Coaching pessoal

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1. Ao ouvir um amigo comentar que havia contratado um coaching pessoal, Júlio 
fica em dúvida sobre essa modalidade e pergunta para o amigo se não seria 
todo coaching um processo pessoal. O amigo então explica para Júlio que essa 
especificidade em coaching é assim chamada porque: 
 
 
A. o coaching pessoal é o único que pode atender a uma demanda pessoal, pois 
o nome de cada processo de coaching determina aquilo para o qual será destinado. 
Por que esta resposta não é correta? 
Ao explicar a denominação para Júlio, o amigo destaca que ele tem razão sobre os 
efeitos pessoais de qualquer processo de coaching, mas destaca que aquilo que os 
diferencia é a motivação inicial para a contratação do assessoramento. Por exemplo, 
se trata-se de uma motivação mais particular e íntima (coaching pessoal) ou de uma 
motivação de profissional (coaching de carreira). O coaching pessoal tem como 
motivação primeira do indivíduo que busca o assessoramento a solução de problemas 
de âmbito mais íntimo e pessoal. Embora todo coaching busque atender a questões 
pessoais dos indivíduos, alguns tipos podem ser contratados com um objetivo mais 
específico que uma demanda pessoal, como no caso do coaching de carreira, que 
pode ter efeitos pessoais, mas foi concebido para o objetivo primeiro de atender a 
demandas específicas de carreira. 
 
Você acertou! 
B. tem relação com os efeitos pessoais de qualquer processo de coaching, mas 
destaca que aquilo que os diferencia é a motivação inicial para a contratação do 
assessoramento. Por exemplo, se trata-se de uma motivação mais particular e íntima 
(coaching pessoal) ou de uma motivação de profissional (coaching de carreira). 
Por que esta resposta é a correta? 
Ao explicar a denominação para Júlio, o amigo destaca que ele tem razão sobre os 
efeitos pessoais de qualquer processo de coaching, mas destaca que aquilo que os 
diferencia é a motivação inicial para a contratação do assessoramento. Por exemplo, 
se trata-se de uma motivação mais particular e íntima (coaching pessoal) ou de uma 
motivação de profissional (coaching de carreira). O coaching pessoal tem como 
motivação primeira do indivíduo que busca o assessoramento a solução de problemas 
de âmbito mais íntimo e pessoal. Embora todo coaching busque atender a questões 
pessoais dos indivíduos, alguns tipos podem ser contratados com um objetivo mais 
específico que uma demanda pessoal, como no caso do coaching de carreira, que 
pode ter efeitos pessoais, mas foi concebido para o objetivo primeiro de atender a 
demandas específicas de carreira. 
 
C. que as diferenciações terminológicas são desnecessárias e que, de fato, 
o coaching deveria ser classificado de uma forma só e não a partir de diferenciações, 
já que é um processo essencialmente pessoal. 
Por que esta resposta não é correta? 
Ao explicar a denominação para Júlio, o amigo destaca que ele tem razão sobre os 
efeitos pessoais de qualquer processo de coaching, mas destaca que aquilo que os 
diferencia é a motivação inicial para a contratação do assessoramento. Por exemplo, 
se trata-se de uma motivação mais particular e íntima (coaching pessoal) ou de uma 
motivação de profissional (coaching de carreira). O coaching pessoal tem como 
motivação primeira do indivíduo que busca o assessoramento a solução de problemas 
de âmbito mais íntimo e pessoal. Embora todo coaching busque atender a questões 
pessoais dos indivíduos, alguns tipos podem ser contratados com um objetivo mais 
específico que uma demanda pessoal, como no caso do coaching de carreira, que 
pode ter efeitos pessoais, mas foi concebido para o objetivo primeiro de atender a 
demandas específicas de carreira. 
 
D. que o coaching pessoal e o coaching de carreira são a mesma coisa. 
Por que esta resposta não é correta? 
Ao explicar a denominação para Júlio, o amigo destaca que ele tem razão sobre os 
efeitos pessoais de qualquer processo de coaching, mas destaca que aquilo que os 
diferencia é a motivação inicial para a contratação do assessoramento. Por exemplo, 
se trata-se de uma motivação mais particular e íntima (coaching pessoal) ou de uma 
motivação de profissional (coaching de carreira). O coaching pessoal tem como 
motivação primeira do indivíduo que busca o assessoramento a solução de problemas 
de âmbito mais íntimo e pessoal. Embora todo coaching busque atender a questões 
pessoais dos indivíduos, alguns tipos podem ser contratados com um objetivo mais 
específico que uma demanda pessoal, como no caso do coaching de carreira, que 
pode ter efeitos pessoais, mas foi concebido para o objetivo primeiro de atender a 
demandas específicas de carreira. 
 
E. o termo pessoal nesse tipo de coaching destina-se apenas a enfatizar os 
objetivos gerais da metodologia. 
Por que esta resposta não é correta? 
Ao explicar a denominação para Júlio, o amigo destaca que ele tem razão sobre os 
efeitos pessoais de qualquer processo de coaching, mas destaca que aquilo que os 
diferencia é a motivação inicial para a contratação do assessoramento. Por exemplo, 
se trata-se de uma motivação mais particular e íntima (coaching pessoal) ou de uma 
motivação de profissional (coaching de carreira). O coaching pessoal tem como 
motivação primeira do indivíduo que busca o assessoramento a solução de problemas 
de âmbito mais íntimo e pessoal. Embora todo coaching busque atender a questões 
pessoais dos indivíduos, alguns tipos podem ser contratados com um objetivo mais 
específico que uma demanda pessoal, como no caso do coaching de carreira, que 
pode ter efeitos pessoais, mas foi concebido para o objetivo primeiro de atender a 
demandas específicas de carreira.