Administraçao Contemporânea - PROVA

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Administração Contemporânea – PROVA
	Curso
	Administraçao Contemporânea
	Teste
	Avaliação
	Iniciado
	04/12/20 01:48
	Enviado
	04/12/20 02:03
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	1,4 em 7 pontos  
	Tempo decorrido
	15 minutos de 1 hora
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	Responsabilidade social pode ser analisada considerando-se as consequências dos impactos das decisões e atividades de uma organização na sociedade e no meio ambiente. Analisando por outro ângulo essa questão, verifica-se que a organização se beneficia e muito de ações dessa natureza. Nesse sentido podemos identificar como benefícios diretos da responsabilidade social para a organização:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Criação de estratégias associadas ao meio ambiente, estímulo ao desenvolvimento urbano e regional, motivação dos fornecedores e melhores práticas de treinamento dos empregados
	Respostas:
	a. 
Prevenção de possíveis conflitos com consumidores, maior confiabilidade e equidade das transações da organização, melhoria da saúde e segurança dos trabalhadores e valorização e proteção da biodiversidade
	
	b. 
Criação de estratégias associadas ao meio ambiente, estímulo ao desenvolvimento urbano e regional, motivação dos fornecedores e melhores práticas de treinamento dos empregados
	
	c. 
Melhorias das práticas de gestão de risco da organização, geração de inovação, melhoria da competitividade e aumento da fidelidade, do envolvimento, da participação e da moral dos empregados
	
	d. 
Valorização, proteção e restauração dos serviços de ecossistemas, melhoria da reputação da organização, estímulo a processos decisórios de caráter social, promoção de maior confiança por parte do público
	
	e. 
Melhoria do relacionamento com os stakeholders, suporte à licença de operação, uso sustentável do solo e dos recursos naturais, economia na utilização de recursos
	
	
	
· Pergunta 2
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	A preocupação que deve estar sempre presente na mente das organizações, quando elas se propõem a desenvolver ações visando à responsabilidade social, é que todo o esforço empreendido tem por finalidade o desenvolvimento sustentável. Considera-se como desenvolvimento sustentável:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações de suprir suas próprias necessidades
	Respostas:
	a. 
a) Desenvolvimento que visa divulgar de forma clara as decisões e ações da organização que comprometam a sociedade e o meio ambientes
	
	b. 
Desenvolvimento que minimize a discriminação de grupos sociais minoritários, cujas necessidades não são atendidas pela sociedade
	
	c. 
Desenvolvimento de identificação das ações organizacionais que impactam diretamente na cadeia de valor
	
	d. 
Desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações de suprir suas próprias necessidades
	
	e. 
Desenvolvimento de um sistema pelo qual a organização toma decisões e as implementa na busca de seus objetivos
	Feedback da resposta:
	Alternativa Correta: D
Comentários: o conceito está ligado à satisfação das necessidades do presente sem comprometer o atendimento das necessidades das futuras gerações. As demais opções tratam de divulgação, discriminação de grupos, identificação de ações e implantação de sistemas e, portanto, não apresentam qualquer relação com o atendimento das necessidades
	
	
	
· Pergunta 3
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	A cultura de uma organização pode ser analisada e desvendada em vários e diferentes níveis. Um deles diz respeito aos Objetos Visíveis. Analise as alternativas a seguir e marque aquela que melhor explica o significado da investigação da cultura por meio dos objetos visíveis.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Investigar a cultura por meio da análise dos objetos visíveis compreende analisar, entre outros, o ambiente físico da organização, sua arquitetura, tecnologia, disposição dos escritórios e salas de trabalho, maneira de se vestir de seus membros, padrões visíveis e audíveis de comportamento, documentos de conhecimento gerais, estórias e até possíveis anedotários
	Respostas:
	a. 
Investigar a cultura por meio da análise dos objetos visíveis compreende analisar os produtos e/ou serviços que são disponibilizados pela organização e, principalmente, compreender o uso que os clientes fazem desses produtos e/ou serviços
	
	b. 
Investigar a cultura por meio da análise dos objetos visíveis compreende analisar, entre outros, o ambiente físico da organização, sua arquitetura, tecnologia, disposição dos escritórios e salas de trabalho, maneira de se vestir de seus membros, padrões visíveis e audíveis de comportamento, documentos de conhecimento gerais, estórias e até possíveis anedotários
	
