Cadastro Nacional de Obras no eSocial

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Questão 1/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
As obras de construção civil também são informadas no eSocial. para realizar esta informação a empresa deverá utilizar o Cadastro Nacional de Obras – CNO como identificador da obra. Analise as situações abaixo descritas e assinale a opção CORRETA:
 I – O Cadastro Nacional de obras é uma nova forma de cadastramento das obras e a empresa possuí a opção de realizar o cadastro da obra no CNO ou utilizar a matrícula CEI.
II – O CNO substitui a matrícula CEI para os casos de obra de construção civil tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica.
III – As obras em andamento no início da vigência do eSocial e que já possuíam a matrícula CEI não precisam realizar novo cadastro. As matrículas CEIs vigentes no momento da constituição do CNo foram migradas para o banco de dados sem necessidade de alteração.
IV - A legislação considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corresponde a construção de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a demolição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao subsolo.
V - A Instrução Normativa nº 1.845, de 22 de novembro de 2018 regulamentou a emissão do CNO que deverá ser realizada no prazo de 30 dias contado do início das atividades. A não inscrição dentro do prazo sujeitará o responsável à multa.
Assinale a alternativa que elenca as opções CORRETAS:
Nota: 10.0
	A	
I, II, III e V
	B	
I, II, IV e V
	C	
II, III, IV e V
Você acertou!
Gabarito: C) II, III, IV e V
 
I – O Cadastro Nacional de obras é uma nova forma de cadastramento das obras e a empresa possuí a opção de realizar o cadastro da obra no CNO ou utilizar a matrícula CEI.
Resposta errada: A partir da vigência do eSocial e regulamentação do CNO através da IN RFB n] 1.845/2018 a matrícula CEI não será mais utilizada para novos cadastramentos de obras. (Aula2, tema 4 – Identificadores, fls. 10)
 
II – O CNO substitui a matrícula CEI para os casos de obra de construção civil tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica.
Resposta correta: A partir da vigência do eSocial e regulamentação do CNO através da IN RFB n] 1.845/2018 a matrícula CEI não será mais utilizada para novos cadastramentos de obras. (Aula2, tema 4 – Identificadores, fls. 10-11)
 
III – As obras em andamento no início da vigência do eSocial e que já possuíam a matrícula CEI não precisam realizar novo cadastro. As matrículas CEIs vigentes no momento da constituição do CNo foram migradas para o banco de dados sem necessidade de alteração.
Resposta correta: As obras em andamento no início da obrigatoriedade do eSocial, serão migradas para o CNO sem necessidade de alteração. (Aula2, tema 4 – Identificadores, fls.11)
 
IV - A legislação considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corresponde a construção de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a demolição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao subsolo.
Resposta correta: Considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corresponde a construção de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a demolição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao subsolo (anexo VII Instrução Normativa RFB nº 971, de 13 de novembro de 2009). (Aula2, tema 4 – Identificadores, fls.11)
 
V - A Instrução Normativa nº 1.845, de 22 de novembro de 2018 regulamentou a emissão do CNO que deverá ser realizada no prazo de 30 dias contado do início das atividades. A não inscrição dentro do prazo sujeitará o responsável à multa.
Resposta correta: a Multa e a previsão de inscrição estão previstas na IN RFB nº 1.845/2018. (Aula2, tema 4 – Identificadores, fls.11)
 
