LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS

Prévia do material em texto

Prova Online
Disciplina: 101246 - LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
Parte superior do formulário
QUESTÃO 1
Marque a alternativa com os exames médicos que o trabalhador deve realizar de acordo com a legislação trabalhista.
a )
 Admissional, periódico, demissional, de retorno ao trabalho, inclusive de retorno das férias.
b )
 Apenas o admissional e o demissional a partir do segundo emprego.
 
c )
 Admissional, periódico, demissional, de mudança de função e de retorno ao trabalho.
d )
 Admissional, demissional e de retorno ao trabalho, ficando dispensado após a experiência.
e )
 Admissional, periódico, de mudança de setor, demissional e de retorno ao trabalho.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 2
Assinale a alternativa correta quanto à utilização da imagem e do nome do trabalhador pela empresa.
a )
 A empresa não pode, em nenhuma hipótese, usar a imagem e o nome do trabalhador.
b )
 A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, se for autorizada, e sempre a título oneroso.
 
c )
 A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, mas deve ter sua autorização expressa para isso.
d )
 A empresa somente pode usar a imagem do trabalhador, e nunca seu nome, mas deve ter sua autorização expressa.
e )
 A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, se for autorizada, e sempre será a título gratuito.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 3
Indique a alternativa correta em relação ao acidente de percurso, equiparado ao acidente de trabalho.
a )
 É o acidente ocorrido no percurso entre a residência e o local de trabalho, desde que em meio de transporte fornecido pelo empregador.
 
b )
 É o acidente que ocorrer no percurso de ida ou volta entre a residência e o local de trabalho, independentemente do meio de locomoção.
c )
 É o acidente ocorrido no percurso de retorno do local de trabalho para a residência, independentemente do meio de locomoção.
d )
 É o acidente que ocorrer no percurso da entrada do estabelecimento do empregador até o posto de trabalho do empregado.
e )
 É o acidente que ocorrer no percurso apenas da residência para o local de trabalho, qualquer que seja o meio de locomoção.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 4
Assinale a alternativa correta em relação às principais funções do sindicato, de acordo com a legislação brasileira.
a )
 Manter colônias de férias para os membros da categoria, filiados ou não ao sindicato.
b )
 Celebrar negociações coletivas em prol da defesa de direitos e interesses da categoria.
 
c )
 Defender os direitos e os interesses da categoria e participar obrigatoriamente das negociações coletivas.
d )
 Cobrar a contribuição sindical em troca da defesa de direitos e interesses da categoria.
e )
 Atuar na realização de greve e na manutenção de colônias de férias para os membros da categoria.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 5
A Lei n. 6.019/1974 admite a contratação de empregados temporários. Assinale a alternativa com as hipóteses em que a lei permite essa contratação.
a )
 Demanda adicional de serviços e atividades extraordinárias durante o contrato.
b )
 Necessidade de substituição transitória de seu pessoal permanente e falecimento do empregado em decorrência de acidente de trabalho.
c )
 Substituição transitória de pessoal permanente e trabalho extraordinário em jornada noturna ou jornada dupla.
 
d )
 Necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou referente à demanda adicional de serviços.
e )
 Demanda adicional de serviços e falecimento do empregado em decorrência de acidente de trabalho.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 6
Considerando que o empregador não fez a devida manutenção de uma máquina e mesmo assim nenhum acidente de trabalho ocorreu, há dever de a empresa indenizar? Com base nessa afirmação, assinale a resposta correta.
 
a )
 Não, porque, embora haja culpa e ato ilícito, não ocorreu nenhum dano.
b )
 Há dever de indenizar pela simples exposição do empregado ao risco pelo empregador.
c )
 Embora não tenha havido dano, há culpa e ato ilícito diante do risco pela não manutenção no equipamento.
d )
 Não, porque não há ato ilícito, pois não há necessidade de manutenção de equipamento, se ele não apresenta defeito.
e )
 Não, porque, não há culpa do empregador por acidentes que não vierem a ocorrer.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 7
Assinale a alternativa correta em relação ao prazo para pagamento das verbas rescisórias.
a )
 No mesmo dia do encerramento do contrato.
b )
 Aviso-prévio indenizado, 10 dias; trabalhado, no dia seguinte ao término dele.
 
c )
 10 dias corridos, em qualquer tipo de rescisão.
d )
 Por iniciativa do empregador, 10 dias; iniciativa do empregado, 30 dias.
e )
 10 dias úteis, em qualquer modalidade de rescisão.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 8
O inciso VI do artigo 20 da Lei n. 8036/1990 prevê que poderá ser levantado o FGTS em caso de necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorra de desastre natural. Em relação a isso, indique a alternativa correta.
a )
 O Governo deve editar um decreto que autorize a liberação do FGTS para os moradores da região atingida, estabelecendo as áreas que permitirão essa movimentação, e o trabalhador solicita a movimentação de sua conta, sem que haja prazo para isso.
b )
 O Governo deve editar um decreto que autorize a liberação do FGTS para os moradores da região atingida, estabelecendo as áreas que permitirão essa movimentação, e qualquer pessoa que comprove sua dependência em relação ao trabalhador tem 90 dias após a publicação desse ato para solicitar a movimentação de sua conta.
c )
 O trabalhador comparece à Caixa Econômica Federal, comprovando que reside em área em que ocorreu um desastre, e levanta o valor, até 90 dias após o desastre.
d )
 O trabalhador comparece à Caixa Econômica Federal, comprovando que reside em área em que ocorreu um desastre, e levanta o valor, sem prazo para o pedido.
 
e )
 O Governo deve editar um decreto que autorize a liberação do FGTS para os moradores da região atingida, estabelecendo as áreas que permitirão essa movimentação, tendo o trabalhador 90 dias após a publicação desse ato para solicitar a movimentação de sua conta.
Ver justificativa da resposta
Parte inferior do formulário