TRABALHO Projeto

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ARROIO GRANDE 
2020 
 
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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
 
 
 
CRISTIAN RAMIRES BOSA - RGM 103.7814 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
 
 
Trabalho de Estágio Supervisionado 
apresentado ao Curso de Ciências 
Contábeis da Faculdade de Ciências 
Administrativas e Contábeis do Centro 
Universitário da Grande Dourados – 
UNIGRAN. 
 
Orientador: Prof. Me. Reginaldo José da 
Silva. 
 
 
 
 
 
 
 
Arroio Grande 
2020 
 
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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
PROFESSOR ORIENTADOR: Me. REGINALDO JOSÉ DA SILVA. 
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: 
NOME: ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE FRONTEIRA 
ENDEREÇO: RUA BASILIO CONCEIÇÃO 197 
CIDADE – UF: ARROIO GRANDE / RS 
CEP: 96.330-000 
TELEFONE: (53) 3262 1716 
E-mail: cesarbosa.ag@gmail.com 
ÁREA NA EMPRESA ONDE FOI REALIZADO O ESTÁGIO: ÁREA FISCAL 
SETOR: PESSOAL, FICAL E CONTÁBIL 
DATA DE INÍCIO: 03 DE SETEMBRO DE 2020. 
DATA DE TÉRMINO: 20 DE SETEMBRO DE 2020. 
DURAÇÃO EM HORAS: 100 (CEM HORAS). 
PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: CESAR LUIS BOSA 
ARROIO GRANDE - RS, 2020. 
 
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SUMÁRIO 
 
 
1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 03 
2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ......................................................................... 45 
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................... 07 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................... 09 
APÊNDICE ............................................................................................................... 10 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1 INTRODUÇÃO 
 
 A Contabilidade proporciona diferentes oportunidades e áreas de atuação. 
Dentre essas, temos a atuação em escritórios, que é de suma importância, neste 
sistema no qual existem constantes mudanças e alterações nas regras fiscais e 
tributárias. Conhecendo a importância e o conceito da atuação de um contador, 
percebe-se a precisão de que o profissional em formação tenha a possibilidade de 
se aproximar da área e se preparar para o ingresso no mercado de trabalho. 
Ampliando as atividades que se relacionam e agregam à formação acadêmica com a 
atividade prática profissional, sendo este o objetivo deste estágio. 
A experiência obtida com o aprendizado de atividades no dia a dia, é essencial 
para a habilidade e a capacitação profissional, pois a medida em que o acadêmico 
tem relação e contato direto com as tarefas que o estágio proporciona, principia 
então a assimilar tudo aquilo que se em aprendendo. 
 O profissional contábil, diariamente, apresenta como suas atividades, a 
abertura de empresa, o departamento pessoal, os lançamentos fiscais e contábeis, a 
apuração de impostos e declarações para os órgãos responsáveis. Nas atividades 
desenvolvidas durante o período de estágio foi possível apreciar e praticar essas 
rotinas e hábitos dos setores pessoal, fiscal e contábil, bem como distinguir os 
documentos legais e toda a rotina de um escritório de contabilidade. 
 O estágio foi realizado sob a supervisão do contador Cesar Luis Bosa, que atua 
na área de contabilidade há 15 anos, assim, tendo, portanto, uma ampla experiência 
nas atividades que executa. O Sr. Cesar é autônomo presta serviços contábeis, 
fiscais e trabalhistas, às pessoas físicas e jurídicas. O trabalho desse renomado 
contador, reflete preocupação em executar suas habilidades funcionais de maneira 
organizada, recebendo seus clientes de forma eficaz. Acompanhando e se 
atualizando continuamente com as constantes alterações de legalização que 
acontecem no país, procurando integrar-se de forma harmoniosa. 
 O escritório de Contabilidade Fronteira, proporciona, por meio do programa de 
estágio uma oportunidade singular de aprendizado e prática para profissionais em 
desenvolvimento que ambicionam adquirir experiência e se inserir no mercado de 
trabalho. 
 
