UNIASSELVI - Rotinas de Pessoal - Prova 2

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18/03/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Letícia Lilian da Silva (2001281)
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:649578) ( peso.:1,50)
Prova: 25312801
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O projeto eSocial é uma ação conjunta da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB -, Caixa
Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social - INSS - e Ministério do Trabalho - MTb.
Todas as informações coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único,
administrado pelo Governo Federal. As empresas devem cobrir os prazos de envio das
informações para o eSocial, caso contrário, terão que pagar multas de acordo com o tipo de
informação faltante ou descumprimento da lei. Com relação às multas do eSocial, analise as
sentenças a seguir:
I- Caso o setor de Recursos Humanos não informe a admissão no tempo esperado, terá de
pagar multas de um salário mínimo por empregado não registrado, acrescido de igual valor em
cada reincidência.
II- Caso a empresa deixe de computar parcela ou não realize o depósito do FGTS, ela deve
pagar multas que variam de R$ 10,64 e R$ 106,41 por empregado, sendo cobrada em dobro em
caso de reincidência.
III- Diante da não realização dos exames de admissão, retorno, mudança de função e demissão,
sujeita a empresa a multas determinadas por um fiscal de trabalho e que ficam entre R$ 402,53
e R$ 4.025,33.
IV- Deixar de pagar as férias e o 13º salário do funcionário no prazo acarreta em multa de no
mínimo R$ 170,26 por empregado, dobrado na reincidência.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
2. Existe uma obrigação tributária para as empresas que registrarem maior número de acidentes
ou doenças ocupacionais, elas pagam mais, já aquelas que registram acidentalidade menor,
terão uma redução no valor de contribuição. No caso de nenhum evento de acidente de trabalho,
a empresa é bonificada com a redução de 50% da alíquota. A que se refere essa descrição?
FONTE: <http://www.previdencia.gov.br/saude-e-seguranca-do-trabalhador/politicas-de-
prevencao/fator-acidentario-de-prevencao-fap/>. Acesso em: 9 out. 2018.
 a) PAT.
 b) FAP.
 c) CAT.
 d) RAT.
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3. Os empregados José Osvaldo e Paulo Soares têm o mesmo salário-base de R$ 3.500,00. Neste
mês, ambos tiveram desconto do INSS no valor de R$ 348,95. Considerando José um
dependente para imposto de renda, mas Paulo não, classifique V para as sentenças verdadeiras
e F para as falsas:
( ) José não terá desconto de IRRF.
( ) Para ambos, a alíquota aplicada será de 15%.
( ) Para Paulo, a parcela a deduzir será de 354,80.
( ) O valor de desconto de IRRF para Paulo será de R$ 117,86.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) V - F - F - V.
 c) V - F - V - F.
 d) V - V - F - V.
4. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera
municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que
são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem
acompanhar o perfil e as características das movimentações sociais. Sobre essas obrigações,
associe os itens utilizando o código a seguir:
I- SEFIP. 
II- CAGED. 
( ) É um registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
( ) Serve como base para a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados
ao mercado de trabalho.
( ) Somente após o seu envio será possível realizar a impressão do imposto do FGTS.
( ) Gera o arquivo que contém as informações destinadas ao FGTS e à Previdência Social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - I - II - II.
 b) II - I - II - I.
 c) I - II - I - II.
 d) II - II - I - I.
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5. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente
quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte -
IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e
encargos legais. Sobre as verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O auxílio-doença, no caso dos 15 primeiros dias pagos pela empresa, incide sobre os três
tributos.
( ) O 13º salário proporcional pago na rescisão contatual incide apenas no INSS e IRRF.
( ) As férias pagas em dobro incidem sobre os três tributos.
( ) O salário-maternidade incide apenas no INSS e no FGTS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F - F.
 b) F - V - V - V.
 c) F - V - V - F.
 d) V - V - V - F.
6. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais
feitas pela empresa ao admitir o empregado. As informações enviadas através do CAGED são
importantes para o governo, pois servem para dados estatísticos de emprego, como redução ou
aumento da geração de empregos. Sobre o CAGED, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) O CAGED contempla as informações dos empregados admitidos e deve ser enviado
sempre até o dia sete do mês subsequente.
( ) O CAGED tem como uma de suas finalidades, subsidiar a tomada de decisões para ações
governamentais relacionadas ao mercado de trabalho.
( ) O CAGED deve ser enviado sempre até dia 10 do mês seguinte na qual houve algum tipo
de movimentação.
( ) O artigo gerado pelo envio da CAGED contém informações destinadas ao FGTS e à
Previdência Social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) F - V - V - V.
 d) V - F - V - V.
7. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente
quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte -
IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e
encargos legais. Sobre as verbas que não incidem no IRRF, analise as sentenças a seguir:
I- Abono pecuniário de férias não incide no IR.
II- Primeira parcela do 13º salário não incide no IR.
III- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno não incidem no IR.
IV- Aviso prévio trabalhado não incide no IR.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e II estão corretas.
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 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas
8. O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações sobre
atualização dos trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir essas
informações, eliminando assim vários informativos que são enviados para órgãos diferentes.
Como esse projeto é chamado?
 a) CAGED.
 b) GFIP.
 c) eSocial.
 d) SEFIP.
9. O projeto eSocial é uma ação conjunta da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB-, Caixa
Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social - INSS - e Ministério do Trabalho - MTb.
Todas as informações coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único,
administrado pelo Governo Federal, que abrangerá mais de 40 milhões de trabalhadores e
contará com a participação de mais de 8 milhões de empresas, além de 80 mil escritórios de
contabilidade. Sobre o objetivo principal que levou à criação do eSocial, assinale a alternativa
CORRETA:
FONTE: http://portal.esocial.gov.br/institucional/conheca-o. Acesso em: 8 out. 2018.
 a) Identificar e incentivar a busca por parte dos empregadores, da melhoria do ambiente de
trabalho e dos equipamentos utilizados.
 b) Acompanhar o cumprimento das obrigações tributárias, assim como aplicar multas mais
severas diante do descumprimos da lei.
 c) Simplificar a prestação das informações por parte da empresa sobre o empregado,
diminuindo, assim, a burocratização.
 d) Adequação às novas modalidades de contratação e regimes de trabalhos criados pela
reforma trabalhista de 2017.
10.O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão
voluntária, que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente
adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como
prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Este programa proporciona
benefício tanto para o empregado, quanto para o empregador e para a sociedade. Sobre esses
benefícios, associe os itens utilizando o código a seguir:
I- Benefício ao empregador.
II- Benefício ao empregado.
III- Benefício à sociedade.
( ) Crescimento da atividade econômica.
( ) Incentivo fiscal.
( ) Redução da rotatividade. 
( ) Aumento de resistência à fadiga e doenças.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - I - II - II.
 b) III - I - I - II.
 c) I - II - III - III.
 d) II - III - I - II.
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Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.