A Função do Gerente Jurídico - Resumo

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A Função do Gerente Jurídico:
O gerente jurídico é o responsável pelo planejamento, orientação, acompanhamento e análise das atividades do departamento jurídico, onde organiza e estrutura um grupo de pessoas para que seu trabalho seja exercido com êxito. Este profissional deve dominar não apenas os temas fáticos da corporação (atividades desenvolvidas e a desenvolver, prazos, questões financeiras e contábeis, dentre outras), mas, primordialmente, ter pleno domínio técnico jurídico.
Apesar de não ser uma exigência que o gestor jurídico conheça, a fundo, todas as áreas do Direito, é imprescindível que ele tenha conhecimentos genéricos dos principais temas jurídicos básicos, em especial de temas correlatos a contratos e obrigações, propriedade e posse, responsabilidade civil, societário, prazos e procedimentos de contencioso, tributário aplicável à atividade da corporação, responsabilização ambiental (caso as atividades da sociedade tenham impacto nesse formato), relações de trabalho e, eventualmente, o regulatório aplicável à atividade principal da corporação. 
Além disso, o gerente jurídico deve saber se organizar para uma reunião, não apenas conhecendo exatamente as pautas que serão tratadas, mas principalmente ter interação constante com o compliance, o que é uma competência de destaque nas atribuições desse cargo, pois lhe permite, por exemplo, ser capaz de apontar facilmente, possíveis falhas e enfrentar problemas que lhe serão postos com desenvoltura, garantindo a segurança jurídica necessária. 
Pra ocupar o cargo de Gerente Jurídico existem dois requisitos essenciais: os candidatos devem ter Ensino Superior Completo e ser Bacharéis em Direito. A carteira da Ordem dos Advogados do Brasil não é requisito obrigatório, porém é um diferencial. Aliás, os diferenciais são determinantes na escolha do candidato, pois para um cargo deste nível, investir em capacitações como a imersão nas práticas administrativas e nas softskills, como o aprimoramento do trabalho em equipe, o desenvolvimento da criatividade, o desenvolvimento da liderança e o compartilhamento das práticas de resiliência, é fundamental para se diferenciar e, consequentemente, se destacar no mercado.
O gerente jurídico é o exemplo da equipe. Seus atos são acompanhados por profissionais que desejam crescer. Com muito estudo, esforço, prática e experiência, ele conquista a confiança dos seus clientes internos, a ponto destes não se lançarem em atividades ou negociações sem antes consulta-lo. É tarefa árdua e constante, mas certamente é uma conquista gratificante.
Fonte:
https://www.ibijus.com/blog/374-o-gestor-juridico-corporativo-e-suas-atribuicoes-e-competencias
O gerente jurídico é o responsável pelo planejamento, orientação, acompanhamento e análise das atividades do departamento jurídico, onde organiza e estrutura um grupo de pessoas para que seu trabalho seja exercido com êxito.
Apesar de não ser uma exigência que o gestor jurídico conheça, a fundo, todas as áreas do Direito, é imprescindível que ele tenha conhecimentos genéricos dos principais temas jurídicos básicos e eventualmente, o regulatório aplicável à atividade principal da corporação. É importante que o gerente jurídico esteja inteirado ao compliance, o que é uma competência de destaque nas atribuições desse cargo, pois lhe permite, por exemplo, ser capaz de apontar facilmente, possíveis falhas e enfrentar problemas que lhe serão postos com desenvoltura, garantindo a segurança jurídica necessária. 
Existem dois requisitos essenciais para ocupar o cargo de gerente jurídico, são eles: Ensino Superior Completo e ser Bacharel em Direito. 
A carteira da Ordem dos Advogados do Brasil não é requisito obrigatório, porém é um diferencial.
Os diferenciais são determinantes na escolha do candidato, pois para um cargo deste nível, investir em capacitações como a imersão nas práticas administrativas e nas softskills, como o aprimoramento do trabalho em equipe, o desenvolvimento da criatividade, o desenvolvimento da liderança e o compartilhamento das práticas de resiliência, essa junção de habilidades faz com que ele se apresente como um profissional diferenciado para o mercado.
O cargo de gerente jurídico, requer planejamento e desenvolvimento de conhecimentos específicos do direito o qual provem em grande parte da própria experiência profissional, entretanto é de suma importância o desenvolvimento de habilidades que o capacite para o convívio e gerenciamento de outras áreas profissionais, dentro da empresa. Um profissional com perfil comercial e inteirado com soluções tecnológicas determina um perfil competitivo no mercado.