4. Personalização do relacionamento Resposta correta 5. Exibição dos sinais de autoridade 2. Pergunta 2 /1 A organização racional do trabalho (ORT) se fundamenta nos aspectos seguintes, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Análise dos tempos e movimentos 2. Estudo da fadiga humana 3. Desenho de cargos e tarefas 4. Incentivos salariais e prêmios de produção 5. Falta de padronização de métodos e máquinas Resposta correta 3. Pergunta 3 /1 São características da teoria clássica, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Partia do todo para as partes 2. Processo administrativo 3. Especialização da empresa 4. Ênfase na estrutura Resposta correta 5. Ênfase na tarefa 4. Pergunta 4 /1 O resultado da experiência de Hawthorne trouxe muitas outras variáveis ao contexto organizacional, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Integração e comportamento social dos empregados 2. Grupos formais e organização formal Resposta correta 3. Novas formas de recompensas e sanções não materiais 4. Necessidades psicológicas e sociais 5. Importância do conteúdo do cargo para as pessoas que o ocupam 5. Pergunta 5 /1 A APO apresenta as seguintes características, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior 2. Avaliação fixa, sem revisão e sem alteração dos planos Resposta correta 3. Interligação entre os vários objetivos departamentais 4. Ênfase na mensuração e no controle de resultados 5. Participação atuante das gerências e dos subordinados 6. Pergunta 6 /1 A escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em preferências pessoais. A seleção, a admissão, a transferência e a promoção dos funcionários são baseadas em critérios de avaliação e classificação válidos para toda a organização e não em critérios particulares e arbitrários. O trecho apresenta a descrição da seguinte característica da burocracia: Ocultar opções de resposta 1. Competência técnica e meritocracia Resposta correta 2. Rotinas e procedimentos padronizados 3. Especialização da administração 4. Profissionalização dos participantes 5. Completa previsibilidade do funcionamento da organização 7. Pergunta 7 /1 Essa teoria estabeleceu 6 funções básicas para qualquer empresa, entre elas: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. Exceto: Ocultar opções de resposta 1. Recursos humanos Resposta correta 2. Técnicas 3. Comerciais 4. Financeiras 5. Administrativas 8. Pergunta 8 /1 Fayol definiu o ato administrativo como as seguintes funções, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Prever 2. Organizar 3. Comandar 4. Coordenar 5. Descentralizar Resposta correta 9. Pergunta 9 /1 Promover a lealdade e a longevidade do empregado. Segurança no emprego, as organizações devem buscar reter seus funcionários, evitando o prejuízo/custos decorrente de novos processos de seleção, treinamento e adaptações. O trecho apresenta o conceito do seguinte princípio da Administração: Ocultar opções de resposta 1. Hierarquia 2. Ordem 3. Estabilidade do Pessoal Resposta correta 4. Equidade 5. Centralização 10. Pergunta 10 /1 Segundo Weber, são características da Burocracia, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Caráter legal das normas e regulamentos 2. Caráter formal das comunicações 3. Caráter racional e divisão do trabalho 4. Pessoalidade das relações Resposta correta 5. Rotinas e procedimentos padronizados Ajuda para a página atual
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