Gestão do Clima Organizacional Exercício

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Analise as sentenças a seguir e, depois, responda conforme indicado:
I - O gestor não pode motivar, de forma efetiva e contínua - seus subordinados...
Uma vez que
II - A motivação é algo interno, pessoal.  Cabe ao gestor, no entanto, criar um atmosfera (ambiente de trabalho) potencialmente motivador,
estimulante.
Assim, é possível afirmar que:
Algumas organizações possuem como cultura organizacional um foco interno. A força dos membros é o elemento central para lidar com
as adaptações que o ambiente demanda, sendo similares a grupos familiares. Neste tipo de cultura, existe uma grande preocupação com
um ambiente de trabalho mais humanizado, um estímulo ao trabalho integrado. Além disso, os líderes encorajam a participação dos
liderados na elaboração de respostas adequadas às mudanças que o ambiente impõe. Tal cultura pode ser identificada como:
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL  
EGT0066_202002804572_ESM 
Aluno: PATRÍCIA ROBAINA PIMENTEL Matr.: 202002804572
Disc.: GESDO CLIORG  2021.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
CULTURA ORGANIZACIONAL
 
1.
A primeira sentença está incorreta, na medida em que todos nós podemos motivar pessoas, principalmente se tivermos o poder
outorgado por um determinado cargo.  Assim, a segunda sentença não está relacionada à primeira;
Trata-se de uma cotradição: se pessoas não podem influenciar pessoas é de se supor que o indivíduo não possa motivar-se a sí
próprio;
A segunda sentença está correta, mas a primeira sentença, não.  Desta forma a conexão entre as duas sentenças existe somente na
teoria, mas não na prática;
As duas sentenças estão corretas, estando a segunda sentença ustificando a primeira sentença;
A motivação pode ser também coletiva, uma vez que empregados alocados em um mesmo cargo tendem a ter as mesmas aspirações
interesses e necessidades.
Explicação:
Observamos, no conteúdo apresentado, que o gestor não pode motivar, de forma efetiva e contínua - seus subordinados, uma vez
que a motivação é algo interno, pessoal.  Cabe ao gestor, no entanto, criar um atmosfera (ambiente de trabalho) potencialmente
motivador, estimulante.  Isso implica dizer que cada um de nós possui motivos pra fazer ou deixar de fazer alguma coisa.
CLIMA ORGANIZACIONAL
 
2.
Clã
Monarquia
Hierarquia
Mercado
Adhocracia
Explicação:
Clã:  como o próprio nome sugere, são as organizações com foco interno. Elas são similares a grupos familiares, em que
a força dos membros é o elemento central para lidar com as adaptações que o ambiente demanda. Neste tipo de cultura,
existe uma grande preocupação com um ambiente de trabalho mais humanizado, um estímulo ao trabalho integrado e
líderes que encorajem a participação dos liderados na elaboração de respostas adequadas às mudanças que o ambiente
impõe.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 28/02/2021 16:30:38.