Direito Processual do Trabalho

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DOS GUARARAPES – UNIFG
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – TURMA 7NA – 2020.1
APS
TEOFANES ANTONIO SALES JUNIOR
1) Agiu corretamente o Magistrado na distribuição do ônus da prova no acaso acima apresentado?
Fundamente sua opção de forma completa, inclusive abordando brevemente a questão da inversão
do ônus da prova no processo do trabalho.
R- Não, o ônus da prova está com o empregador neste caso citado conforme sumula abaixo.
Súmula nº 338 do TST
JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA (incorporadas as
Orientações Jurisprudenciais nºs 234 e 306 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro
da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação
injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade
da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. (ex-
Súmula nº 338 – alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em
instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário. (ex-OJ nº 234 da
SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes
são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às
horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial
se dele não se desincumbir. (ex-OJ nº 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)
2) Qual a finalidade do protesto apresentado pelo advogado do autor?
R- Buscar o inconformismo com as decisões capazes de causar prejuízos a fatos reais do processo
e assim inviabilizar um recurso em face da decisão final.
3) O juiz poderia dispensar o interrogatório das partes?
R- Sim, se julgar que não seja necessário ouvi-la.
4) Explique à luz da doutrina, legislação e jurisprudência os fundamentos que deveriam ser utilizados
pelo advogado de Genivaldo ao formular a contradita.
R- A contradita seria de acordo com o Art 405, $3, IV o que tiver interesse no litigio. O diretor que
foi testemunha era sócio da empresa tinha real interesse direto no processo tornando o mesmo
Suspeito.
5) Explique o que são razões finais remissivas? Se hipoteticamente os advogados optassem por razões
finais orais, quais as cautelas que deveriam ser observadas?
R- Reiterar tudo o que ocorreu no processo, com o tempo de 10 minutos cada advogado, se for
advogado do reclamante reiterar os termos da inicial e pedir procedência da ação, ou se for
advogado da reclamada reiterar os termos da contestação e pedir improcedência da ação.
6) Agiu corretamente o juiz ao arbitrar os honorários sucumbências no percentual de 20% a ser
calculado considerando o valor da causa?
R- Não, tendo em vista no processo os honorários de sucumbência são devidos ate 15%.
7) Qual a medida processual utilizada pelo autor para o exame dos pontos omissos da sentença? Qual
o prazo? Se tivesse sido acolhida a medida quais os seus efeitos?
R- Embargos de Declaração, 5 dias, interrompe o prazo para interposição de qualquer outro
recurso, se tiver efeito modificativo (infringente) dá vista a outra parte, cabe de qualquer decisão
viciada e será direcionado para o próprio juiz.
8) Qual a medida processual apresentada pelo autor após o indeferimento da medida processual em
relação à omissão? Qual o prazo e o marco inicial desse prazo? Quais os seus pressupostos
genéricos?
R- Recurso Ordinário, 8 dias, a partir da citação da Reclamada ou seu advogado patrono, São
considerados como pressupostos recursais o seu cabimento, a legitimidade das partes, o interesse
recursal, a tempestividade, a regularidade formal, o depósito recursal, o preparo das custas e
inexistência de fato extintivo ou impeditivo do poder de recorrer.
9) Qual a medida judicial cabível da denegação da medida judicial referida no item 5? Quais as
obrigações da parte que avia essa medida? Qual o juízo de interposição? Qual o juízo de
conhecimento? Qual o objetivo dessa medida?
R- Agravo de Instrumento;
- O agravo deverá ser instruído, obrigatoriamente, “com cópias da decisão
agravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações outorgadas aos
advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação, da
decisão originária, do depósito recursal referente ao recurso que se pretende
destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do depósito recursal
do próprio agravo de instrumento”;
- Será o juízo ad quem órgão hierarquicamente superior TRT ou TST. art. 893 §
1º da CLT: "Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou
Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões
interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva.";
- "§ 2º - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber
agravo de petição não suspende a execução da sentença.
- Destrancar recurso.
10) Considerando-se que o Tribunal deu provimento a medida judicial que combateu a decisão
denegatória da medida principal, bem como provimento parcial a própria medida principal
reconhecendo o direito às horas extras e o direito de Genivaldo receber valores relacionados ao
empréstimo sem apresentar tese explícita o que resta do ponto de vista processual para que
Genivaldo possa defender seus interesses com relação a justa causa e a litigância de má fé?
Apresente a(s) medida(s), prazo(s), finalidade(s) e pressuposto(s) especifico(s) ao caso concreto.