	D	
II, III e V
	E	
I, II, III, IV e V
Questão 2/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
Com a modernização do eSocial alguns eventos sofreram alterações quanto a obrigatoriedade de envio. O Evento S-1070 é utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte/órgão público, de entidade patronal com representação coletiva, de trabalhador contra um dos órgãos governamentais envolvidos no projeto do eSocial e que tenha influência no cálculo das contribuições, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas, quando influenciem no cumprimento das suas obrigações principais e acessórias. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial e influenciam na forma e no cálculo dos tributos devidos e FGTS.
Sobre o Evento S-1070 – tabela de processos administrativos e judiciais é correto afirmar que:
Nota: 10.0
	A	O evento S-1070 deixou de ser obrigatório a partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019.
	B	O evento S-1070 passa a recepcionar apenas os dados dos processos judiciais. Não sendo permitido a inclusão de dados de processos administrativos da empresa.
	C	No evento S-1070 poderão ser informados os dados relativos a reclamatórias trabalhistas.
	D	A partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019, tornou-se facultativo o preenchimento relativo aos processos sobre autorização de trabalho de menor, segurança e saúde no trabalho.
Você acertou!
Gabarito: resposta correta D
 a) O evento S-1070 deixou de ser obrigatório a partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019.
Resposta errada: O evento S-1070 continua sendo utilizado no eSocial. A nota Orientativa tornou a informação de alguns processos facultativos. Continua sendo obrigatória a informações sobre processos tributários, FGTS ou contribuição social. (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
 b) O evento S-1070 passa a recepcionar apenas os dados dos processos judiciais. Não sendo permitido a inclusão de dados de processos administrativos da empresa.
Resposta errada: Os processos administrativos continuam sendo informados no evento S-1070. (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
 c) No evento S-1070 poderão ser informados os dados relativos a reclamatórias trabalhistas.
Resposta errada: no evento S-1070 só serão informados os processos relacionados a empresa, não poderão ser incluídos dados de reclamatórias trabalhistas (até o momento – Manual eSocial 2.5.01, p.97-98). (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
 d) A partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019, tornou-se facultativo o preenchimento relativo aos processos sobre autorização de trabalho de menor, segurança e saúde no trabalho.
Resposta correta: A partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019, o preenchimento desta tabela passou a ser facultativo para os processos que versão sobre: autorização de trabalho de menor; dispensa de contratação de PCD (pessoa com deficiência) ou aprendiz; segurança e saúde no trabalho, conversão de licença saúde em acidente do trabalho. Continua sendo obrigatória a informações sobre processos tributários, FGTS ou contribuição social. (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
 e) A Nota Orientativa nº 19/2019 excluiu o evento S-1070 do eSocial.
Resposta errada: O evento permanece no eSocial. Apenas algumas informações se tornaram facultativas. A partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019, o preenchimento desta tabela passou a ser facultativo para os processos que versão sobre: autorização de trabalho de menor; dispensa de contratação de PCD (pessoa com deficiência) ou aprendiz; segurança e saúde no trabalho, conversão de licença saúde em acidente do trabalho. Continua sendo obrigatória a informações sobre processos tributários, FGTS ou contribuição social. (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
	E	A Nota Orientativa nº 19/2019 excluiu o evento S-1070 do eSocial.
Questão 3/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
O Certificado digital deve seguir os padrões estabelecidos pela Infraestruturade Chaves Públicas Brasileiras – ICP-Brasil. Somente terá validade o certificado devidamente emitido por Autoridade Certificadora devidamente credenciada para esse fim. 
Sobre a utilização do certificado digital, assinale a opção CORRETA:
Nota: 10.0
	A	Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no próprio computador.
	B	Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token.
	C	O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o código de acesso.
	D	O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal.
	E	O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 (token ou smart card). Os empregadores pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal.
Você acertou!
Gabarito: resposta correta E
 a) Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no próprio computador.
Resposta errada: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. Logo, a empresa poderá optar por um deles. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 b) Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token.
Resposta errada: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. Logo, a empresa poderá optar por um deles. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 c) O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o código de acesso.
Resposta errada: o Certificado Digital será utilizado tanto para a transmissão dos dados quanto para a assinatura de documentos. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 d) O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal.
Resposta errada: o certificado a ser utilizado deverá, em regra, pertencer ao estabelecimento matriz ou ao representante legal desta. Outra possibilidade será a de um certificado do procurador ou substabelecido, e para a utilização desse certificado a empresa deverá outorgar poderes por meio de procuração eletrônica e não-eletrônica. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 e) O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 (token ou smart card). Os empregadores pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal.
Resposta correta: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. o certificado a ser utilizado deverá, em regra, pertencer ao estabelecimento matriz ou ao representante legal desta. Outra possibilidade será a de um certificado do procurador ou substabelecido, e para a utilização desse certificado a empresa deverá outorgar poderes por meio de procuração eletrônica e não-eletrônica.
Questão 4/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
O evento S-1005 corresponde as informações de tabelas relacionadas aos estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos. O evento identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte/órgão público, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, Fator Acidentário de Prevenção - FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras. 
Sobre este evento analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
Nota: 10.0
	A	O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa indicará as filiais, obras de construção civil com detalhamento dos dados de cada estabelecimento.
Você acertou!
Gabarito: A
 a) O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa indicará as filiais, obras de construção civil cm detalhamento dos dados de cada estabelecimento.
Resposta correta: S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos: este evento indicará as filiais da empresa, as obras de construção civil, com o detalhamento dos dados de cada estabelecimento. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 b) No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa.
Resposta errada: São informadas além das obras de construção civil todos os estabelecimentos da empresa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 c) O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que possuam obras de construção civil.
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra ou quando da elaboração ou alteração de documento, plano ou programa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 d) As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sendo necessário que a empresa cadastre os novos estabelecimentos toda vez que eles forem constituídos.
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra ou quando da elaboração ou alteração de documento, plano ou programa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4)
 e) O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e após os eventos de folha (S-1200).
Resposta errada: O empregador deverá enviar esse evento antes do cadastramento dos vínculos (S-2200) e do evento sobre a remuneração do trabalhador (S-1200). (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4)
	B	No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa.
	C	O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que possuam obras de construção civil.
	D	As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sendo necessário que a empresa cadastre os novos estabelecimentos toda vez que eles forem constituídos.
	E	O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e após os eventos de folha (S-1200).
Questão 5/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
O Registro de Eventos Trabalhistas denominado RET é composto pelas informações enviadas pelas empresas ao eSocial. Diante desta afirmativa, analise as alternativas abaixo e assinale a opção que corresponda a resposta CORRETA.
 I – O RET consiste em uma base de dados nacional, composto pelos eventos não periódicos transmitidos pelas empresas.
II – Compõem a base de dados do RET apenas os eventos relativos aos empregados e sócios da empresa;
III – A base nacional de dados será utilizada para validação da folha de pagamento, composta pelos eventos de remuneração e pagamento dos trabalhadores.
IV – Além das informações referentes aos trabalhadores “empregados”, também alimentarão o RET os trabalhadores sem vínculo empregatício, sendo eles: os trabalhadoresavulsos, os dirigentes sindicais, os estagiários, os servidores cedidos em relação ao órgão público cessionário e os contribuintes individuais, como diretores não empregados e cooperados, inclusive aqueles não abrangidos por estas categorias, podem ser incluídos como TSVE de forma opcional.
Estão corretas as seguintes alternativas:
 