	c. 
Investigar a cultura por meio da análise dos objetos visíveis compreende analisar os tipos de produtos que são disponibilizados pelos concorrentes, comprando-os com os produzidos pela organização
	
	d. 
Investigar a cultura por meio da análise dos objetos visíveis compreende analisar todas as partes interessadas na organização, ou seja, os stakeholders, procurando identificar os desejos e necessidades de cada um deles, bem como compreender os conflitos existentes entres essas partes
	
	e. 
Investigar a cultura por meio da análise dos objetos visíveis compreende analisar os objetos que são utilizados na linha de montagem da organização. Essa análise deve revelar quais são os processos que são utilizados e, além disso, revelar se esses processos são mais eficientes que o dos concorrentes
	Feedback da resposta:
	Alternativa Correta: B
Comentários: Objetos visíveis são todos os recursos, tecnologias, arranjos etc., utilizados pela organização e seus colaboradores. Não está diretamente associado a clientes e concorrentes como sugerem as alternativas “A”, “C” e “E”. Também não está associado a possíveis conflitos entre stakeholders como sugere a alternativa “D”.
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	Os itens de I a IV listados a seguir, dizem respeito ao tema “Cultura Organizacional – Processo de Socialização de Novos Membros”. Leia atentamente cada um deles e, em seguida, anote a alternativa correta.
 
I - Quando um novo membro integra a organização, os funcionários mais antigos se encarregam de transmitir valores e comportamentos já consolidados. A transmissão de soluções a novos membros do grupo é requisito fundamental para definir a cultura desse grupo.
II - Se um grupo passa adiante com convicção elementos de um modo de perceber, pensar e sentir, podemos acreditar que esse grupo teve estabilidade suficiente e compartilhou experiências comuns o bastante para ter desenvolvido uma cultura.
III - A socialização é um processo que se enquadra integralmente dentro do programa de treinamento e capacitação da organização. É por meio dele que as pessoas aprendem como desempenhar sua função no processo produtivo.
IV - Quando uma pessoa não consegue aceitar os princípios que regem o comportamento da organização onde ela trabalha, é bem provável que ela venha a ter problemas de relacionamento com seus pares.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
	Respostas:
	a. 
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
	
	b. 
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
	
	c. 
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas
	
	d. 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
	
	e. 
Todas as afirmativas estão corretas
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	Sabendo-se a que governança corporativa, na forma como é praticada nos dias de hoje, é algo bastante recente na história do capitalismo, verificar quais dos três fatores abaixo contribuíram mais decisivamente para o seu surgimento e, em seguida, assinalar a alternativa de resposta correta.
 
I - Dispersão do capital, proporcionadaem especial pela constituição das grandes empresas na forma de sociedades anônimas, e consequente separação propriedade-controle.
II - Os conflitos de agência.
III - A exigência legal, existente na maioria dos países, obrigando empresas a contar com Conselhos de Administração e auditorias externas independentes.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Todas as afirmativas estão corretas
	Respostas:
	a. 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas
	
	b. 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
	
	c. 
Todas as afirmativas estão corretas
	
	d. 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
	
	e. 
Apenas a afirmativa II está correta
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	Para que a organização consiga colocar em prática a responsabilidade social é necessário o desenvolvimento de ações específicas, que devem ser integradas e direcionadas no sentido de se obter sucesso na implantação da política de responsabilidade social da organização. Podemos destacar entre tais ações:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Participação efetiva dos stakeholders, educação e cultura da comunidade do entorno da organização, monitoramento e divulgação dos resultados das ações de responsabilidade social e ações proativas
	Respostas:
	a. 
Conscientização e desenvolvimento de competências em todas as esferas da organização, processo de comunicação claro e preciso, papel da liderança caracterizado pelo empenho na implantação da responsabilidade social e monitoramento e divulgação dos resultados das ações de responsabilidade social
	
	b. 
Papel da liderança caracterizado pelo empenho na implantação da responsabilidade social, determinação da direção da organização rumo à responsabilidade social, estabelecimento de prioridades das ações de responsabilidade social e participação dos fornecedores
	
	c. 
Conscientização e desenvolvimento de competências em todas as esferas da organização, processo de comunicação claro e preciso, participação dos fornecedores e envolvimento dos órgãos governamentais
	
