Avaliação - Gestão de Remuneração de Carreira

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1. Pergunta 1 
/1 
Dentre os métodos de avaliação mais utilizado na empresa, temos o métodos dos: 
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1. 
Títulos 
2. 
Currículo 
3. 
Formação 
4. 
Experiência 
5. 
Pontos 
Resposta correta 
2. Pergunta 2 
/1 
Dentre os termos utilizados em nossas aulas, podemos definir tarefa, como? 
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1. 
Atividade que não é comum as empresas. 
2. 
Atividade somente dos que estão abaixo dos cargos de gestão. 
3. 
Atividade fora da empresa. 
4. 
Atividade executada por um indivíduo da empresa. 
Resposta correta 
5. 
Atividade que somente os gestores devem exercer. 
3. Pergunta 3 
/1 
Consiste basicamente em comparar as descrições e especificações dos diversos cargos com modelos predeterminados, com 
vistas a atribuir a cada cargo certo o número de pontos. Esse é conhecido como método: 
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1. 
Títulos 
2. 
Currículo 
3. 
Pontos 
Resposta correta 
4. 
Formação 
5. 
Experiência 
4. Pergunta 4 
/1 
Conjunto de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização, essa afirmação define: 
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1. 
Gestão 
2. 
Função 
Resposta correta 
3. 
Tarefa 
4. 
Setor 
5. 
Chefia 
5. Pergunta 5 
/1 
Elaborar, preparar, executar, realizar, e em seguida a descrição do que o empregado deverá fazer. Também se faz necessário 
incluir palavras objetivas, tais como: o que será feito, como será feito, onde será feito para poder facilitar a comunicação e o 
entendimento de como o candidato irá proceder caso em um processo seletivo a vaga seja dele. Essa afirmação se refere a: 
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1. 
Plano de cargos e salários 
2. 
Análise dos cargos 
3. 
Descrição dos cargos 
Resposta correta 
4. 
Tarefa dos cargos 
5. 
Remuneração 
6. Pergunta 6 
/1 
Endereço, números dos documentos, estado civil, cor, sexo, e demais dados que a empresa julgue necessário para formalizar o 
cadastro ou informações necessárias para que possa ser ocupada por determinada vaga na empresa.Essa afirmação se refere a 
fase de: 
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1. 
Elaboração do plano de salários 
2. 
Coleta de dados 
Resposta correta 
3. 
Análise de currículo 
4. 
Entrevista 
5. 
Diagnostico 
7. Pergunta 7 
/1 
Conjunto de funções similares quanto à natureza das atividades e às especificações exigidas dos ocupantes. Essa afirmação 
define: 
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1. 
Cargo 
Resposta correta 
2. 
Gestão 
3. 
Tarefa 
4. 
Chefia 
5. 
Setor 
8. Pergunta 8 
/1 
A ______________ será definida como que irá comparar, fazer a mensuração e em seguida, verificar o peso que terá cada cargo 
dentro da instituição juntamente com suas características, pois é a partir desse momento que são criados os setores dentro da 
empresa, e em seguida as hierarquias, como por exemplo, atendente de loja, que fica subordinado ao fiscal de loja, que por sua 
vez fica subordinado ao supervisor de loja, que em seguida fica subordinado ao gerente, até chegar ao cargo mais alto que será 
criado ou existirá dentro da empresa. 
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1. 
Remuneração do cargo 
2. 
Eficiência do cargo 
3. 
Avaliação do cargo 
Resposta correta 
4. 
Gerencia do cargo 
5. 
Gestão do cargo 
9. Pergunta 9 
/1 
Uma das desvantagens da coleta de dados no processo seletivo é: 
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1. 
Insatisfação no preenchimento do formulário. 
2. 
Falta de recursos para preencher o formulário. 
3. 
Desconhecimento por parte dos funcionários no preenchimento. 
Resposta correta 
4. 
Desconhecimento do plano de salários oferecidos. 
5. 
Falta de interesse por parte dos candidatos. 
10. Pergunta 10 
/1 
Elaborar, preparar, executar, realizar, e em seguida a descrição do que o empregado deverá fazer. Esses pontos da questão 
fazem parte da: 
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1. Incorreta: 
Descrição dos cargos 
2. 
Gestão 
3. 
Tarefa 
4. 
Função 
Resposta correta 
5. 
Remuneração 
 
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