Avaliação On-Line 6 (AOL 6) - Atividade Contextualizada

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UNINASSAU - MARACANAÚ
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
TÓPICOS INTEGRADORES I - PROCESSOS GERENCIAIS
PROFESSOR EXECUTOR: DANIEL ALVES CAMPELO
TUTOR: CARLOS FELIPE DE ALBUQUERQUE BRAGA
ALUNO: MEIRE HELEN BARROS GREGÓRIO
Olá, aluno(a)!
Bem-vindo(a) ao desafio colaborativo da disciplina de Tópicos Integradores I – Processos
Gerenciais.
Com o intuito de estimular a você a pensar sobre como inserir a disciplina no seu
cotidiano acadêmico e profissional, aproveite este espaço para discutir a ética nas
organizações. Caso tenha alguma dificuldade para elaborar sua resposta, envie uma
mensagem para seu tutor.
Veja o texto a seguir:
"Para que haja conduta ética é preciso que a pessoa conheça a diferença entre bem e mal,
certo e errado, permitido e proibido, virtude e vício. A pessoa não só conhece tais
diferenças, mas também se reconhece como capaz de julgar o valor dos atos e das
condutas e de agir em conformidade com os valores morais, sendo por isso responsável
por suas ações e sentimentos e pelas consequências do que faz e sente. Tem a
capacidade para avaliar e pesar as motivações pessoais, as exigências feitas pela
situação, as consequências para si e para os outros, a conformidade entre meios e fins, a
obrigação de respeitar o estabelecido ou de transgredi-lo, se o estabelecido for imoral ou
injusto."
(CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. São Paulo: Ática, 2000. Adaptado.).
Com base no texto, quais são as condições indispensáveis para a conduta ética das
pessoas dentro do ambiente profissional?
Quando Mário Sérgio Cortella afirmou que “É necessário cuidar da ética para não
anestesiarmos a nossa consciência e começarmos a achar que tudo é normal.”,
anos atrás, sequer cogitamos que tais palavras pudessem se manter tão atuais, ao
ponto de pensarmos o mesmo em nosso cotidiano.
Ética é um conjunto de valores e princípios individuais independente das regras
ditadas pela sociedade na qual se está inserido. Deriva da palavra grega ethos,
tendo “modo de ser” como um de seus significados. Ademais, é a área da filosofia
que busca estudar e compreender os princípios do ser humano enquanto indivíduo
social.
É comum que se confundam os conceitos de ética e moral. Ao passo em que a
moral impõe determinados valores e regras de convívio aceitos pela sociedade e de
maneira generalizada, a ética é demonstrada por meio dos valores que se cultiva,
além de fatores externos, sendo pessoal e individual. A conhecida frase “você é o
que faz” pode ser aplicada aqui, em razão da ética. Suas ações enquanto indivíduo
atuante em sociedade ditam sua ética.
No meio profissional, é imprescindível que se tenha conduta ética, e não é atoa que
muitas organizações, principalmente as com um grande número de colaboradores,
optem por um Código de Conduta formal, onde reúnem todos os valores da empresa
e orientam como os seus devem agir independente do cargo, padronizando assim o
comportamento da organização. Tais regras também devem ser observadas por
todos os parceiros, os que prestam serviços a organização, e que de alguma forma
mantenham relações com ela.
Porém, é necessário que um profissional possua seus próprios valores e virtudes, e
dentre tantos, devemos citar o comprometimento, a integridade, a humildade, a
congruência, a retidão e a equidade.
É indispensável que um profissional seja comprometido não apenas com seu
trabalho, mas consigo mesmo, buscando sempre manter-se congruente e íntegro,
além de continuamente dar seu melhor, a fim de superar a si mesmo todos os dias.
Deve-se ser íntegro na tomada de quaisquer decisões, não deixando-se levar por
sentimentos e assim mantendo a transparência em suas ações, sendo honesto e
justo.
É preciso ser humilde, não apenas tendo em mente que não se é superior ao outro,
mas também assumindo nossas falhas e imperfeições, compartilhando nossos
conhecimentos para o desenvolvimento e crescimento da equipe, dentre outros.
Um profissional respeitável sempre age de acordo com o que diz, pondo em prática
os valores que defende, pois estes representam a sua essência. De nada lhe
adianta um discurso plenamente ético, se suas atitudes demonstram o inverso.
No meio em que vivemos, uma sociedade na qual por muitas vezes a honestidade é
subjugada, possuir tal virtude como a retidão é algo essencial a um bom profissional.
Ele irá agir de forma a evitar quaisquer situações que possam vir a prejudicar a si
mesmo ou a terceiros. É alguém de caráter, e jamais usará sua posição para obter
vantagem, em exemplo.
Ético e honesto, o profissional que possui tal valor como a equidade reconhecerá as
diferenças entre os indivíduos em seu meio e irá se adaptar a elas, para agir de
forma justa com todos, sem uma meritocracia desigual.
Em suma, o indivíduo que possuir tais valores e virtudes será não só um exímio
profissional, mas também um cidadão exemplo. Um ambiente ético é sinônimo de
respeito mútuo, cooperação, positividade e bons resultados. É algo que deveríamos
todos buscar por.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS
EQUIPE IBC. A IMPORTÂNCIA DA CONDUTA ÉTICA NO TRABALHO. 2018. Disponível
em:
https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/importancia-conduta-etica-
trabalho/. Acesso em: 15 nov. 2020.
COUTINHO, Kely. Ética profissional: as principais condutas e benefícios no trabalho.
2019. Disponível em: https://www.tuacarreira.com/etica-profissional/. Acesso em: 15
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FERNANDES, Carol. Importância da conduta Ética no Mercado de Trabalho. 2018.
Disponível em:
https://medium.com/@carol.fernandes_/import%C3%A2ncia-da-conduta-%C3%A9tic
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MENEZES, Pedro. Definição de Moral. 2020. Disponível em:
https://www.todamateria.com.br/definicao-de-moral/. Acesso em: 15 nov. 2020.
REDAÇÃO LEC. CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA NO TRABALHO: ENTENDA 5 DICAS
PARA FAZÊ-LO. 2019. Disponível em:
https://lec.com.br/blog/codigo-de-conduta-etica-no-trabalho-entenda-5-dicas-para-fa
ze-lo/. Acesso em: 15 nov. 2020.