Prova 2 - Rotinas de Pessoal

Prévia do material em texto

/
Acadêmico: Anelize Dorneles Meneghetti (1967454)
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:649578) ( peso.:1,50)
Prova: 24968685
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Existe uma obrigação tributária para as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças
ocupacionais, elas pagam mais, já aquelas que registram acidentalidade menor, terão uma redução no
valor de contribuição. No caso de nenhum evento de acidente de trabalho, a empresa é bonificada com a
redução de 50% da alíquota. A que se refere essa descrição?
FONTE: <http://www.previdencia.gov.br/saude-e-seguranca-do-trabalhador/politicas-de-prevencao/fator-
acidentario-de-prevencao-fap/>. Acesso em: 9 out. 2018.
 a) RAT.
 b) PAT.
 c) FAP.
 d) CAT.
2. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de
1966 e vigente a partir de 1º de janeiro de 1967, para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. O
FGTS é constituído de contas vinculadas, abertas em nome de cada trabalhador, quando o empregador
efetua o primeiro depósito. O saldo da conta vinculada é formado pelos depósitos mensais efetivados pelo
empregador, acrescidos de atualização monetária e juros. Com relação ao FGTS, analise as sentenças a
seguir: 
I- Os depósitos do FGTS devem ser efetuados mensalmente até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao de
sua competência.
II- O depósito de FGTS para o jovem aprendiz corresponde a 2% do salário.
III- Os depósitos do FGTS correspondem a 8% do salário. 
IV- O FGTS é descontado do salário do empregado.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.fgts.gov.br/trabalhador/index.asp>. Acesso em: 20 out. 2016.
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e IV estão corretas.
3. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais feitas pela
empresa ao admitir o empregado. O envio do CAGED deve contemplar as informações dos empregados
admitidos, sempre até o dia sete do mês subsequente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a
finalidade do CAGED:
 a) Serve como base para elaborar estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de
trabalho.
 b) Serve como relatório para identificar os empregados que terão direito ao abono de PIS no próximo ano.
/
 c) Fornece subsídios para controle dos registros relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
(FGTS).
 d) Serve como relatório para identificar o número de brasileiros que deverão realizar a declaração do
Imposto de Renda no próximo ano.
4. O CAGED recebeu novos campos de preenchimento. Essa mudança no método de preenchimento do
cadastro faz parte do processo de adequação à nova legislação trabalhista, que veio para ficar e contribuirá
para o combate à informalidade. Sobre as mudanças no preenchimento do CAGED, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Intermitente", para o contrato de
Aprendiz.
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Teletrabalho", com as opções "Sim" ou
"Não".
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Parcial, com as opções "Sim" ou
"Não".
( ) Na tela de movimentação e acerto, foi incluído um novo domínio no campo "Tipo de Movimento"
denominado "90 - Desligamento por acordo entre empregado e empregador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) F - V - V - V.
 c) F - F - V - F.
 d) V - F - F - V.
5. O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão voluntária,
que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores,
por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de
baixa renda. Este programa proporciona benefício tanto para o empregado, como para o empregador e
para a sociedade. Com relação aos benefícios ao empregador, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Benefício financeiro por meio da redução das despesas pessoais.
 b) Fortalecimento das redes locais de produção.
 c) Isenção de encargos sociais sobre o valor do benefício concedido.
 d) Redução de despesas e investimentos na área de saúde.
6. Além do salário-base, os empregados podem receber outros valores que integram a sua remuneração,
como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade e insalubridade), comissões, gratificações, diárias
para viagens, entre outros. O profissional responsável pela folha de pagamento precisa identificar
corretamente quais destas verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do IRRF.
Sobre as verbas que incidem no cálculo do INSS, analise as sentenças a seguir:
I- Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS.
II- Diárias para viagem e vale-transporte são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS.
III- Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade são exemplos de verbas
que incidem no cálculo do INSS.
IV- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas que incidem no cálculo
do INSS.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
/
7. De acordo com o site da Receita Federal estão sujeitos à incidência do imposto na fonte principalmente os
rendimentos do trabalho assalariado pagos por pessoas físicas ou jurídicas, os rendimentos do trabalho
não assalariado pagos por pessoas jurídicas, os rendimentos de aluguéis e royalties pagos por pessoa
jurídica e os rendimentos pagos por serviços entre pessoas jurídicas, tais como os de natureza profissional,
serviços de corretagem, propaganda e publicidade. Tem como característica principal o fato de que a
própria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do
beneficiário. Com relação ao Imposto de Renda, analise as sentenças a seguir: 
I- O Imposto de Renda Retido na Fonte trata-se de uma obrigação tributária em que a empresa ou a
pessoa jurídica é obrigada a reter do beneficiário da renda, o Imposto de Renda. 
II- O prazo de pagamento do IRRF é até o primeiro dia útil do segundo decêndio subsequente ao mês de
ocorrência dos fatos geradores.
III- Caso o valor do Imposto de Renda devido for inferior a R$ 15,00, não deve ser feito o recolhimento. 
IV- O Imposto de Renda na fonte sobre o 13º salário deve ser tributado na primeira parcela, com base na
tabela progressiva vigente no mês do pagamento.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) Somente a sentença I está correta.
8. Diante da Reforma Trabalhista da Lei nº 13.467, de 2017, o CAGED recebeu novos campos de
preenchimento. Essa mudança no método de preenchimento do cadastro faz parte do processo de
adequação à nova legislação trabalhista, que veio para ficar, e contribuirá para o combate à informalidade.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo de informação nova no CAGED:
FONTE: https://extra.globo.com/noticias/economia/ministerio-do-trabalho-anuncia-mudancas-no-caged-
apos-reforma-trabalhista-22138192.html. Acesso em: 8 out. 2018.
 a) Desligamento por Acordo Empregado/Empregador.
 b) Contrato de estagiário.
 c) Data de admissão.
 d) Contrato Jovem Aprendiz.
9. O eSocial é um novo sistema de prestação de informações ao Governo Federal que tem o objetivo de
tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e menos complicados. Trata-se apenas de
uma unificação das informações trabalhistas, ou seja, trabalhadores celetistas, estatutários, autônomos,
avulsos, cooperados,estagiários e sem vínculo empregatício terão suas informações registradas no
eSocial. Sobre os princípios do eSocial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas. 
( ) Oferecer informações para elaborar de estudos e programas ligados ao mercado de trabalho.
( ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas.
( ) Conceder tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) V - F - F - F.
 c) F - V - V - F.
 d) V - F - V - V.
10.Os eventos não periódicos que acontecem na empresa também devem ser encaminhados ao eSocial. No
entanto, o empregador deve atentar-se aos prazos de envio das informações de acordo com o tipo de
acontecimento. Qual é prazo para informar ao eSocial alguma alteração no contrato de trabalho?
 a) Até 10 dias após a alteração.
/
 b) Até o último dia útil do mês no qual aconteceu a alteração.
 c) Até o dia 7 do mês seguinte.
 d) As alterações de contrato podem ser enviadas a cada três meses.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.