Prova II Rotinas de pessoal

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A partir dos estudos sobre os tipos de obrigações trabalhistas, compreende-se que o envio das obrigações acessórias deverá ser realizado para os respectivos órgãos de interesse, respeitando as datas divulgadas e, caso não aconteçam em tempo determinado, sofrem a incidência de multas. Dentre as obrigações acessórias, tem-se a que tem o prazo: dia 07 do mês seguinte; e multa: R$ 4,47 em até 30 dias; R$ 6,70 de 31 a 60 dias; e R$ 13,40 quando acima de 60 dias.
Acerca da obrigação acessória descrita no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais (EFD-REinf). 
B
Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). 
C
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). 
D
Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP). 
A partir dos estudos sobre eSocial, é possível compreender o motivo pelo qual o preenchimento correto de todos os cadastros, a classificação da empresa e o cálculo correto da folha de pagamento são requisitos básicos para evitar problemas no envio do eSocial.
Assinale a alternativa CORRETA que indica sobre qual procedimento se refere a Etapa 1: envio do cadastro inicial:
A
São os arquivos que compõem a folha de pagamento e remuneração do trabalhador, sendo: contribuição sindical, fechamento da folha de pagamento, pagamento de rendimentos do trabalho, entre outros.
B
Trata-se dos eventos não periódicos, os quais devem ser enviados assim que ocorrem, logo após o cadastro inicial. Entre os registros de eventos dessa segunda etapa, temos: desligamentos, admissões, afastamentos, alterações cadastrais, comunicação de acidente de trabalho. Esses eventos podem ser definidos como aleatórios, considerando que a frequência de envio depende da ocorrência.
C
As informações financeiras de pessoas jurídicas e outras informações para fins de apuração dos créditos previdenciários serão geradas em outras duas declarações, além do eSocial: 1) Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTFWEB); e 2) Declaração de Retenções e Informações Fiscais (EFD-REINF).
D
Inicia-se a transmissão dos arquivos, uma vez que já foram analisados e estão alinhados às exigências do eSocial. Os arquivos deverão ser enviados na seguinte sequência: 1) Cadastro do empregador/contribuinte/empregador; 2) Envio das tabelas (rubricas, horários, cargos etc.); e 3) Envio do cadastro inicial do vínculo (trabalhadores e estagiários).
A partir dos estudos sobre os tipos de obrigações trabalhistas, é fundamental conhecer e identificar os encargos sociais mais frequentes que incidem sobre a constituição da folha de pagamento. Dentre os encargos sociais, tem-se o que é caracteriado por ser o desconto lançado na folha de pagamento dos empregados que atingem valores determinados. A empresa deve considerar: a dedução do valor da previdência, e se o empregado possui dependentes, como os filhos, para descontar determinado valor, por dependente.
Acerca do encargo social descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
B
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). 
C
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). 
D
Programa de Integração Social (PIS). 
O eSocial é considerado um marco nas rotinas e atividades desenvolvidas pelos departamentos de pessoal das organizações. O eSocial é um programa do governo brasileiro que tem por objetivo unir todas as principais obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas dos empregados das empresas em uma plataforma digital simples de ser utilizada. Sobre os benefícios do eSocial para as empresas e governo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
(    ) Os trabalhadores não possuem seus direitos garantidos.
(    ) O governo terá a oportunidade de cruzar as informações da parte trabalhista.
(    ) A empresa a longo prazo terá as informações sociais dos empregados.
(    ) O acompanhamento de questões previdenciárias por parte do governo não acontece em tempo real.    
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - F.
B
F - V - V - F.
C
V - F - F - V.
D
F - F - V - V.
A partir dos estudos sobre as declarações trabalhistas, é importante saber o conceito, a fundamentação legal e o objetivo a que cada uma dessas declarações se destina. Com isso, tem-se determinada declaração trabalhista a qual deve ser enviada sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as empresas e equiparados. É fundamentado pela Lei nº 13.467/17. O objetivo é enviar informações trabalhistas e previdenciárias sobre os valores do FGTS e do INSS que a empresa está recolhendo, além de outros dados trabalhistas.
Acerca da declaração trabalhista descrita no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP). 
B
Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). 
C
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). 
D
Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF).