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2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 
 
Durante o estágio, foram desenvolvidas, atividades práticas das rotinas dos 
setores pessoal, fiscal e contábil. 
 Desta forma foi realizado lançamentos de notas fiscais, apuração de impostos 
e emissão de guias, arquivamentos de documentos empresariais, emissão de folha 
de pagamento e práticas no setor contábil. 
 Para o lançamento de notas fiscais é utilizado para registros e realização dos 
procedimentos necessários um programa de software. Esse preceito é realizado por 
meio de lançamentos de entradas e saídas de notas fiscais das empresas. As notas 
fiscais de entrada, tratam-se das compras da organização, podendo ser para 
comercializar, consumo ou para prestação de serviço. Podem ser de dentro ou fora 
do estado, e até mesmo de outro país. Já as notas de saída se remetem as vendas 
de mercadorias ou de serviços. 
 De acordo com o supracitado, em conformidade com o sitio da Nota Fiscal 
Eletrônica (2016), o projeto da NF foi desenvolvido em conjunto pelas Secretarias de 
Fazenda dos Estados e a Receita Federal do Brasil. Segundo Bonfim et al. (2012), o 
objetivo do projeto da NF é implantar um modelo nacional que substitua o sistema 
manual de emissão de notas, com validade jurídica assegurada pela assinatura 
digital do prestador. A concepção desse sistema caracteriza um amplo 
acrescentamento que promove tanto as rotinas fiscais dos contribuintes quanto as 
atividades de fiscalização sobre operações e serviços prestados. 
 Após os lançamentos de entrada e saída vem o cômputo dos impostos que 
são: ICMS – Imposto sobre Circulação de Mercadorias e prestações de Serviços, 
PIS - Programa de Integração Social, COFINS - Contribuição para Financiamento da 
Seguridade Social, ISS - Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza, dentre 
ouros, que podem ser emitidos independentes ou em guia integrada. As 
Contribuições Sociais são espécies de Contribuição Especial, prevista no art. 149 da 
Carta Política. A União possui a atribuição constitucional de competência para 
instituir tais tributos. 
 Ao emitir as guias necessita ser realizada com muita prudência aos detalhes, 
ressaltando a agenda tributária de cada tributo, na qual é oferecida pelos órgãos 
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administradores, para que sejam feitas da forma correta e não gerem ônus de multas 
e juros. 
 Posteriormente acontece o arquivamento de documentos, pois todo documento 
recebido ou gerado pelo escritório deve ser arquivado no seu devido lugar. Os 
documentos contábeis precisam ser arquivados em ordem cronológica de data, em 
alguns casos em ordem cronológica de lançamentos nos livros fiscais, separados e 
arquivados por mês, por trimestre ou por ano, de concordância com o volume de 
documentos de cada organização. 
Também foi realizado no estágio o procedimento para o cumprimento da folha 
de pagamento, esse tem fator extraordinário junto ao departamento pessoal, devido 
a técnica que há para transformar as informações do colaborador e da organização. 
A folha de pagamento tem desempenho ativo, contábil e fiscal, necessitando ser 
instituída com base em os acontecimentos mensais do colaborador. 
É a exposição das ocorrências que abrangeram a relação de trabalho, de modo 
simples e transparente, decomposto em fatores numéricos, quantidade, referências, 
percentagens e valores, em consequências que resultarão na folha de pagamento. 
Esse processo é composto de proventos, descontos, demonstração da base de 
cálculode INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu 
resultado como valor líquido que o colaborador irá receber. 
Foi notório a aprendizagem na prática, pois com o início da experiência no 
setor contábil foi possível observar as distinções dos planos de contas das 
organizações, os parâmetros imprescindíveis, bem como quais os ajustes 
indispensáveis para iniciar os lançamentos. Posteriormente, a todos esses 
processos, o sistema ficava apto para realizar os lançamentos contábeis de toda 
movimentação patrimonial da organização. Todo lançamento necessita ter uma 
descrição no histórico para facilitar a importância de cada item. 
Diante disso, no ambiente do escritório de contabilidade desenvolvendo todos 
esses processos, que aperfeiçoou para a prática as atividades desenvolvidas 
durante a graduação; Todas as atividades realizadas durante o estágio, passaram 
pelo supervisor do estágio que acompanhava diante do sistema e por meio de e-
mails enviados aos clientes e inclusive pessoalmente o passo a passo de cada 
atividade. O escritório possui um acervo bibliográfico como CLT, Ril, Moura. Perícia 
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Judicial e trabalhista, Andrade Filho. Edmar Oliveira, Imposto de Renda Para 
Empresa entre outros. 
O supervisor do estágio passava as orientações na prática, consecutivamente 
transmitindo sua experiência e expedindo a busca de conhecimentos através de 
pesquisas e fontes legais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
 