Nota: 0.0
	A	
I, II e III
	B	
I, II e IV
	C	
II, III e IV
	D	
I, III e IV
Gabarito: d) I, III e IV
 
I – O RET consiste em uma base de dados nacional, composto pelos eventos não periódicos transmitidos pelas empresas.
Alternativa correta: O Registro de Eventos Trabalhistas – RET consiste em uma base de dados nacional composto pelos eventos não periódicos transmitidos pela empresa. (Aula 3, tema 4 – Registro de Eventos Trabalhistas, fls. 13).
 
II – Compõem a base de dados do RET apenas os eventos relativos aos empregados e sócios da empresa;
Resposta errada: Além das informações referentes aos trabalhadores “empregados”, também alimentarão o RET os trabalhadores sem vínculo empregatício, sendo eles: os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais, os estagiários, os servidores cedidos em relação ao órgão público cessionário e os contribuintes individuais, como diretores não empregados e cooperados, inclusive aqueles não abrangidos por estas categorias, podem ser incluídos como TSVE de forma opcional. (Aula 3, tema 4 – Registro de Eventos Trabalhistas, fls. 13).
 
III – A base nacional de dados será utilizada para validação da folha de pagamento, composta pelos eventos de remuneração e pagamento dos trabalhadores.
Resposta correta: Ponto importante está relacionado ao fechamento dos eventos periódicos (folha de pagamento) que somente será aceito se o empregador informar todos os empregados ativos relacionados no RET, com exceção dos trabalhadores afastados sem remuneração devida, cuja informação de afastamento foi devidamente realizada no evento próprio. (Aula 3, tema 4 – Registro de Eventos Trabalhistas, fls. 13).
 
IV – Além das informações referentes aos trabalhadores “empregados”, também alimentarão o RET os trabalhadores sem vínculo empregatício, sendo eles: os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais, os estagiários, os servidores cedidos em relação ao órgão público cessionário e os contribuintes individuais, como diretores não empregados e cooperados, inclusive aqueles não abrangidos por estas categorias, podem ser incluídos como TSVE de forma opcional.
Resposta Correta: todos as informações pertinentes aos trabalhadores mencionados na alternativa farão parte do RET. (Aula 3, tema 4 – Registro de Eventos Trabalhistas, fls. 13).
 