A partir do momento que se compreende as questões sobre o eSocial, entende-se, também, o processo em que o eSocial contribui tanto para o governo como para as empresas. Por isso, é importante conhecer os principais benefícios do eSocial.
Sobre os benefícios do eSocial, assina a alternativa INCORRETA:
A
Os trabalhadores têm seus direitos garantidos, por exemplo, o depósito no décimo quinto dia útil, a quitação de rescisões no período em que finda o contrato.
B
O governo terá a oportunidade de cruzar as informações da parte trabalhista.
C
A empresa, em longo prazo, tem as informações sociais dos empregados e o histórico dela para a esfera federal nos órgãos do Ministério de Trabalho, Previdência Social, Caixa Econômica Federal, entre outros.
D
Com a previdência em tempo real, o governo poderá acompanhar a elaboração da folha de pagamento praticamente de maneira instantânea, confrontando os cálculos de obrigações e proventos trabalhistas, além de informações sobre os laudos laborais.
As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das movimentações sociais. Sobre essas obrigações, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- FAP.
II- RAT.
III- CAGED.
IV- SEFIP.
(    ) Está relacionado ao tipo de atividade, bem como ao nível de risco que envolve a atividade. 
(    ) Está relacionado ao desempenho da empresa, considerando a natureza da atividade econômica e a incidência de acidentes de trabalho em um determinado intervalo de tempo. 
(    ) Apresenta informações sobre admissões e dispensas de empregados para fins estudos, pesquisas e desenvolvimentos de programas voltados para o mercado de trabalho.
(    ) Contém as informações destinadas ao FGTS e à Previdência Social, assim como é utilizado para gerar a Guia de Recolhimento do FGTS (GRF).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
I – II – III – IV.
B
I – II – IV – III.
C
II – I – IV – III.
D
II – I – III – IV.
Considere que o funcionário tem em um determinado mês os seguintes proventos: salário no valor de R$ 3.300,00; horas extras no valor de R$ 112,50; DSR sobre as horas extras no valor de R$ 17,30 e ajuda de custo no valor de R$ 150,00. Com base nessas informações, no que se refere ao cálculo de valor de desconto do INSS, analise as sentenças a seguir:
I- A base de cálculo para o INSS será no valor de R$ 3.579,80.
II- Todos os proventos - salário, hora extra, DSR e ajuda de custo - compõem a base de cálculo de INSS.
III- A base de cálculo para o INSS será no valor de 3429,80.
IV- O desconto de INSS será calculado considerando o valor do salário, da hora extra e DSR.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças III e IV estão corretas.
B
As sentenças I e II estão corretas.
C
Somente a sentença II está correta.
D
Somente a sentença I estácorreta.
A partir do momento que se compreende as questões sobre o eSocial, entende-se, também, a importância do preenchimento correto de todos os cadastros, a classificação da empresa e o correto cálculo da folha de pagamento, os quais são requisitos básicos para evitar problemas no envio do eSocial.
Quanto ao procedimento da Etapa 4: Declarações Acessórias para Retenções Fiscais, assinale a alternativa CORRETA:
A
As informações financeiras de pessoas jurídicas e outras informações para fins de apuração dos créditos previdenciários serão geradas em outras duas declarações, além do eSocial: 1) Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTFWEB); e 2) Declaração de Retenções e Informações Fiscais (EFD-REINF).
B
São os arquivos que compõem a folha de pagamento e remuneração do trabalhador, sendo: contribuição sindical, fechamento da folha de pagamento, pagamento de rendimentos do trabalho, entre outros.
C
Trata-se dos eventos não periódicos, os quais devem ser enviados assim que ocorrem, logo após o cadastro inicial. Entre os registros de eventos desta segunda etapa, temos: desligamentos, admissões, afastamentos, alterações cadastrais, comunicação de acidente de trabalho. Esses eventos podem ser definidos como aleatórios, considerando que a frequência de envio depende da ocorrência.
D
Inicia-se a transmissão dos arquivos, uma vez que já foram analisados e estão alinhados às exigências do eSocial. Os arquivos deverão ser enviados na seguinte sequência: 1) Cadastro do empregador/contribuinte/empregador; 2) Envio das tabelas (rubricas, horários, cargos etc.); e 3) Envio do cadastro inicial do vínculo (trabalhadores e estagiário