TRABALHO TECNICO EM ENFERMAGEM

Prévia do material em texto

14
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Sumário
1 INTRODUÇÃO	4
2 OBJETIVO	5
2.1 Objetivo Geral	5
2.2 Objetivo Específico	5
3 Revisão bibliográfica	6
3.1 Técnico em Enfermagem	6
3.2 Função do Técnico em Enfermagem	7
3.3 Decreto nº 94.406/87 Art. 9º	7
3.4 Atribuições do Técnico em Enfermagem	7
3.4 Divisão de escala	9
3.4.1 Férias	9
3.4.2 Mensal	10
3.4.3 Diária	11
4 CONCLUSÃO	13
BIBLIOGRAFIA	14
1 INTRODUÇÃO	
A finalidade da enfermagem é a administração do cuidado individualizado ao paciente através de análise fundamentada nas suas necessidades básicas. Este profissional pode trabalhar tanto no setor público quanto no setor privado, exercendo funções básicas de prevenção e manutenção de saúde. 
O técnico de enfermagem é responsável por auxiliar o enfermeiro em procedimentos simples, como medição de pressão arterial, diabetes, coletas básicas e afins. Suas funções também são auxiliares no processo de recuperação, como troca de curativos e aplicações simples de medicamentos. 
Também inclui prestação de assistência à parturiente e ao parto normal;identificação das distócias obstétricas e tomada de providências até a chegada do médico e realização de episiotomia e episiorrafia com aplicação de anestesia local, quando necessária. Na área hospitalar trabalham em escala de (FÉRIAS/MENSAL/DIÁRIA). A enfermagem é uma área que se trabalha por amor ao próximo.
2 OBJETIVO
2.1 Objetivo Geral
Delimitar e descrever as atribuições do Técnico de Enfermagem em Assistência de enfermagem, definindo o que é um técnico em enfermagem e quais as suas funções como profissional e como é a divisão de escala na área hospitalar.
2.2 Objetivo Específico
· Definição;
· Função;
· Atribuições;
· Divisão de escala.
3 Revisão bibliográfica
3.1 Técnico em Enfermagem
Técnico em enfermagem é um profissional com formação de nível médio, que presta serviços de enfermagem, sob supervisão do Enfermeiro, a pacientes em clínicas, hospitais, domicílios e nos serviços de atendimento a urgência e emergência pré- hospitalar. 
A enfermagem moderna tem base científica diferente de antigamente, em que as mulheres aprendiam com as mais velhas, atualmente é necessário um curso de dois anos para poder ser um Técnico em Enfermagem, são ao todo cerca de 29 disciplinas como: anatomia e fisiologia humana, assistência de enfermagem em clínica médica, clínica cirúrgica, saúde mental, em todas as etapas do ciclo vital, além de ética e legislação, etc. No Brasil, é um profissional com formação de nível médio técnico[1], regulado pela Lei Federal nº 7.498, de 25 de junho de 1986. 
Esse profissional da área de enfermagem atua em unidades básicas de saúde, equipes de saúde da família, hospitais desde a emergência, unidades de internação nas mais diversas especialidades, em centros cirúrgicos, setor de esterilização de materiais, instituições de longa permanência para idosos (ILPIs), clinicas de diagnóstico por imagem e laboratórios de analises clinicas e até mesmo em equipes de HomeCare. 
O técnico em enfermagem pode ingressar em cursos de especialização pós técnico, buscando aprimoramento em especialidades como enfermagem do trabalho, urgência & emergência, UTI, geriatria, pediatria, nefrologia entre outras. 
O profissional formado inscrito no Coren (Conselho Regional de Enfermagem), fica habilitado para o exercício profissional das funções de acordo com sua qualificação profissional, poderá inclusive atuar em outros territórios sem ser aquele que você se registrou por um prazo de 90 dias, depois disso terá que fazer um novo registro no local onde estiver atuando.