	E	
I, II, III e IV
Questão 6/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. A Carteira de Trabalho Digital foi prevista inicialmente pela Lei nº 13.874/2019 que alterou a CLT e estabeleceu que a CTPS será emitida preferencialmente por meio eletrônico. 
Sobre a substituição da CTPS, assinale a alternativa CORRETA.
Nota: 10.0
	A	O empregador deverá transcrever para o eSocial todas as anotações do vínculo empregatício presentes na Carteira de Trabalho física do empregado, inclusive as anteriores a vigência da CTPS Digital.
	B	A CTPS Digital pode ser utilizada para os vínculos firmados a partir de 24/09/2019. A apresentação do CPF pelo empregado equivale a apresentação da CTPS.
Você acertou!
Gabarito: resposta correta B
 a) O empregador deverá transcrever para o eSocial todas as anotações do vínculo empregatício presentes na Carteira de Trabalho física do empregado, inclusive as anteriores a vigência da CTPS Digital.
Resposta errada: As anotações anteriores a vigência da nova regra, deverão ser realizadas no documento físico do trabalhador, somente as anotações a partir de 24/09/2019 estarão disponíveis no ambiente digital. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras declarações e formulários, fls. 14-15)
 B) A CTPS Digital pode ser utilizada para os vínculos firmados a partir de 24/09/2019. A apresentação do CPF pelo empregado equivale a apresentação da CTPS.
Resposta Correta: Para os novos contratos firmados a partir de 24/09/2019 o empregador não precisava mais exigir a Carteira de Trabalho física. Agora, a apresentação do CPF pelo trabalhador ao empregado equivale a apresentação da CTPS. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras declarações e formulários, fls. 15)
 c) As anotações do vínculo empregatício e suas alterações deverão ser realizadas no prazo de 2 dias.
Resposta errada: As anotações na CTPS devem ocorrer no prazo de 5 dias. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras declarações e formulários, fls. 15)
 d) Após a anotação da CTPS através das informações prestadas pelo eSocial o trabalhador terá acesso aos dados no prazo de 5 dias úteis.
Resposta errada: O trabalhador terá acesso aos dados no prazo de 48 horas a partir da anotação que deverá ser realizada no prazo de 05 dias. A consulta será realizada através de um aplicativo ou ainda, pelo site do governo. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras declarações e formulários, fls. 15)
 e) Para que o registro na Carteira de Trabalho seja realizada será imprescindível a apresentação da CTPS física mesmo estando vigente a CTPS digital.
Resposta errada: A partir de 24/09/2019 para as novas admissões basta a apresentação do CPF para que a CTPS digital seja alimentada através dos dados do eSocial. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras declarações e formulários, fls. 15)
	C	As anotações do vínculo empregatício e suas alterações deverão ser realizadas no prazo de 2 dias.
	D	Após a anotação da CTPS através das informações prestadas pelo eSocial o trabalhador terá acesso aos dados no prazo de 5 dias úteis.
	E	Para que o registro na Carteira de Trabalho seja realizada será imprescindível a apresentação da CTPS física mesmo estando vigente a CTPS digital.
Questão 7/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
O eSocial está estruturado para receber os eventos de forma cronológica e ordenada. As informações constantes nos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. 
Sobre a arquitetura do eSocial identifique a sequência do envio dos eventos e assinale a alternativa CORRETA.
Nota: 10.0
	A	O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos.
Você acertou!
Gabarito: Resposta correta A
 
