Planejamento de carreira - Enfoque em alta performance

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Em relação aos elementos que dão base à vantagem competitiva das organizações, ligue as colunas
Custos	Resposta 1
Normalmente pensamos nesse conceito aplicado somente ao valor financeiro agregado a uma política de precificação de produtos/serviços, cálculos e movimentação de ordem financeira.
 
Qualidade	Resposta 2
Significa a excelência de seus produtos/serviços, incluindo a atratividade, confiabilidade e segurança a longo prazo.
 
Velocidade	Resposta 3
É o quesito que sempre separa os vencedores dos perdedores. Qual o tempo de criação e de resposta da sua empresa às variáveis do mercado?
 
Inovação	Resposta 4
É a introdução de novos bens e serviços, uma empresa deve se adaptar às mudanças nas demandas de consumo e às novas fontes de competição.
 
Questão 2
Texto da questão
a) Em que situação pode ocorrer a interação?
Escolha uma opção:
a. Entre indivíduos através de uma videoconferência.
b. Entre pessoas numa sala de bate-papo na Internet.
c. Entre computadores numa rede pessoal.
d. Somente no ambiente humano. 
Questão 3
Texto da questão
Assinale a alternativa que identifique o conceito de carreira entendido como mobilidade ocupacional:
Escolha uma opção:
a. O caminho que fazemos. Uma carreira de negócios, por exemplo. 
b. Um caminho estruturado e organizado no tempo e no espaço e que pode ser seguido por alguém.
Questão 4
Texto da questão
É definição de uma escolha de carreira baseada na compatibilidade:
Escolha uma opção:
a. Afirma que ao longo de sua trajetória de vida vamos gradualmente chegando à escolha de nossa real ocupação.
b. Dará maior ênfase a explicações sobre O QUE influencia a escolha de uma carreira e menos ênfase ao COMO se processa essa escolha ou POR QUE. 
Questão 5
Texto da questão
Está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Essa é a definição de um elemento importante no processo de escolha e manutenção de uma carreira de sucesso:
Escolha uma opção:
a. Inteligência verbal
b. Inteligência matemática
c. Inteligência emocional 
d. Relação humana
Questão 6
Texto da questão
O que são âncoras de carreiras?
Escolha uma opção:
a. Elementos que fundamentam e alicerçam nossas escolhas: interesses, valores, crenças, etc. 
b. Pessoas que nos orientam na trajetória profissional.
c. Elementos externos a nossa escolha individual.
Questão 7
Texto da questão
Observe a sua volta e tente perceber quais oportunidades podem representar uma oportunidade estratégica na sua carreira. Que insumo do planejamento de carreira é esse?
Escolha uma opção:
a. Estabelecimento de objetivos
b. Auto avaliação c. Plano de ação d. Identificação de oportunidades 
Questão 8
Texto da questão
Qual o nome do princípio de gestão empresarial que tem como escopo: proibir a discriminação, o assédio e toda e qualquer outra forma de opressão exercida sobre os funcionários das empresas com base em diferenças de origem étnico-racial, deficiência, idade, orientação sexual e fé ou religião. Todas as empresas devem, pois, definir métodos de combate à discriminação exercida com base nestes fundamentos.
Escolha uma opção:
a. Administração clássica
b. Gestão da Diversidade 
c. Gestão da qualidade
d. Reengenharia
Questão 9
Texto da questão
São alguns dos elementos que fazem parte do perfil do Novo Executivo:
Escolha uma opção:
a. Aumento da diversificação de oportunidades. 
b. Baixa da busca pela flexibilidade.
c. Alto nível de especialização em apenas uma competência.
d. Trabalho direcionado.
Questão 10
Texto da questão
São necessidades básicas propostas por Maslow:
Escolha uma opção:
a. Autoestima
b. Moradia
c. Alimentação 
d. Sucesso