O estágio supervisionado foi de grande importância e oportunidade de pôr em 
prática os conhecimentos adquiridos na graduação, ter ingresso a um profissional da 
área e assim assimilar os conhecimentos e a vivência desse profissional é tudo que 
se precisa, e eu agreguei ao máximo essa oportunidade de conhecimento e 
aprendizado. Observar a diferença de um lançamento contábil manual que é o que 
mais estudamos e um lançamento num sistema foi o que mais atraiu, pois, há uma 
enorme diferença de um para o outro, contudo estudar o passo a passo 
manualmente é fundamental para a ocupação do cargo, pois em certo momento até 
pode acontecer de se precisar deste conhecimento. 
Os aspectos positivos como estagiário está sendo de fato a experiência 
adquirida no tempo em que estou no escritório, entendi que a experiência na área é 
tão importante quanto a teoria estudada. Porém os aspectos negativos foi a falta de 
tempo para operar em outras áreas, já que a contabilidade é muito extensa. 
Diante do exposto o estágio foi um dos períodos mais extraordinários do curso, 
originando, assim, muitos benefícios que levarei para vida profissional, pois com 
certeza, irei empregar todo conhecimento teórico adquirido mais a experiência da 
vivência em um escritório, calcular um DARF, transmitir declarações, saber utilizar 
um certificado digital, solicitar parcelamento junto a RBF, calcular uma guia de INSS 
e FGTS, emitir folha de pagamento, férias rescisões, lançamentos contábeis, 
apuração de livro caixa, DRE, enfim, são métodos que antes só conhecia na teoria e 
agora estão dentro do meu currículo de experiências. 
Assim, neste relatório foram expostos alguns procedimentos da rotina de um 
profissional contábil, que constituíram na vivência durante esse período de estágio 
supervisionado. O desempenho do contador vem passando por modificações o que 
demanda do profissional adequações para a sua conservação no mercado de 
trabalho. Um contador de excelência não é aquele que tem a prática ou somente a 
teoria, mas sim aquele que se prevalece de todos os elementos para um perfeito 
trabalho e por consequência alcançar sucesso profissional. Destaca-se também que 
é de suma importância se manter atualizado dentro do atual contexto nacional, que é 
de constantes modificações na legislação e crescente cobrança de obrigações 
contábeis, fiscais, previdenciárias. O profissional contábil deve ter uma procura 
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constante por novos conhecimentos para perceber as transformações na 
contabilidade e nos cenários econômicos como um todo. Essas informações serão 
constitucionais não só para a performance de suas funções contábeis, mas também 
para o suprimento na metodologia decisória das organizações de seus clientes. 
Assim, de acordo com Gonçalves e Baptista (2011, p. 3), a contabilidade tem 
sido uma área definida como arte, técnica ou ciência. É ciência, pois tem um objeto 
determinado que no caso, é o patrimônio. O objetivo é estudar o patrimônio sendo 
ele de pessoa física ou jurídica e para isto a contabilidade desenvolveu técnicas 
para controlar as mutações do seu objeto. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
 
 
ANDRADE FILHO, Edmar Oliveira. Imposto de Renda das Empresas. 2012 1.032 
fls. 10º edição. Editora Atlas, São Paulo, 2012. 
 
 
BONFIM, Douglas Paveck et al. Nota fiscal eletrônica: uma mudança de 
paradigma sob a perspectiva do fisco estadual. Contexto, Porto Alegre, v. 12, n. 
21, p.17-28, jul. 2012. 
 
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de out. de 1988. 
 
 
BRASIL. Receita Federal. Sistema Público de Escrituração Digital. SPED. 
Disponível em: Acesso em: 28 setembro. 2020. 
 
 
MOURA, Ril. Perícia Contábil, Judicial e Extrajudicial. 2011. 499 fls. 3º edição. 
Freitas Bastos Editora, Rio de Janeiro, 2011. 
 