3.2 Função do Técnico em Enfermagem
Essa profissão da área saúde tem como foco principal no cuidar de pessoas. Na enfermagem o foco é prestar assistência e cuidados especializados ao paciente, garantindo um trabalho longe de imperícia, imprudência e negligência.
 O técnico de enfermagem é responsável por auxiliar o enfermeiro nas ações de promoção, reabilitação, prevenção e recuperação de saúde coletiva ou individual. O técnico de enfermagem é responsável por auxiliar o enfermeiro em procedimentos simples, como medição de pressão arterial, diabetes, coletas básicas e afins. Suas funções também são auxiliares no processo de recuperação, como troca de curativos e aplicações simples de medicamentos.
O profissional também precisa realizar check-list diário dos materiais, equipamentos e medicamentos do local onde trabalha, seguindo os padrões, auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte a vida, auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas, realizar medidas de reanimação cardiorrespiratória básica e colaborar com médicos e enfermeiros.
3.3 Decreto nº 94.406/87 Art. 9º 
Às profissionais titulares de diploma ou certificados de Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, além das atividades de que trata o artigo precedente, incumbe:
I – prestação de assistência à parturiente e ao parto normal;
II – identificação das distócias obstétricas e tomada de providências até a chegada do médico;
III – realização de episiotomia e episiorrafia com aplicação de anestesia local, quando necessária.
3.4 Atribuições do Técnico em Enfermagem
Apesar das diferenças do foco de ação do Técnico em Enfermagem de acordo com o local de trabalho (residência, clínica, hospital, entre outros), são, em geral, suas atribuições:
1. Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes, sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituição;
2. Auxiliar o superior na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar;
3. Preparar pacientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos;
4. Colher e ou auxiliar o paciente na coleta de material para exames de laboratório, segundo orientação;
5. Realizar exames de eletrodiagnósticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instruções médicas ou de enfermagem;
6. Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde;
7. Verificar os sinais vitais e as condições gerais do paciente, segundo prescrição médica e de enfermagem;
8. Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão do Enfermeiro;
9. Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem;
10. Realizar a movimentação e o transporte de pacientes de maneira segura;
11. Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência;
12. Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a realização de relatórios e controle estatístico;
13. Circular e instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o necessário;
14. Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da instituição, o material necessário à prestação da assistência à saúde do paciente;
15. Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade;
16. Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas;
17. Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição;
18. Propor a aquisição de novos instrumentos para reposição daqueles que estão avariados ou desgastados;
19. Realizar atividades na promoção de campanha do aleitamento materno bem como a coleta no lactário ou no domicílio;
20. Auxiliar na preparação do corpo após o óbito;
21. Participar de programa de treinamento, quando convocado;
22. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática;
23. Executar outras tarefas compatíveis com as exigênciaspara o exercício da função.
3.4 Divisão de escala
São três tipos de escala: FÉRIAS, MENSAL e DIÁRIA
3.4.1 Férias
· Previsão deve ser anual;
· Deve ser equitativa, levando-se em conta o período aquisitivo e a necessidade da instituição;
· Nos meses mais solicitados (janeiro, fevereiro, julho e dezembro) deve ser feito rodízio entre os funcionários;
· Na medida do possível, atender as preferências;
· Não esquecer das licenças - gestante e saúde (por período prolongado).
· Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho:
0 – 5 faltas = 30 dias
6 – 14 faltas = 24 dias
15 – 23 faltas = 18 dias
24 – 32 faltas = 12 dias
· Época de férias atende interesse do empregador
· Pode converter 1/3 em abono pecuniário
· Um só período – excepcionalmente 2 (não menor que dez dias) na cessação do contrato de trabalho – funcionário tem direito a remuneração relativa ao período
· Por ocasião das férias, funcionário recebe o pagamento de 1/3 a mais que a remuneração normal.
· Licença por mais de 6 meses mesmo que descontínua, perde o direito a férias daquele período
3.4.2 Mensal
· É a distribuição de todo pessoal, todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho (M, T, N) e onde são registradas as folgas, férias e licença dos funcionários.
