Administraçao Contemporânea - QUESTIONÁRIO 2

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Administração Contemporânea – QUESTIONÁRIO 2
	Curso
	Administraçao Contemporânea
	Teste
	Questionário Unidade II
	Iniciado
	04/12/20 00:32
	Enviado
	04/12/20 00:45
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0,3 em 1,5 pontos  
	Tempo decorrido
	12 minutos
	Instruções
	ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão – a não realização pode prejudicar sua nota de participação AVA, bem como gerar uma reprovação por frequência;
- Apresenta as justificativas das questões para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- A não realização prevê nota 0 (zero).
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	Dificilmente um empreendedor consegue ter disponível todos os recursos de que necessita para levar adiante seu empreendimento. Por esse motivo, em regra, ele precisa captar recursos em fontes externas. São exemplos de fontes externas para obtenção de recursos financeiros:
I - Investidor Anjo: trata-se de pessoa física que possui capital próprio e caracteriza-se como investidor de risco. Normalmente, faz apostas em vários negócios como uma maneira de buscar rentabilidade superior às aplicações de baixo risco do mercado financeiro. Normalmente, faz o investimento em troca de participação no negócio.
II - Fornecedores: podem agir como fonte de recursos na medida em que contribuem através de condições especiais de prazos (postergação ou antecipação de pagamentos), refletindo em benefícios ao fluxo de caixa no curto prazo.
III - FINEP (Financiadora de Estudos e Projetos): através do Projeto Inovar, em parceria com o BIB (Banco Interamericano de Desenvolvimento), promove ações de estímulo ao empreendedorismo, tais como “Venture Fóruns” e rodadas de negócio, além do estímulo à criação de incubadoras de fundos de investimentos.
IV - BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social): trata-se de um banco privado que cobra juros compatíveis com o mercado financeiro. Dispõe de programas voltados ao empreendedorismo, dentre os quais se destaca o CRIATEC que tem foco em capitalizar as micro e pequenas empresas inovadoras de capital “semente” e prover apoio gerencial de qualidade.
Marque a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Apenas a afirmação II está incorreta.
	Respostas:
	a. 
Apenas a afirmação I está incorreta.
	
	b. 
Apenas a afirmação II está incorreta.
	
	c. 
Apenas a afirmação III está incorreta.
	
	d. 
Apenas a afirmação IV está incorreta.
	
	e. 
Todas as afirmativas estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	
Estruturar adequadamente um plano de negócios é uma função extremamente importante para o empreendedor que deseja levar adiante suas ideias para a abertura de um negócio. Um plano de negócios deve conter pelo menos os seguintes itens:
I - Identificação de fontes de financiamento em órgãos de fomento e junto a investidores e bancos.
II - Definição de estratégias e formas de atuação junto a parceiros e fornecedores, bem como estratégias de comunicação com clientes.
III - Convencimento de sócios e estabelecimento de condições para formalização da sociedade.
IV - Ferramenta de orientação e motivação de gestores e colaboradores, em uma estratégia de endomarketing.
Marque a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Apenas a afirmação III está incorreta.
	Respostas:
	a. 
Apenas a afirmação I está incorreta.
	
	b. 
Apenas a afirmação II está incorreta.
	
	c. 
Apenas a afirmação III está incorreta.
	
	d. 
Apenas a afirmação IV está incorreta.
	
	e. 
Todas as afirmativas estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	São requisitos de listagem para o Novo Mercado da BM&F Bovespa:
I - A empresa deve ter e emitir exclusivamente ações ordinárias, tendo todos os acionistas direito a voto.
II - A empresa deve elaborar demonstrações financeiras ou demonstrações consolidadas, conforme previsto nos padrões internacionais de contabilidade, aceitando-se o IFRS ou o US Gaap.
III - A empresa deve realizar ao menos uma reunião pública trimestral, com analistas e outros interessados, para apresentar sua situação econômico-financeira, projetos e perspectivas. O objetivo desses encontros é promover maior aproximação com os investidores.
IV - Para melhorar a liquidez e a pulverização das ações da companhia no mercado secundário, o regulamento exige que a empresa mantenha um percentual mínimo de 49% de ações em circulação.
Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
III e IV
	Respostas:
	a. 
I, II e III
	
