gestão carreiras discursiva Uniasselvi

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Acadêmico: Otávio Roberto de Quadros (1628307) 
Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:648485) ( peso.:4,00) 
Prova: 25304284 
Nota da Prova: 10,00 
1. O pesquisador William Bridges (1995) expõe em sua obra que há diferenças importantes 
entre "desejo" e "vontade". Sua compreensão, aliás, é muito importante para delimitarmos 
estratégias pessoais de carreira. Disserte sobre desejo e vontade e cite exemplos para cada 
um. 
 
FONTE: BRIDGES, W. Um mundo sem empregos: os desafios da sociedade pós-industrial. 
São Paulo: Makron Books, 1995. 
Resposta Esperada: 
Desejo: podem representar uma força motivacional bastante significativa na vida pessoal e na 
carreira. Por exemplo: desenvolver algum projeto internacional dentro da empresa. 
Vontade: é um sentimento desperto no indivíduo com relação a algo que gostaria que 
acontecesse. Por exemplo: é a erradicação da pobreza no mundo, gostaríamos que 
acontecesse, mas é bastante improvável de realmente acontecer. 
 
2. Quando falamos em planejamento, nós, brasileiros, não temos a cultura de realizar um 
planejamento, seja ele na vida pessoal, profissional ou até mesmo realizar um 
planejamento cujo o foco é a nossa carreira. Vamos decidindo que caminho tomar 
conforme as coisas vão acontecendo. No entanto, o sucesso da carreira depende, sim, de 
planejamento. Quanto melhor e bem estruturado estiver o plano de carreira, maiores serão 
as chances de sucesso profissional. O planejamento de carreira é composto por três etapas 
essenciais. Sendo assim, o que é o plano de ação no planejamento da carreira e quais são 
os cinco itens que o compõem? 
Resposta Esperada: 
O plano de ação é a implementação do plano de carreira, ou seja, é a integração entre o que 
foi planejado e o ato de colocar esse planejamento em prática. As cinco etapas que compõem 
essa fase correspondem à definição do caminho a seguir, quais foram as etapas que fazem 
parte desse processo, verificar quais pessoas são importantes neste processo, quais as datas 
importantes para a realização do plano e quais são os recursos necessários. 
 
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