a) O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos.
Resposta Correta: esta estrutura de envio é definida pelo leiaute do eSocial e inicia-se pelos dados do empregador/contribuinte/órgão público, logo na sequência os eventos de tabelas que são a tabela de rubricas, funções, etc e depois então os eventos iniciais. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 
b) Os eventos de tabelas são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial e posteriormente, são enviados os eventos ligados ao empregador/contribuinte.
Resposta errada: Os primeiros eventos enviados são aqueles que identificam o empregador, por exemplo, evento S-1000. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 c) Os eventos relativos à identificação do empregador/contribuinte/órgão público sempre devem ser enviados antes do fechamento da folha de pagamento.
Resposta errada: Os eventos relacionados ao empregador/contribuinte/órgão público são os primeiros eventos enviados ao eSocial. Correspondem a identificação da empresa, logo, não existe possibilidade do envio da folha de pagamento sem que exista o cadastramento dos dadosdo empregador, dos eventos de tabelas e iniciais. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 d) Os eventos periódicos são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial.
Resposta errada: Os eventos relacionados ao empregador/contribuinte/órgão público são os primeiros eventos enviados ao eSocial. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 e) Após o envio dos eventos relativos ao empregado (eventos iniciais) os eventos periódicos já podem ser enviados.
Resposta errada: Os eventos periódicos correspondem aos eventos de folha e só poderão ser enviados após o devido cadastramento da empresa, o envio das tabelas e eventos iniciais. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5-6).
	B	Os eventos de tabelas são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial e posteriormente, são enviados os eventos ligados ao empregador/contribuinte.
	C	Os eventos relativos à identificação do empregador/contribuinte/órgão público sempre devem ser enviados antes do fechamento da folha de pagamento.
	D	Os eventos periódicos são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial.
	E	Após o envio dos eventos relativos ao empregado (eventos iniciais) os eventos periódicos já podem ser enviados.
Questão 8/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
Nos termos da Instrução Normativa nº 1.828, de 10 de setembro de 2018, artigo 2º, a pessoa física poderá realizar esse cadastro para exercer as suas atividades econômicas, desde que tal atividade seja dispensada da constituição de um CNPJ. Sobre o cadastro denominado CAEPF, analise as assertivas e assinale a alternativa CORRETA:
I – O CAEPF é o Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física que substituiu a matrícula CEI a partir da alteração promovida pela Instrução Normativa nº1.828/2018;
II – O CAEPF é utilizado pelas pessoas físicas que exercer atividade econômica quando dispensadas de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
III – O CAEPF somente será utilizado pelo empregador doméstico e segurado especial.
IV – A inscrição no CAPEF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendimento (e-CAC) ou nas unidades da Receita Federal do Brasil.
V – O prazo para inscrição no CAEPF é de 30 dias contato do início da atividade econômica exercida pela pessoa física.
Assinale a alternativa que relaciona as assertivas corretas:
Nota: 10.0
	A	
I, II e III
	B	
I, III e IV
	C	
I, II e IV
	D	
I, II, III e IV
	E	
I, II, IV e V
Você acertou!
Gabarito: E
 
I – O CAEPF é o Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física que substituiu a matrícula CEI a partir da alteração promovida pela Instrução Normativa nº1.828/2018;
Resposta correta: A partir do eSocial o cadastro passa a ser o CAEPF – Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física, nos termos da Instrução Normativa nº 1.828/2018 (Aula 2, tema 4 – Identificadores, fls. 9-10)
 
II – O CAEPF é utilizado pelas pessoas físicas que exercer atividade econômica quando dispensadas de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
Resposta correta: nos termos do artigo 2º da Instrução Normativa nº 1.828/2018 (Aula 2, tema 4 – Identificadores, fls. 9-10)
 
III – O CAEPF somente será utilizado pelo empregador doméstico e segurado especial.
Resposta errada: O cadastro será realizado pelo contribuinte individual, segurado especial, pessoa física adquirente da produção rural para venda, no varejo, a consumidor pessoa física, entre outros previstos no artigo 4º da IN RFB 1.828/2018. (Aula 2, tema 4 – Identificadores, fls. 10)
 
IV – A inscrição no CAPEF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendimento (e-CAC) ou nas unidades da Receita Federal do Brasil.
Resposta correta: A inscrição no CAEPF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendimento (e-CAC) ou diretamente nas unidades de atendimento da Receita Federal do Brasil. (Aula 2, tema 4 – Identificadores, fls. 10)
 
V – O prazo para inscrição no CAEPF é de 30 dias contato do início da atividade econômica exercida pela pessoa física.
Resposta correta: O prazo para inscrição é de 30 dias contado do início da atividade econômica exercida pela pessoa física. (Aula 2, tema 4 – Identificadores, fls. 10)
 
Questão 9/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
Para o cadastramento do empregador e empregado no eSocial serão necessários, utilização de dados que os identifiquem aos órgãos que receberam as informações enviadas. 
 