· A distribuição dos funcionários deve respeitar a necessidade dos plantões e da metodologia de assistência utilizada.
· As folgas devem ser planejadas e previstas.
· Regulamento da instituição, do regimento do serviço de enfermagem e das atribuições dos elementos da equipe de enfermagem
· Jornada de trabalho do pessoal de enfermagem da instituição
· Características da clientela, da dinâmica da unidade e da equipe de enfermagem;
· Humanização na elaboração da escala mensal.
· Jornada máxima de até 8 horas/dia e 44 horas semanais
· 1 folga/semana, de preferência aos domingos
· 11 horas entre uma jornada e outra
· Máximo de 12 horas diárias de jornada
· Trabalho noturno – das 22 às 5 horas (hora noturna)
· Considerar 52’
· Mulher – 2 descansos de meia hora para amamentação por 6 meses
· Jornada que excede 6 horas – 1 a 2 horas no máximo de repouso e alimentação.
· Jornada que excede 4 horas e não ultrapassa 6 horas – intervalo de 15 minutos
· carga horária semanal poderá ser de 30, 36, 40 ou 44 hs
· Ausências permitidas (sem prejuízo do salário):
*15 dias – doença comprovada
*2 dias – falecimento de familiares
*3 dias – casamento (licença gala)
*1 dia a cada 12 meses – doação de sangue
*5 dias ao pai – nascimento do filho (licença paternidade)
*180 dias – licença gestante (a critério da empresa)
*licença por Acidente de trabalho
*serviço militar obrigatório
*desempenho de cargo sindical
*alistamento eleitoral
*testemunha
· Em caso de falta ao trabalho na semana, o funcionário perde o descanso remunerado;
· Pagamento de:
*hora extra = 50% da normal (no máximo 2 horas/dia)
*hora noturna = 20% da normal
· 31 dias ininterruptos de faltas – abandono de serviço
· Estabelecer até que dia do mês os funcionários podem solicitar folgas (instrumento intenção de folgas);
· Período para elaboração da escala;
· Data de entrega da escala para a chefia de enfermagem.
3.4.3 Diária
· Feita pela enfermeira, de acordo com a escala mensal
· Distribuição do serviço do plantão determinado, entre os funcionários obedecendo: a função, o grau de dependência dos pacientes e a complexidade dos cuidados exigidos.
· Jornada de trabalho semanal: 30 horas
· Jornada de trabalho diária:
· diurno – 6 horas
· noturno – 12 horas
4 CONCLUSÃO
 O técnico em enfermagem exerce um papel de extrema importância, que vai desde oferecer a primeira assistência ao paciente, até auxiliar na sua recuperação. Trabalha auxiliando o enfermeiro e ajudando no planejamento das funções de enfermagem, podendo atender pacientes de média e alta complexidade. 
Para que o técnico em enfermagem tenha uma boa atuação e se torne um excelente profissional, primeiramente, é preciso ter um bom relacionamento com as outras pessoas, ser pontual e organizado. 
Cabe ressaltar que a enfermagem é a arte de cuidar incondicionalmente, é cuidar de alguém que você nunca viu na vida, mas mesmo assim, ajudar e fazer o melhor por ela. Não se pode fazer isso apenas por dinheiro. Isso se faz por e com amor!
	
BIBLIOGRAFIA
Disponível em :https://pt.wikipedia.org/wiki/T%C3%A9cnico_em_enfermagem. 
Disponível em :https://www.novaconcursos.com.br/portal/cargos/tecnico-de-enfermagem/
Disponível em :. http://www.cofen.gov.br/decreto-n-9440687_4173.html
Disponível em : 
https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/1610738/mod_resource/content/2/Aula9_Escalas%20de%20Distribui%C3%A7%C3%A3o%20de%20Pessoal%20de%20Enf.pdf
.