 
A importância da atualização profissional para contadores. Disponível em: 
https://blog.sage.com.br/a-importancia-da-atualizacao-profissional-para-contadores/. 
Acesso em 25 de setembro de 2020. 
 
 
Citação de documentos eletrônicos. Disponível na internet via: 
http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/estruturarganizacionalinfluencia
-da-estrutura-na-eficiencia-da-organizacao-de-cordo/62071/. Acesso em 28 de 
setembro de 2020. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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TERMO DE COMPROMISSO DE ESTAGIÁRIO 
 
 
Por este instrumento particular de complementação educacional, não remunerado, sem 
vínculo empregatício Art. 04, nos termos da Lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de 
20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela Resolução CNE/CES nº 
04, de 13 Julho 05. Bem como no convênio assinado entre o Escritório de Contabilidade 
Fronteira situada Rua Basílio Conceição, 197 , registrada sob CRC/RS 074835, , 
doravante denominado CONCEDENTE e UNIGRAN, doravante denominada 
INTERVENIENTE, o CONCEDENTE e o acadêmico (a) Cristian Ramires Bosa, do curso de 
Ciências Contábeis da UNIGRAN- Centro Universitário da Grande Dourados, localizada a 
Rua Balbina de Matos, 2121, jardim Universitário, CEP 79.824-900, CNPJ sob o nº 
03.361.110/0001-77 em Dourados- MS, portador do RG nº 4121420477/RS e do CPF nº 
038.133.680-84, doravante chamado simplesmente de ESTAGIÁRIO, fica ajustado o 
presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, mediante as seguintes condições: 
 
Art.1º A CONCEDENTE aceita como Estagiário o acadêmico, regulamente matriculado e 
freqüentando, efetivamente o 7º ano do curso de Ciências Contábeis na INTERVENIENTE. 
 
Art. 2º O Estágio tem como objetivo precípuo o entrosamento do acadêmico(a) com a 
CONCEDENTE, possibilitando-lhe colocar em prática os ensinamentos recebidos da 
INTERVENIENTE e propiciando-lhe aperfeiçoamento técnico cultural, científico e 
humanístico. 
 
Art. 3º O estágio, nos termos do artigo 3º da Lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de 
20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela Resolução CNE/CES nº 
04, de 13 Jul 05, não terá vínculo empregatício com a CONCEDENTE. 
 
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Art.4º O Estágio terá a duração de 90 dias, iniciando em 03/09/2020, podendo ser prorrogado 
ou rescindido pelas partes, mediante entendimento mútuo, registrando-se as justificativas.
 
 
Art.5º A jornada de atividadescompatibilizar-se-á com o horário escolar do estagiário e com 
o horário da Empresa Concedente, podendo ser estabelecido procedimento diferente do 
aqui regulado, por acordo entre as partes. 
 
Parágrafo único: No período de férias escolares a jornada do Estágio será 
estabelecida de comum acordo entre o estagiário e a CONCEDENTE. 
 
Art.6º. Pelas reais e recíprocas vantagens técnicas e administrativas a 
CONCEDENTE, designará um supervisor de Estágio que acompanhará e fará a 
avaliação final do Estágio. 
 
Art. 7º São Obrigações do Estagiário: 
I - cumprir a programação estabelecida; 
II - elaborar e entregar a Empresa CONCEDENTE e ou Instituição de Ensino, 
relatórios sobre as atividades do seu Estágio na forma, prazo e padrões 
estabelecidos; 
III - observar as normas internas da Empresa Concedente. 
IV - ressarcir eventuais prejuízos causados a empresa concedente. 
V - Efetuar a contratação de um seguro de vida enquanto estiver cumprindo o 
estágio. 
 
Art.8º Constituem motivos para a cessação automática da vigência do presente 
Termo de Compromisso: 
I - a conclusão ou abandono do curso e trancamento de matrícula; 
II - o não cumprimento do convencionado neste Termo; 
III - a denúncia do convênio pela Empresa Concedente. 
 
Art.9º Nos termos do artigo 9 - IV da lei nº 11.788, 25 Set 08; Art. 82, Lei 9.394, de 
20 Dez 96, (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), pela Resolução 
CNE/CES nº 04, de 13 Jul 05. o estagiário não terá vínculo 
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