	b. 
I, II e IV
	
	c. 
I e II
	
	d. 
II e III
	
	e. 
III e IV
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	A responsabilidade social, para alcançar seus objetivos, necessita abordar vários temas e questões centrais de forma holística, procurando integrar tais temas e questões em suas decisões e atividades. Podemos identificar como temas centrais da responsabilidade social:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Benefícios da responsabilidade social, governança corporativa, direitos humanos e questões relativas ao consumidor.
	Respostas:
	a. 
Práticas leais de operação, direitos humanos, governança corporativa e melhores práticas de vendas.
	
	b. 
Benefícios da responsabilidade social, governança corporativa, direitos humanos e questões relativas ao consumidor.
	
	c. 
Envolvimento e desenvolvimento da comunidade, acurácia dos dados contábeis, práticas de trabalho e meio ambiente.
	
	d. 
Práticas leais de operação, práticas de trabalho, desenvolvimento de fornecedores e direitos humanos.
	
	e. 
Envolvimento e desenvolvimento da comunidade, questões relativas ao consumidor, meio ambiente e práticas de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	O termo Learning Organization foi criado pelo professor da Harvard Business School, Chris Argyris, que define as empresas que aprendem à medida que os seus trabalhadores vão ganhando novos conhecimentos. O trabalho inicial de Argyris centrou-se na área da ciência comportamental. A obra que publicou em 1957, “Personality and Organization”, tornou-se um dos textos clássicos nesse tema. Argyris argumenta que as empresas dependem fundamentalmente das pessoas e do seu desenvolvimento individual. Nesse contexto, analise as afirmações a seguir.
I - Das pesquisas de Argyris resultou o conceito-chave: single loop learning, em que a organização é capaz de detectar e corrigir os seus erros de forma a cumprir os objetivos delineados.
II - Das pesquisas de Argyris resultou o conceito-chave: double loop learning, quando a organização aproveita desse esforço de detecção e correção de erros para mudar normas, políticas e objetivos que os causaram.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As afirmações I e II são verdadeiras e a II não justifica a I.
	Respostas:
	a. 
As afirmações I e II são verdadeiras e a II justifica a I.
	
	b. 
A afirmação I é verdadeira e a II é falsa.
	
	c. 
As afirmações I e II são verdadeiras e a II não justifica a I.
	
	d. 
A afirmação I é falsa e a II é verdadeira.
	
	e. 
As afirmações I e II são falsas.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC):
I - São agentes da governança corporativa: a assembleia geral (ou reunião
de sócios), o conselho de administração, a gestão (diretoria executiva), a auditoria independente e o conselho fiscal.
II - É missão do conselho de administração proteger e valorizar a organização, otimizar o retorno do investimento a longo prazo e buscar o equilíbrio entre os anseios das partes interessadas, de modo que cada um receba benefício apropriado e proporcional ao vínculo que possui com a organização e ao risco que está exposta.
III - O diretor-presidente é o responsável pela execução das diretrizes fixadas pelo conselho de administração e deve prestar contas a esse órgão. Seu dever de lealdade é com a organização.
IV - Toda organização deve ter suas demonstrações financeiras auditadas pelo conselho fiscal, cuja atribuição básica é verificar se as demonstrações financeiras refletem adequadamente a realidade da sociedade.
Está incorreto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
III
	Respostas:
	a. 
I e II
	
	b. 
III
	
	c. 
III e IV
	
	d. 
IV
	
	e. 
II e III
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	Em relação aos termos e às definições das diretrizes sobre responsabilidade social, analise as afirmativas e identifique a correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Iniciativa de responsabilidade social é considerada o comportamento que esteja de acordo com os princípios aceitos de uma conduta correta no contexto de uma situação específica e que seja consistente com as normas internacionais.
	Respostas:
	a. 
Iniciativa de responsabilidade social é considerada o comportamento que esteja de acordo com os princípios aceitos de uma conduta correta no contexto de uma situação específica e que seja consistente com as normas internacionais.
	
