Gestão do Clima Organizacional Exercício 1

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17/03/2021 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=&matr_integracao=202003600229 1/2
 
Analise as sentenças a seguir e, depois, responda conforme indicado:
I - O gestor não pode motivar, de forma efetiva e contínua - seus subordinados...
Uma vez que
II - A motivação é algo interno, pessoal. Cabe ao gestor, no entanto, criar um atmosfera (ambiente de trabalho) potencialmente motivador,
estimulante.
Assim, é possível afirmar que:
Algumas organizações possuem como cultura organizacional um foco interno. A força dos membros é o elemento central para lidar com as
adaptações que o ambiente demanda, sendo similares a grupos familiares. Neste tipo de cultura, existe uma grande preocupação com um ambiente
de trabalho mais humanizado, um estímulo ao trabalho integrado. Além disso, os líderes encorajam a participação dos liderados na elaboração de
respostas adequadas às mudanças que o ambiente impõe. Tal cultura pode ser identificada como:
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 
Lupa Calc.
 
 
EGT0066_202003600229_ESM 
 
Aluno: MICHELLE RODRIGUES NOGUEIRA CABRAL Matr.: 202003600229
Disc.: GESDO CLIORG 2021.1 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será
composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo
de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
CULTURA ORGANIZACIONAL
 
1.
A motivação pode ser também coletiva, uma vez que empregados alocados em um mesmo cargo tendem a ter as mesmas aspirações
interesses e necessidades.
A segunda sentença está correta, mas a primeira sentença, não. Desta forma a conexão entre as duas sentenças existe somente na teoria,
mas não na prática;
Trata-se de uma cotradição: se pessoas não podem influenciar pessoas é de se supor que o indivíduo não possa motivar-se a sí próprio;
As duas sentenças estão corretas, estando a segunda sentença ustificando a primeira sentença;
A primeira sentença está incorreta, na medida em que todos nós podemos motivar pessoas, principalmente se tivermos o poder outorgado por
um determinado cargo. Assim, a segunda sentença não está relacionada à primeira;
 
Explicação:
Observamos, no conteúdo apresentado, que o gestor não pode motivar, de forma efetiva e contínua - seus subordinados, uma vez que a motivação é
algo interno, pessoal. Cabe ao gestor, no entanto, criar um atmosfera (ambiente de trabalho) potencialmente motivador, estimulante. Isso implica
dizer que cada um de nós possui motivos pra fazer ou deixar de fazer alguma coisa.
 
 
CLIMA ORGANIZACIONAL
 
2.
Clã
Mercado
Monarquia
Adhocracia
Hierarquia
 
Explicação:
Clã: como o próprio nome sugere, são as organizações com foco interno. Elas são similares a grupos familiares, em que a força dos
membros é o elemento central para lidar com as adaptações que o ambiente demanda. Neste tipo de cultura, existe uma grande
preocupação com um ambiente de trabalho mais humanizado, um estímulo ao trabalho integrado e líderes que encorajem a participação
dos liderados na elaboração de respostas adequadas às mudanças que o ambiente impõe.
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17/03/2021 Estácio: Alunos
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 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 22/02/2021 23:29:00.