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ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LETÍCIA RAFAELLE TELLES HAMAD BRANDÃO COMPONENTE: ATIVIDADES COMPLEMENTARES PROFESSOR: CINTIA ATIVIDADE Nº: 03 POLO: VOLTA REDONDA LOCAL E DATA: 02/11/2020 Atividade avaliativa 3 Resenha da vídeo-aula 3: Teorias e Fundamentos da Administração. 1. Introdução Esta atividade tem por objetivo demonstrar como é elaborado o planejamento estratégico de uma organização na prática, através de um estudo de caso. Na atividade proposta, será elaborado um plano estratégico para a empresa Vestido Novo, onde será definidos estratégias a longo, médio e curto prazo através de objetivos e metas estabelecidas. Estas ações irão percorrer por toda a organização, e com isso, a empresa alcançará seu objetivo proposto. A videoaula apresentou os principais conceitos de administração, desde o início da revolução industrial até os dias atuais. A administração de uma empresa é um fator importante, pois auxilia no planejamento e execução de estratégias que auxiliam no alcance de seus objetivos e metas. 2. Case: A empresa Vestido Novo, é uma empresa que vende roupa feminina. A Vestido Novo vende exclusivamente moda feminina inspirada nas tendências de moda mundial, com novidades constantes e preço competitivo. Ela possui 3 lojas em Campinas, SP. A empresa contratou um serviço de consultoria para traçar os planos estratégicos para o próximo ano. Análise da Situação presente: · A empresa possui uma matriz localizada no Centro da cidade e duas filias, uma na Zona Norte e outra na Zona Leste, nenhuma delas em shopping center. · Estima-se que 88% dos consumidores são mulheres e 63% tenham entre 25 e 44 anos. · Roupa é o item da categoria vendido com mais frequência (53%), seguido por calçados (30%), bolsas (10%) e acessórios (7%). · A satisfação dos clientes, medida pelo pós-venda, no ano anterior foi de 83% Sendo que as maiores reclamações são falta de numeração. · O ticket médio (valor médio das vendas por usuário) já foi de R$ 320,00 (no ano anterior) e agora é de R$250,00. Nos últimos anos, a empresa vem encontrando dificuldades em relação as vendas, pois as mesmas têm-se mantido inalteradas, o que preocupa muito a alta direção, pois a empresa não está crescendo. 3. Desenvolvimento: Com os resultados da análise da situação presente, a gestão definiu os seguintes objetivos: 3.1. Objetivos estratégicos. · Aumentar as vendas em 30% · Aumentar a satisfação dos clientes em 90%. 3.2. Objetivos táticos. · Abertura de uma filial no shopping center da cidade; · Roupas com maiores variedades de numeração; · Garantir que 100% dos funcionários possuam treinamentos de técnicas em vendas. 3.3. Planos de Ação (objetivos operacionais). A partir dos objetivos estratégicos e das estratégias a serem implementadas, os responsáveis pelo planejamento elaboraram os Planos de Ação para cada uma das situações (objetivos operacionais): Objetivo Tático (o que fazer): Abertura de uma filial no shopping center da cidade ITEM Justificativa (porque): ATIVIDADE (como) RESPONSÁVEL (quem) PRAZO ESTIMADO (quando) CUSTO (quanto) LOCAL (onde) 1 Para aumentar o número de vendas nas lojas Alugar uma loja comercial no shopping center da cidade Gerentes 2 meses R$ 2.500,00/mês Campinas SP 2 Para aumentar o número de vendas nas lojas Divulgar através das mídias e redes sociais Gerentes 1 mês R$ 500,00 Campinas e região e internet 3 Para aumentar o número de vendas nas lojas Realizar um levantamento de custos Financeiro 3 semanas R$ 1.000,00 Matriz Objetivo Tático (o que fazer): Roupas com maiores variedades de numeração ITEM Justificativa (porque): ATIVIDADE (como) RESPONSÁVEL (quem) PRAZO ESTIMADO (quando) CUSTO (quanto) LOCAL (onde) 1 Para aumentar o número de vendas nas lojas Buscar novos fornecedores de roupas Compras 2 meses R$ 400,00 Campinas e região 2 Para aumentar o número de vendas nas lojas Buscar por novas marcas de roupas Compras 2 meses R$ 1.200,00 Campinas e região 3 Para aumentar o número de vendas nas lojas Buscar fornecedores que trabalhem com numeração especial GG, XGG, XXL Compras 2 meses R$ 3.600,00 Campinas e região Objetivo Tático (o que fazer): Garantir que 100% dos funcionários possuam treinamentos de técnicas em vendas ITEM Justificativa (porque): ATIVIDADE (como) RESPONSÁVEL (quem) PRAZO ESTIMADO (quando) CUSTO (quanto) LOCAL (onde) 1 Para aumentar o número de vendas nas lojas Implementar um programa de treinamentos Gerência 2 meses R$ 300,00 Matriz e filiais 2 Para aumentar o número de vendas nas lojas Buscar convênio com escola técnica para fornecer cursos de capacitação a novos colaboradores RH 3 semanas R$ 400,00 por funcionário Escola Técnica 3 Para aumentar o número de vendas nas lojas Realizar reuniões mensais para discussão dos resultados Gerência 1 vez por mês R$ 150,00 Matriz Conclusão Depois de traçados os objetivos estratégicos e táticos, foi elaborado o plano de ação com as estratégias a serem implementadas. Com isso, a empresa Vestido Novo conseguiu atingir seu principal objetivo, recuperou o seu crescimento e prospectou novos clientes, além de capacitar 100% dos seus colaboradores. Esta atividade foi de extrema importância para por em prática os conhecimentos adquiridos no curso. O estudo de caso da Empresa Vestido Novo mostra um exemplo clássico de situação problema vivenciado por muitas empresas do segmento de vestuário. Com o objetivo estratégico e tático, é possível traçar metas e objetivos para o crescimento da empresa, com o empenho da alta direção, gerentes e subordinados proporcionado um serviço de excelência a seus clientes e usuários. Referências Bibliográficas ABRACEM. (19 de setembro de 2015). Fonte: https://abracem.com.br/a-importancia-dos-administradores-para-o-sucesso-de-uma-empresa/#:~:text=A%20fun%C3%A7%C3%A3o%20do%20profissional%20de,alcan%C3%A7ar%20seus%20objetivos%20e%20metas. PAULA, G. B. (23 de agosto de 2015). Fonte: TREASY: https://www.treasy.com.br/blog/planejamento-estrategico-tatico-e-operacional/ PAULILLO, J. (s.d.). Fonte: AGENDADOR BLOG: https://www.agendor.com.br/blog/plano-tatico-de-vendas/
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