Aula 16 Continua trabalhador doméstico +`intermitente

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Lei complementar 150/2015 = trabalhador domestico
1. Vedado ao empregador retirar do salário dos domésticos custos de alimentação/vestuário/residência
EXCEÇÃO: No caso de o doméstico estiver morando em um imóvel diverso do local que trabalhe, pode haver desconto do salário Não entra esse desconto em um quarto no fundo do imóvel. 
!!!Toda pessoa que trabalha de 6-8, é obrigado a ter um intervalo de 1 hr.
2. No caso dos domésticos foi trazido a possibilidade desse intervalo ser de no mínimo 30 min, porem deve ser acertado por um acordo escrito entre as partes.
3. Pode se estabelecer jornada 12/36 (trabalha dois dias e folga por 3 dias), para celebrar deve ser celebrado por acordo escrito
4. Para que o doméstico acompanhe o seu empregador em viagens e durante o período da viagem, ele terá direito de receber um adicional de 20%.
OBS.: AINDA SERÁ NECESSÁRIO OBSERVAR O LIMITE DO HORÁRIO
5. ASPECTO PROCESSUAL: Td empresa que tiver 20/+ empregados é obrigado a ter folha de ponto e registrar o horário No âmbito doméstico se tiver apenas 1 funcionário já é obrigatório.
6. Não é permitido trabalho doméstico ao menor de 18 anos.
7. No caso da viagem, havendo necessidade pode pagar uma hospedagem mais barata desde que não ofenda a dignidade do trabalhador.
TRABALHADOR RURAL: Regidos pela lei 5889/73
Mesmos direitos dos trabalhadores urbanos.
O que diferencia é a regulamentação desses direitos:
EX.: Adicional noturno É cabido, porém é diferente entre eles.
· Pessoa Física, Que em imóvel rural ou prédio rustico, presta serviço de natureza não eventual (habitual), A EMPREGADOR RURAL, sob dependência deste e mediante salário. (MESMOS 5 REQUISITOS DO TRABALHADOR URBANO)
!!!DISTINÇÃO ENTRE ELES É O FATO DE PRESTAR OS 5 REQUISITOS PARA UM EMPREGADOR RURAL.
ENVOLVE PRODUÇÃO OU CIRCULAÇÃO DE PRODUTOS AGRÍCOLAS EGRESSOS DA LAVOURA, PECUÁRIA OU EXTRATIVISMO VEGETAL. QUE NÃO SE DESTINA EXCLUSIVAMETE AO CONSUMO PRÓPRIO. 
!!!Também são consideradas como atividade agro econômica, aquelas que envolvam a exploração industrial da matéria prima, sem transformar a sua natureza. 
· Produzir o leite, queijo ... não é atividade agro econômica. 
· Não é o local que define se o trab é rural ou não .
DIREITOS DOS RURICULAS:
· Possuem os mesmos direitos dos urbanos.
· Apenas o tratamento que se dá a alguns desses direitos, é que será diferenciado. 
Adicional noturno (urbano 20% // Rural 25%)
TRABALHO INTERMITENTE: 452 -A
Contratar empregados e remunerá-los apenas pelas efetivas horas trabalhadas 
Trabalhador pode recusar a convocação do empregador.
Paga após cada período de prestação de serviço Décimo Proporcional / Férias Proporcional Pagamento imediato.
· A cada 12 meses sendo contratado ele tem o direito de 1 mês sem ser convocado