R- Recurso de Revista, 8 dias,
- O Recurso de Revista não é um recurso isento de preparo. Dessa forma, ao
interpor o presente recurso, o recorrente deverá recolher as custas e o depósito
recursal.
R. R. é cabível contra os acórdãos proferidos pelos TRT’s, em grau de recurso ordinário, nos
dissídios INDIVIDUAIS.
Dessa forma, podemos extrair algumas conclusões sobre o cabimento do Recurso de Revista no
Processo do Trabalho:
- Somente é cabível nos dissídios individuais, não sendo cabível nos dissídios coletivos;
- O processo tem que começar no primeiro grau de jurisdição trabalhista;
- Os autos deverão estar no Tribunal Regional do Trabalho em grau de recurso ordinário;
- Não é cabível nos processos de competência originária dos Tribunais Regionais do Trabalho,
como por exemplo, nos dissídios coletivos, na ação rescisória, no mandado de segurança, na ação
anulatória de cláusula convencional. Nesses casos, da sentença normativa ou acórdão proferido
pelo TRT, é cabível a interposição de Recurso Ordinário a ser julgado pelo TST.
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10640036/artigo-893-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10639827/par%C3%A1grafo-1-artigo-893-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10639827/par%C3%A1grafo-1-artigo-893-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
O Recurso de Revista é um recurso de caráter extraordinário, admitido contra
acórdãos proferidos em sede de Recurso Ordinário e Agravo de Petição e tem por
objetivo a uniformização da jurisprudência dos Tribunais Regionais do Trabalho,
não podendo ser utilizado para discutir matérias de fato, sendo admissível
inclusive nas ações submetidas ao Rito Sumaríssimo
11) Como o Tribunal reformou a sentença com relação ao empréstimo, qual ou quais a
medidas que a empresa pode adotar? Qual ou quais os seus prazos, pressupostos, efeitos,
juízo de admissibilidade, julgamento e fundamento jurídico?
R- A medida adotada pela empresa, com fulcro no art. 895, II, e 899, da CLT, deve ser o
recurso ordinário com efeito devolutivo em profundidade, prazo de 8 dias uteis, juízo de
admissibilidade deve ser “a quo”.
São considerados como pressupostos recursais o seu cabimento, a legitimidade das
partes, o interesse recursal, a tempestividade, a regularidade formal, o depósito
recursal, o preparo das custas e inexistência de fato extintivo ou impeditivo do poder de
recorrer.
O Recurso Ordinárioserá sempre recebido no efeito DEVOLUTIVO. O processo não
ficará suspenso, ou seja, a parte que tem a sentença favorável a ela já poderá executar
os valores de forma provisória através da extração de carta de sentença.
- Realizado pelo juízo a quo, ou seja, pelo órgão que proferiu a decisão recorrida,
como, por exemplo, a Vara do Trabalho, que proferiu sentença objeto do Recurso
Ordinário.
893, § 1o, da CLT, relaciona-se à fase de conhecimento do processo do trabalho e
estabelece que "os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou
Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias
somente em recursos da decisão definitiva" (BRASIL, 1943).
PARTE II
1) Agiu corretamente o juiz na homologação dos cálculos? Explique.
R- Não, uma vez que foi apresentado impugnação apontando os quesitos em
divergência.
2) Qual a medida jurídica que pode utilizada pela empresa e/ ou por seu sócio em razão
da penhora? Em que prazo? Qual o fundamento a ser utilizado pela empresa e/ou por
seu sócio nessa medida?
R- Embargos a penhora, 5 dias, uma tentativa de desbloquear o bem penhorado
na execução, ou mesmo apresentar um outro bens que não seja um bem de
familia ou elencados na impenhorabilidade no artigo 833 e etc.
3) Qual o recurso cabível da decisão proferida que manteve a penhora do carro? Qual o
prazo, quais os requisitos desse recurso?
R- Agravo de Petição, 8 dias, Por fim, o agravo de petição, em geral, possui efeito
suspensivo. Devemos apresentar as contrarrazões no prazo. E embora não haja
depósito recursal nessa espécie de agravo, deve-se realizar depósito caso o juízo
não esteja integralmente garantido.
4) Na hipótese de não provimento desse recurso pode a empresa manusear outro
recurso? Qual? Sob qual fundamento intrínseco.
R- Recurso de Revista, contrariedade a Constituição Federal.
	R- Não, o ônus da prova está com o empregador nest
	Súmula nº 338 do TST