Lideranca Nacional 2020 Modulo 01

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Liderança
Atributos e Atribuições
Professor: Gustavo Nascimento
® Todos os direitos reservados aos autores
Programa
✓ Módulo 01 – Conceitos Básicos s/ Liderança
✓ Módulo 02 – Estilos de Liderança
▪GUSTAVO NASCIMENTO
▪PSICÓLOGO, PÓS GRADUADO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS,
MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO, EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO.
▪PROFESSOR UNIVERSITÁRIO HÁ 10 ANOS NOS CURSOS DE EAD, GRADUAÇÃO E
MBA.
▪ATUAÇÃO HÁ 25 ANOS NA AREA DE RECURSOS HUMANOS, VIVÊNCIA EM
EMPRESAS NACIONAIS E MULTINACIONAIS.
▪EXPERIÊNCIA COM PROGRAMAS DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO,
TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL E
LIDERANÇA.
▪AULAS MINISTRADAS EM DIVERSOS ESTADOS BRASILEIROS E EM ANGOLA.
APRESENTAÇÃO PROFESSOR
Objetivos Gerais 
Contribuir para o desenvolvimento das
competências requeridas dos alunos, para que
possam bem exercer o papel de
administradores, conforme definidas no Projeto
Pedagógico do Curso/PPC, em consonância com
as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de
Graduação em Administração.
Objetivos Específicos 
Cabe a esta disciplina, contribuir para o desenvolvimento
das competências requeridas dos alunos, para que
possam bem exercer o papel de administradores. Os
participantes devem adquirir as seguinte competências:
• Senso crítico e capacidade de contextualização
• Visão estratégica
• Pensamento sistêmico
• Orientação para processos
• Orientação para as necessidades do cliente
• Orientação para resultados
• Consciência ética e social
• Solução de problemas
• Trabalho em equipe
• Comunicação e expressão
• Desenvolvimento pessoal
• Influenciar pessoas
COLLINS, Jim. Empresas feitas para vencer (good
to great) porque apenas algumas empresas
brilham. São Paulo: HSM Editora, 2013
CORREA, Cristiane. Vicente Falconi - o que
importa é o resultado. São Paulo: Primeira
Pessoa, 2017.
MAGALDI, Sandro; SABILI NETO, José. Gestão do
Amanhã. São Paulo: Gente, 2018.
Bibliografia Básica
BANAS QUALIDADE. Vicente Falconi – Usando o
PDCA focado em resultados. Rio de Janeiro: 2015,
p.28
www.banasqualidade.com.br/revista/online/edicao-
271
FUNDACAO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE.
Cadernos de excelência: liderança. FNQ - Fundação
Nacional da Qualidade ISBN 978-85-60362-43-1 *
GOLEMAN, Daniel. Liderança – A inteligência
emocional na formação do líder de sucesso. Rio de
Janeiro: Objetiva, 2015.
KOFMAN, Fred. Liderança e propósito: O novo líder e
o real significado do sucesso. Rio de Janeiro: Harper
Colins, 2018
Bibliografia Virtual
http://www.banasqualidade.com.br/revista/online/edicao-271
FUNDAÇÃO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE. Critérios
de excelência: o estado da arte da gestão para a
excelência de desempenho e aumento da
competitividade. São Paulo: FNQ, 2010.
______. Guia prático Como desenvolver a liderança
transformadora. São Paulo: FNQ, 2019.
MENDONÇA, M.C.F.; NOVO, D.V.; CARVALHO, R. Gestão e
liderança. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2014.
QUINN, R. E.; THOMPSON, M.P.; FAERMAN, S.R.;
MACGRANTH,M. Competências gerenciais: princípios e
aplicações. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
SOBRAL, F. & PECI, A., Administração: teoria e prática no
contexto brasileiro. 2ª edição. São Paulo: Pearson, 2013.
Bibliografia Complementar
Módulo 01
Conceitos Básicos
Liderança – Atributos e Atribuições
Atributos
Representam as particularidades, as
habilidades, as qualidades e as características
que são próprias de alguém ou algo. Em
geral, os atributos estão relacionados com os
aspectos positivos da pessoa.
Atribuições
Consiste em imputar um trabalho ou uma
ação a algo ou a alguém. A declaração de
atributos serve, também, para apontar
responsabilidades.
Visão dos Especialistas
“Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias.
Trata-se de uma vida que influencia outra”
John C. Maxwell.
“Líderes incríveis saem da sua rotina para melhorar a
autoestima de sua equipe. Se as pessoas acreditam
nelas, é incrível o que elas podem conquistar.”
Sam Walton.