Sobre os identificadores, assinale a alternativa CORRETA:
Nota: 0.0
	A	Os empregadores serão identificados no eSocial apenas pelo CNPJ, aqueles que não possuírem deverão buscar a inscrição junto à Receita Federal do Brasil.
	B	Os empregadores, contribuintes e órgãos públicos (pessoa jurídica) serão identificados apenas pelo CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica e os empregadores/contribuintes pessoa física apenas pelo CPF – Cadastro de Pessoas Físicas.
Gabarito: resposta correta B
 a) Os empregadores serão identificados no eSocial apenas pelo CNPJ, aqueles que não possuírem deverão buscar a inscrição junto à Receita Federal do Brasil.
Resposta errada: Os empregadores, contribuintes e órgãos públicos (pessoa jurídica) serão identificados apenas pelo CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica e os empregadores/contribuintes pessoa física apenas pelo CPF – Cadastro de Pessoas Físicas. (Aula 2, tema 4 - Identificadores, fls.9).
 b) Os empregadores, contribuintes e órgãos públicos (pessoa jurídica) serão identificados apenas pelo CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica e os empregadores/contribuintes pessoa física apenas pelo CPF – Cadastro de Pessoas Físicas.
Resposta correta: Os empregadores, contribuintes e órgãos públicos (pessoa jurídica) serão identificados apenas pelo CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica e os empregadores/contribuintes pessoa física apenas pelo CPF – Cadastro de Pessoas Físicas. (Aula 2, tema 4 - Identificadores, fls.9)
 c) As obras de construção civil serão identificadas no eSocial através da Matrícula CEI;
Resposta errada: Para os casos de obra de construção civil, tanto para pessoa física quanto pessoa jurídica, a matrícula CEI é substituída pelo CNO – Cadastro Nacional de Obras. (Aula 2, tema 4 - Identificadores, fls.10)
 d) Os empregadores pessoas físicas serão identificados no eSocial através da Matrícula CEI;
Resposta errada: A partir da implantação do eSocial e da publicação da Instrução Normativa nº 1.828, de 10 de setembro de 2018 o empregador pessoa física passa a ser identificado no eSocial através do CAEPF e não mais a matrícula CEI. Aqueles empregadores que possuíam atividade na matrícula CEI antes dessa alteração mantiveram as suas matrículas ativas. Todas as matrículas CEIs foram migradas para o banco de dados do CAEPF. (IN RFB nº 1.828/2018). (Aula 2, tema 4 - Identificadores, fls.10)
 e) A identificação do trabalhador será realizada apenas pelo PIS, não sendo necessário a apresentação do CPF.
Resposta errada: Os trabalhadores são identificados pelo PIS, PASEP, NIS, NIT ou CPF. ((Aula 2, tema 4 - Identificadores, fls.12)
 
	C	As obras de construção civil serão identificadas no eSocial através da Matrícula CEI.
	D	Os empregadores pessoas físicas serão identificados no eSocial através da Matrícula CEI.
	E	A identificação do trabalhador será realizada apenas pelo PIS, não sendo necessário a apresentação do CPF.
Questão 10/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
Desde a sua constituição e início do período de implantação o eSocial tem passado por diversas alterações e atualmente passa por um processo de simplificação. Diante deste processo, analise as alternativas e assinale a resposta correta. 
I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados duplicados.
II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios.
III – A proposta de modernizaçãodo sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais simplificado sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos.
IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial.
V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios.
 Estão corretas as seguintes alternativas:
Nota: 10.0
	A	
I, II e IV
	B	
II, III e IV
	C	
II, IV e V
Você acertou!
Gabarito: c) II, IV e V
 
I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados duplicados.
Resposta errada: A modernização do eSocial inclui a exclusão de campos, eventos e tabelas outros deixarão de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5 - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios.
Resposta correta: a proposta é a substituição do sistema atual por um sistema simplificado, ou seja, a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5 - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
III – A proposta de modernização do sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais simplificado sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos.
Resposta errada: a proposta é a substituição do sistema atual por um sistema simplificado, ou seja, a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5 - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial.
Resposta correta: de acordo com a Nota Orientativa nº 19/2019 o evento S-2250 deixou de ser obrigatório. (Aula 3, Tema 5 - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios.
Resposta correta: de acordo com a Nota Orientativa nº 19/2019 os dois eventos deixaram de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5 - Modernização do eSocial, fls. 14).
	D	
III, IV e V
	E	I, II, III, IV e V