teologia pastoral (pr jose)

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TEOLOGIA PASTORAL
 ESTE MÓDULO DO CURSO MÉDIO EM TEOLOGIA TEM 
COMO OBJETIVO FOCALIZAR OS SEGUINTES ALVOS.
• Vocação para o ministério pastoral.
• A função pastoral.
• A personalidade do ministro.
• A sua vida espiritual.
• O seu conhecimento bíblico.
• O seu ministério de treinamento.
• O ministério de visitação.
• A relação com a igreja local e a denominação.
• O lugar da sua família.
VOCAÇÃO MINISTERIAL
DESENVOLVIMENTO MINISTERIAL
1- 5 ANOS (CONVERSÃO COMPREENSÃO DA CHAMADA)
5 – 12 ANOS (EXPERIÊNCIAS INICIAIS DE MINISTÉRIO)
12 – 20 ANOS (DEFINIÇÃO DE FILOSOFIA E ESTRATÉGIA)
A- O MINISTÉRIO NÃO É PROFISSÃO.
1. Deus chama os homens à salvação.At 2.39
2. Deus chama os crentes em geral para o serviço.
3. Deus chama pessoas para o ministério.At 26.15
B- O ESPIRITO SANTO PARTICIPA NESTA 
CHAMADA PARA O MINISTÉRIO.
1. Separando- os.At 13.1,3
2. Orientando- os. At16.7
C- NÃO CONFUNDIR TENDENCIA, INCLINAÇÃO, 
OU VOCAÇÃO NATURAL COM CHAMDA 
MINISTERIAL..
VOCAÇÃO MINISTERIAL
D- O MINISTÉRIO É UMA ATIVIDADE DE 
ORIGEM DIVINA.
 No antigo testamento- Profetas e 
Sacerdotes.
 Nos evangelhos – discípulo e apóstolos.
 Em atos – evangelistas, bispos,pastores e 
presbíteros.
 O chamado constitui, privilégio e 
responsabilidade diante de Deus.
A PERSONALIDADE DO MINISTRO
A- QUALIDADES ESPIRITUAIS
 Regeneração.
 Piedade.
 Fé.
 Oração.
 Batismo no Espírito Santo.
A PERSONALIDADE DO MINISTRO
B – QUALIDADES MORAIS
 Sinceridade.
 Humildade.
 Abnegação.
 Honestidade.
 Otimismo.
 Seriedade.
 Paciência.
A PERSONALIDADE DO MINISTRO
C- QUALIDADES FÍSICAS
 Saúde.
 Aparência.
 Boa dicção.
 Boa visão.
 Boa audição.
A PERSONALIDADE DO MINISTRO
D- QUALIDADES INTELECTUAIS
 Capacidade de conhecimento.
 Imaginação criadora.
 Capacidade intuitiva.
 Capacidade de resolver situações novas.
 Capacidade cultural e bíblica.
A FUNÇÃO DO MINISTRO 
A- A FUNÇÃO DO MINISTRO COMO LIDER
 Definição de líder e liderança.
 Importância do líder.
B- A FUNÇÃO DO MINISTRO COMO PASTOR.
 O que é função pastoral ?
 Qual a importância da função pastoral ?
 Quais as qualidade necessárias para a função 
pastoral ?
 O uso da autoridade na função pastoral.
 A chamada, o exercício e a sucessão pastoral.
UMA BOA TRANSIÇÃO PASTORAL
SUGESTÕES
 Ser humilde.
 Não desenvolver a síndrome do cavaleiro 
solitário.
 Valorize o ministério dos outros.
 Encontrar os agentes de mudanças.
VISITAÇÃO PASTORAL
A- CARACTERÍSTICA DA BOA VISITAÇÃO
 A hora adequada.
 A duração.
 A finalidade.
B- ALGUMAS SUGESTÕES PRÁTICAS
 Se possível marcar dia e hora.
 Não fazer visita sem a esposa.
 Ser discreto e sem curiosidade.
 Em caso de ausência deixar um cartão.
 Manter um registro de visitas.
CARACTERÍSTICA DO PASTORADO
 HUMANIDADE
 OFÍCIO
 O SENTIMENTO DO PASTOR
 A VIDA PESSOAL DO PASTOR
 A CONVICÇÃO DO PASTOR
PERFIL BÍBLICO DO PASTOR
 ANTES DE TUDO APACENTADOR
 CORAJOSAMENTE PROTETOR
 INTEGRALMENTE CONFORTADOR
 IRREMEDIÁVEL DISCIPLINADOR
 A TODO TEMPO EDUCADOR
 INCANSÁVEL INTERCESSOR
O RETRATO DO PASTOR
 O PRISIONEIRO DE CRISTO
 SOLDADO DE CRISTO
 VASO DE BARRO
 MÃE E PAI
 AGRICULTOR DE DEUS
 EMBAIXADOR DE DEUS
RAZÕES PARA O ESTRESSE PASTORAL
A- ECONÔMICA
 Pastores mal remunerados.
 Pressão financeira por parte da família.
 Finanças da própria igreja.
B- EMOCIONAL
 Seus próprios dilemas.
 Carrega um imenso fardo. (dos outros)
 Precisa ser solidário e empático.
RAZÕES PARA O ESTRESSE PASTORAL
C- FAMILIAR
 Esposa.
 Filhos.
 Mudanças constantes.
D- CRISES DE IDENTIDADE
 O pastor tem que representar um papel.
 Ele não pode ser ele mesmo.
SUGESTÕES PARA AMENIZAR OU EVITAR O 
ESTRESSE
 Na área econômica.
 Na área emocional.
 Na área familiar.
 Na área de identidade.
O PASTOR PRECISA DE AMIGOS 
 Que sejam leais.
 Que também exerçam liderança.
 Que sustentem nosso ministério.
Pr. Jose Alves pessoa