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SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - AV 2020 02

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Disciplina: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO AV 
 
 
 
 
SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
 1. Ref.: 3882875 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança 
em máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era 
de artesão, tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e 
mortes. Esse foi um período na história conhecido como: 
 
 
 
Primeira Revolução da Indústria 4.0. 
 
 
Primeira Revolução Francesa. 
 
 Primeira Revolução Industrial. 
 
 
Primeira Revolução dos Artesãos. 
 
Primeira Revolução da Máquinas. 
 
 
 
 2. Ref.: 3882945 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
 
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta: 
 
 
 Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos 
ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes 
depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada empesa/organização. 
 
 
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, 
podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse 
ambiente. 
 
 
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à 
integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos. 
 
 
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: 
física, química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica. 
 
 
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente 
de trabalho, familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo. 
 
 
 3. Ref.: 3883353 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer: 
 
 
 
Doença genética e degenerativa 
 Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais 
 
 
Somente doenças ocupacionais sem afastamento 
 
 
Acidente nas férias 
 
 
Somente acidente de trabalho com afastamento 
 
 
 
 4. Ref.: 3882952 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
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Entre os exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
(PCMSO), estão: 
 
 
 
raios-x e periódico. 
 
 
demissional e teste ergométrico. 
 
 admissional e periódico. 
 
 
de retorno ao trabalho e exame de urina. 
 
audiometria e densitometria. 
 
 
 
 5. Ref.: 3883429 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
As organizações que têm como objetivo implantar um Sistema de Gestão em Saúde 
Ocupacional e Segurança devem utilizar a norma OHSAS (Série de Avaliação de Saúde 
Ocupacional e Segurança). Assinale a opção correta que indica o principal objetivo das 
organizações para utilizar a OHSAS: 
 
 
 
Demonstrar a referida conformidade do sistema de gestão em saúde ocupacional e 
segurança a terceiros; 
 
 
Certificar-se de que está em conformidade com sua política de saúde ocupacional e 
segurança; 
 
 
Certificar o seu sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança conferido por uma 
organização internacional; 
 Estabelecer um sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança para eliminar ou 
reduzir os riscos aos quais empregados e outras partes interessadas possam estar 
expostos em seu trabalho, declarando que está em conformidade com a OHSAS; 
 
 
Melhorar pontualmente o sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança; 
 
 
 
 6. Ref.: 3883369 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A escola da condição humana no trabalho enxerga as dimensões: 
 
 
 Biológica, psicológica e social 
 
 
Biopsicossocial, econômica e social 
 
 
Espiritual, social e humana 
 
Psicológica, social e econômica 
 
 
Organizacional, social e humana 
 
 
 
 7. Ref.: 3883387 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e 
estão atrás de pessoas dispostas a dar ¿o algo a mais¿, ¿vestir a camisa¿. Neste sentido: 
 
 
 
Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e 
trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização. 
 As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as 
empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e 
aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar. 
 
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As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou 
atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, 
mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é 
benéfico para a empresa e para o trabalhador. 
 
 
Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser 
vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara. 
 
 As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a 
empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da 
organização. 
 
 
 
 8. Ref.: 3882886 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos: 
 
 
 
A prevenção de acidentes e o estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou 
que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. 
 
 
A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao 
trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. 
 
 
A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento 
dos acidentes de trabalho causados pela distração dos trabalhadores. 
 A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram 
no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho. 
 
 
A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, 
do trabalho, de trânsito e em espaços públicos urbanos. 
 
 
 9. Ref.: 3883358 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao 
ambiente: iluminação precária; maquinários ruidosos, piso desnivelado, escada sem corrimão. 
O local apresenta agentes de risco: 
 
 
 
Ergonômico e Biológico 
 
 
Químico e Físico 
 
 Acidente e Físico 
 Físico e Biológico 
 
 
Biológico e Químico 
 
 
 
 10. Ref.: 3883452 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que 
abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos 
de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas 
quatro categorias principais, que são: 
 
 
Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual; 
 
 Organizacional, Social, Psicológica e Biológica; 
 
 
Psicológica, Social, Biológica e Sanitária. 
 
Social, Organizacional, Administrativa e Legal; 
 
 
Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal; 
 
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