“Um homem que quer conduzir a orquestra deve
virar as costas para a multidão”
Max Lucado
“Aqueles que querem liderar devem aprender a
liderar a si mesmos.”
Peter Drucker
Visão dos Especialistas
A liderança é a capacidade de influenciar os outros ao
ativar o potencial e o poder de pessoas e
organizações em nome de um bem maior.”
Ken Blanchard
“A liderança é a capacidade de transformar visão em
realidade.”
Warren Bennis
“Liderança não é uma coisa que a gente herda. A
gente não nasce líder. A gente escolhe ser líder e
depois conquista”.
Abílio Diniz
“Torne-se o tipo de líder que outras pessoas
seguiriam voluntariamente; mesmo se você não
tivesse determinado título ou posição.”
Brian Tracy
Grandes Líderes
Quem são os Grandes Líderes?
Mohandas Karamchand Gandhi
É mais conhecido como Mahatma Gandhi. Foi o
idealizador e fundador do moderno Estado Indiano
e o maior defensor do Satyagraha, que representa o
princípio da “não agressão”, ou seja, uma forma não
violenta de protesto como meio para conseguir as
mudanças que o povo desejava para o país. É
venerado pelos indianos que, por isso, o chamam de
Mahatma, que em sânscrito significa a “Grande
Alma”.
Adolf Hitler
Foi um político alemão vinculado ao Partido Nazista.
Era um grande orador e sabia usar o bom humor e
ser gentil, quando necessário. Ele se tornou o Füher
(líder) da Alemanha nazista entre 1933 e 1945,
conquistando milhares de seguidores. Como ditador
do Reich Alemão, ele foi o principal instigador da
Segunda Guerra Mundial e figura central do
Holocausto. Suas ações resultaram em mais de 40
milhões de mortes.
Martin Luther King Junior
Foi um pastor protestante e ativista político
estadunidense. Tornou-se um dos mais importantes
líderes do movimento dos direitos civis dos negros
nos Estados Unidos e no mundo, pregando uma
campanha de não violência e amor ao próximo. Em
1964 recebeu o Prêmio Nobel da Paz pelo combate
à desigualdade racial, através da não violência.
Apesar dos inúmeros seguidores, foi assassinado em
1968, em Memphis, por um opositor.
Josef Stalin
Foi um revolucionário comunista e político soviético.
Liderou a União Soviética de meados da década de
1920 até sua morte em 1953. Foi considerado um
líder vitorioso, que transformou a União Soviética
em uma grande potência mundial. Por outro lado,
seu governo é condenado por ter patrocinado
repressões em massa, deportações, limpeza étnica,
milhares de execuções e fomes que causaram a
morte de mais de 20 milhões de pessoas.
Jesus Cristo
Também conhecido como Jesus de Nazaré é a figura
central do cristianismo, considerado o Filho de Deus.
Indiscutivelmente é o maior de todos os líderes. Por
meio de sua missão e determinação influenciou, e
continua a influenciar, milhões de pessoas. Líder
humilde e educador, tem entre seus discípulos
grande diversidade de pessoas, desde as mais ricas
e letradas, até as mais pobres e analfabetas. Ainda
hoje, mais de 2.000 anos após sua morte, continua
sendo admirado e seguido ao redor de todo o
mundo.
Conclusão sobre Grandes Líderes
Nem todos os líderes são 
orientados para o bem. 
Infelizmente, muitos 
utilizam suas 
competências para a obter 
resultados aéticos ou 
mesmo ilegais.
O que significa liderança no dias atuais?
O que significa liderança no dias atuais?
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de 
motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da 
melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. 
Agora... Liderança é dom ou virtude?
Liderança é atitude! 
Podemos ter o dom, mas com o treinamento é que iremos aprimorar o dom da liderança.
Liderança é ter Insatisfação positiva! querer mais e melhor. 
Liderança ultrapassa o óbvio, recusa o obvio. 
Liderança é arte, ter sensibilidade.
Liderar é motivar: ideias, pessoas e projetos!
Liderança é ligada a experiência?
.
Não com o tempo, mas com a intensidade!!! Posso ter um líder de 20 anos que 
aproveitou com intensidade as dificuldade impostas, aprendeu comos erros, e ter 
um líder com 50 anos que não fez o mesmo!
A liderança acima de tudo é circunstancial. Se forma na circunstancia, depende da 
ocasião que se aproveita.
Líder você admira e segue, chefe você obedece. Líder você segue e admira. 
Liderança: Atributos e Atribuições
.
A Mensagem Final
“O amor não é o oposto 
do ódio, o poder é o 
oposto do amor”.
Carl Gustav Jung
Psiquiatra e psicoterapeuta suíço que
fundou a psicologia analítica. (1875 – 1961)