Atividade gestao de pessoas

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NOME DA INSTITUIÇÃO
NOME DO CURSO: Especialização em Psicologia organizacional
NOME DA DISCIPLINA: Gestão Estratégica de pessoas 
PROFESSOR(A) EXECUTOR(A): 
TUTOR(A): 
ALUNO(A): 
MATRÍCULA: 
Diante disto, você acha que as pessoas ficam mais motivadas com Remunerações do que com Reconhecimento, ou que ambos são importantes e que um complementa o outro?
Desenvolva uma produção textual sobre o tema abordado.
Hoje em dia as organizações estão cada vez mais investindo no seu capital humano, a preocupação com a motivação das pessoas dentro das organizações são temas abordados em reuniões e planejamento estratégico de RH. O reconhecimento profissional e uma justa remuneração são pilares para a motivação das pessoas dentro das organizações, pois ambas são importantes, porque se a empresa não oferece um salário justo ou se o colaborador não é reconhecido pelo seu trabalho ele se desmotiva e começa a procurar melhores condições de trabalho fazendo com que a empresa tenha alta rotatividade de trabalhadores. Diante disso as empresas tem incluído no seu planejamento estratégico de RH campanhas e premiações como também planos de cargos e salários para que possa dar ao colaborador um plano de carreiras dentro da organização. 
REFERÊNCIAS