	d. 
Participação efetiva dos stakeholders, educação e cultura da comunidade do entorno da organização, monitoramento e divulgação dos resultados das ações de responsabilidade social e ações proativas
	
	e. 
Iniciativas voluntárias por parte dos empregados, aumento da confiabilidade dos dados coletados, processo de comunicação claro e preciso e melhoria do desempenho organizacional
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	É sabido que os chamados “conflitos de agência” são decorrentes da separação, nas empresas, da posse do capital e do exercício direção, em especial causada pelo surgimento das sociedades anônimas e pela dispersão do capital. São exemplos de “conflitos de agência”:
 
I - Gastos desnecessários realizados pelos executivos como, por exemplo, escritórios demasiadamente sofisticados, jatos corporativos desnecessários e outros benefícios pecuniários potencialmente supérfluos disponibilizados para a administração.
II - Criação, pelos executivos, de barreiras à sua substituição como, por exemplo, a criação de medidas defensivas para evitar que a companhia seja adquirida, mesmo que de forma vantajosa para os acionistas.
III - Estabelecimento, pelos executivos, de remunerações abusivas para si próprios.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
I e III
	Respostas:
	a. 
I e III
	
	b. 
II e III
	
	c. 
I, II e III
	
	d. 
I e II
	
	e. 
II
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, do IBGC, “as organizações familiares devem considerar a implementação de um Conselho de Família, grupo formado para discussão de assuntos familiares e alinhamento das expectativas dos seus componentes em relação à organização”. Neste sentido, as práticas do Conselho de Família recomendadas pelo IBGC são:
 
I - Definir limites entre interessas familiares e empresariais.
II - Preservar os valores familiares (história, cultura e visão compartilhada).
III - Planejar sucessão, transmissão de bens e herança.
IV - Fiscalizar, por qualquer dos seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
II, III e IV
	Respostas:
	a. 
I, II e III
	
	b. 
II, III e IV
	
	c. 
I, III e IV
	
	d. 
I e III
	
	e. 
Todas afirmativas são verdadeiras
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, do IBGC, “o Conselho de Administração é o órgão colegiado encarregado do processo de decisão de uma organização em relação ao seu direcionamento estratégico, é o principal componente do sistema de governança”. Ainda de acordo com o IBGC, dentre as responsabilidades do Conselho de Administração destacam-se a discussão, aprovação e monitoramento de decisões envolvendo:
 
I - Limites entre interesses familiares e empresariais.
II - Estratégia.
III - Apetite e tolerância a risco.
IV - Processo sucessório dos conselheiros e executivos.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
I, II e III
	Respostas:
	a. 
I, II e III
	
	b. 
II, III e IV
	
	c. 
I, III e IV
	
	d. 
II e III
	
	e. 
Todas afirmativas são verdadeiras
	
	
	
· Pergunta 10
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	Analise as afirmativas abaixo relacionadas ao conceito de Comunicação Empresarial.
 
I - Comunicação Empresarial tem como sua maior preocupação o relacionamento efetivo que a empresa tem com seus consumidores, pois são os mesmos que irão não só demandar os produtos oferecidos como destacar os diferenciais desses produtos, facilitando a venda dos mesmos.
II - A Comunicação Empresarial é uma das atividades operacionais mais importantes para as organizações na atualidade. Sua principal função é agir de forma pró ativa junto aos acionistas de forma a garantir a continuidade dos investimentos por eles realizados. 
III - A vertente mercadológica da Comunicação Empresarial tem uma importância fundamental para a sobrevivência da organização, pois sua única finalidade é a manutenção da imagem da organização perante seus stakeholders.
IV - Uma das principais características da Comunicação Empresarial é seu caráter de continuidade e regularidade, pois somente assim conseguirá desenvolver uma imagem positiva da organização perante seus colaboradores e também para todos os que tenham algum interesse em suas atividades.
 
Considerando as afirmativas acima, marque a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Apenas três afirmativas estão corretas
	Respostas:
	a. 
Todas as afirmativas estão corretas
	
	b. 
Apenas uma das afirmativas está correta
	
	c. 
Apenas duas alternativas estão corretas
	
	d. 
Apenas três afirmativas estão corretas
	
	e. 
Nenhuma das afirmativas está correta