AV 1 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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CRISTHIANNE PATRICIA AZEVEDO MEDEIROS
201909158641
 
Disciplina: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS AV
Aluno: CRISTHIANNE PATRICIA AZEVEDO MEDEIROS 201909158641
Professor: MARCELO EDGARD DE CASTRO FARIA
 Turma: 9003
GST1734_AV_201909158641 (AG) 27/11/2020 13:52:24 (F) 
 
Avaliação:
8,0
Nota Partic.: Av. Parcial.:
2,0
Nota SIA:
10,0 pts
 
 
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
 
 1. Ref.: 3124237 Pontos: 0,00 / 1,00
O direito do trabalho teve início com um cenário que se apresentou com a Revolução Industrial. Que cenário foi esse.
 Proletariado
 Burguesia e proletariado
Burguesia
Classe opositora
Classe trabalhadora
 
 2. Ref.: 733280 Pontos: 1,00 / 1,00
A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para
representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo
pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem
discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
De reciprocidade
Culturalista
Participativa
Autocrática
 Paternalista
 
 3. Ref.: 71391 Pontos: 1,00 / 1,00
Os sindicatos são compostos por
Pessoas jurídicas
Servidores públicos
 Pessoas físicas e jurídicas
Pessoas físicas
Instituições financeiras ligadas à CUT
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 4. Ref.: 731271 Pontos: 1,00 / 1,00
Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias,
os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados,
relativos à atividade ou profissão exercida.
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a
mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o interessado
for seu associado.
 A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias
somente os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses individuais.
Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídas ao sindicato não podem ser usadas pelas
associações profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio.
No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma Federação,
nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência.
 
 5. Ref.: 672834 Pontos: 1,00 / 1,00
Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo somente
possível discutir possíveis perdas nas melhorias das condições de trabalho.
O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem verificar o
fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das
relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do
Trabalho.
A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo impossível o
debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos.
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos
das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do
Trabalho.
 
 6. Ref.: 575075 Pontos: 0,00 / 1,00
O surgimento da área de Relações Industriais (RI) dentro da área de Recursos Humanos ocorreu na década de 1940 a
1950. Esse foi o primeiro passo para a criação das Relações Trabalhistas que coincidiu com o surgimento da
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943. O que nesta época a CLT NÃO tratou?
Instituição das comissões mistas de conciliação.
 Regulamentação dos horários de trabalho na indústria e no comércio.
Introdução da carteira profissional.
Definição para que as férias fossem remuneradas.
 Implantação do banco de horas nas empresas.
 
 7. Ref.: 3148534 Pontos: 1,00 / 1,00
De acordo com a Portaria nº 3.122/88 e com a CLT (Artigo 36 e seguintes), a mediação também poderá ocorrer
quando houver controvérsias de natureza individual, e não somente em função de questões coletivas. Diante da
afirmação considere os itens abaixo:
I - o mediador não se pode beneficiar do conflito nem envolver-se com uma das partes, pois prejudicará a outra parte
na negociação
II - a arbitragem (na qual se elege um árbitro) e a conciliação (para a qual é designado um juiz) diferem-se da
mediação, tendo apenas em comum a intervenção de um terceiro não participante do conflito
III - O mediador é apenas o facilitador do diálogo. Quem tem o poder de decisão são as partes envolvidas
Assinale a alternativa correta:
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Está correto o item I
Estão corretos os itens I, III
Está correto o item III
 Estão corretos os itens I, II, III
Estão corretos os itens I, II
 
 8. Ref.: 70897 Pontos: 1,00 / 1,00
A convenção coletiva do trabalho implica em
Decisão unilateral do Sindicato dos empregados
Decisão que depende de acordo do Estado com o sindicato da categoria
Decisão unilateral do empregador
 Estipulação pela qual dois ou mais sindicatos definem condições trabalhistas que prevalecerão entre
empregados e empregador da categoria reivindicante
Decisão unilateral do Sindicato dos Empregadores
 
 9. Ref.: 901750 Pontos: 1,00 / 1,00
O direito de _____ é assegurado constitucionalmente, surge como uma vitória da(o) ______ para a obtenção de
melhores condições de trabalho, desta forma é de suma importância seu estudo e apresentação no meio jurídico. A
princípio, portanto, a greve, em si, não é ilegal. No entanto, o ______, poderá decretar a _____da greve, quando,
por exemplo, a greve será considerada ilegal pelo não atendimento dos pressupostos legais ou pela inexistência de
tentativa de negociação prévia e no período de ______, o empregado não trabalha, não recebe salário e não é
contado o tempo de duração da greve para os fins legais, como férias, 13º salário, FGTS etc. O direito de greve
reflete a modificação na mentalidade dos trabalhadores aos valores fundamentais previstos na _____, iniciando a luta
contra os abusos cometidos pelos empregadores. Complete a frase na sequência correta:
 greve, classe operária, Tribunal Regional do Trabalho de Segunda Instância, abusividade, suspensão, CF/88;
greve, classe patronal, Tribunal Superior do Trabalho, legalidade, suspensão, CF/88;
paralisação individual, categoria de classe, TST, abusividade, interrupção, CLT;
paralisação, classe operária, Juiz de primeira Instância, ilegalidade, interrupção, CLT;
greve, Poder Judiciário, Desembargador do Trabalho, legitimidade, suspensão, CLT;
 
 10. Ref.: 871765 Pontos: 1,00 / 1,00
O sindicato é umapessoa jurídica de direito privado e para custear suas despesas, podem impor contribuições. Sobre
as fontes de receitas do sindicato, marque a alternativa correta:
Contribuição salarial
 Contribuição sindical
Contribuição social
Contribuição paternalista
Contribuição impositiva
 
 
 
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