	b. 
Consumidor é a organização ou membro individual do público em geral, que compra propriedades, produtos ou serviços para fins comerciais.
	
	c. 
Normas internacionais de comportamento são consideradas mudanças positivas ou negativas na sociedade resultantes das decisões e das atividades passadas e presentes na organização.
	
	d. 
Accountability é a condição de responsabilizar-se por decisões e atividades e prestar contas dessas decisões e atividades aos órgãos de governança de uma organização.
	
	e. 
Princípio é a ação de uma organização para atender determinada demanda ou necessidade.
 
	
	
	
· Pergunta 8
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC, um código de conduta deve abranger, principalmente, os seguintes assuntos:
I - Cumprimento de leis e pagamento dos tributos.
II - Prevenção/tratamento de fraudes e pagamentos/recebimentos questionáveis.
III - Distribuição de lucros e política salarial.
IV - Discriminação no ambiente de trabalho, nepotismo e assédio moral ou sexual.
Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I, II e IV
	Respostas:
	a. 
I, II e III
	
	b. 
I, II e IV
	
	c. 
II, III e IV
	
	d. 
III e IV
	
	e. 
II e III
	Feedback da resposta:
	Alternativa: B
Comentário: a afirmativa III está incorreta. O código do IBGC não inclui os assuntos “lucros e salários” nos itens que devem ser abrangidos por um código de conduta.
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	Ao colocar em prática a responsabilidade social, a organização tem como objetivo principal maximizar sua contribuição para o desenvolvimento sustentável, havendo necessidade de que a mesma respeite alguns princípios considerados como fundamentais. Podemos identificar como princípios da responsabilidade social:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Respeito pelas partes interessadas, estrutura formal da organização, respeito pelos direitos humanos e respeito pelas normas internacionais de comportamento.
	Respostas:
	a. 
Respeito pelo estado de direito, respeito pelo interesse das partes interessadas, transparência e normas contábeis organizacionais.
	
	b. 
Accountability, comportamento ético, respeito pelos direitos humanos e transparência.
	
	c. 
Benefícios da responsabilidade social, comportamento ético, accountability e respeito pelas normas internacionais de comportamento.
	
	d. 
Respeito pelas partes interessadas, estrutura formal da organização, respeito pelos direitos humanos e respeito pelas normas internacionais de comportamento.
	
	e. 
Respeito pelo estado de direito, respeito pelos direitos humanos, transparência e estratégias organizacionais.
	
	
	
· Pergunta 10
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	A gestão do conhecimento está intrinsecamente ligada à capacidade das empresas em utilizarem e combinarem as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolverem competências geradoras da vantagem competitiva, que se traduzem, permanentemente, em novos produtos, processos, sistemas gerenciais e liderança de mercado. Trata-se de ferramenta contemporânea fundamental à competitividade das organizações e envolve atividades de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Criação, obtenção, compartilhamento e uso de experiências pelos membros da organização de conhecimento, habilidades e experiências adquiridas por eles.
	Respostas:
	a. 
Apenas a obtenção do conhecimento dos membros da organização.
	
	b. 
Apenas a criação e a obtenção do conhecimento dos membros da organização.
	
	c. 
Apenas a obtenção, o compartilhamento e o uso de conhecimento dos membros da organização.
	
	d. 
Apenas habilidades e experiências dos membros da organização.
	
	e. 
Criação, obtenção, compartilhamento e uso de experiências pelos membros da organização de conhecimento, habilidades e experiências adquiridas por eles.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: E
Comentário: a alternativa “e” é a única que aborda o conceito de aprendizado de forma completa. As demais alternativas apresentam apenas parte do processo de aprendizagem.