exercício 5 departamento pessoal

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ATIVIDADES
1/5 - Qual das alternativas define melhor o que é Salário?
· Salário é a remuneração paga pelo empregado ao empregador na forma de descontos.
· Salário é o rendimento anual gerado através do desempenho do trabalhador descontando-se seus encargos e impostos.
· Salário é a remuneração paga pelo empregador ao empregado em retribuição ao trabalho prestado.
· Salário é o rendimento do mês de um funcionário.
2/5 - Qual o objetivo principal do banco de horas?
· O objetivo é reduzir o custo de pagamento das horas extras.
· O objetivo é bonificar o trabalhador através de adicionais em seu salário.
· O objetivo é aumentar o custo de pagamento das horas extras.
· O objetivo é bonificar o trabalhador concedendo folgas.
3/5 - De acordo com o artigo 461 da CLT, funcionários que desempenham a mesma função tem direito a ter?
· Os mesmos descontos no final de cada mês letivo.
· O mesmo percentual de horas extras.
· O mesmo salário.
· O mesmo abono de fim de ano.
4/5 - De acordo com o que vimos durante a aula, marque os itens necessário para se considerar um atestado médico válido.
· Nome dos pais.
· Nome do enfermeiro que prestou os primeiros atendimentos.
· O diagnóstico codificado com o CID.
· A assinatura do médico.
· Receita médica.
· Sintomas e consequências do diagnóstico.
· O tempo de dispensa.
· Carimbo com nome e registro no conselho.
· Idade do paciente.
5/5 - Adicional de Tempo de Serviço, quem tem direito?
· Apenas trabalhadores do setor privado.
· Apenas trabalhadores do setor público.
· Todos os contratos sob o regime da CLT.
· Todos os contratos sob o regime PJ.
RESPOSTAS
1/5 - Qual das alternativas define melhor o que é Salário?
· Salário é a remuneração paga pelo empregado ao empregador na forma de descontos.
· Salário é o rendimento anual gerado através do desempenho do trabalhador descontando-se seus encargos e impostos.
· Salário é a remuneração paga pelo empregador ao empregado em retribuição ao trabalho prestado.
· Salário é o rendimento do mês de um funcionário.
2/5 - Qual o objetivo principal do banco de horas?
· O objetivo é reduzir o custo de pagamento das horas extras.
· O objetivo é bonificar o trabalhador através de adicionais em seu salário.
· O objetivo é aumentar o custo de pagamento das horas extras.
· O objetivo é bonificar o trabalhador concedendo folgas.
3/5 - De acordo com o artigo 461 da CLT, funcionários que desempenham a mesma função tem direito a ter?
· Os mesmos descontos no final de cada mês letivo.
· O mesmo percentual de horas extras.
· O mesmo salário.
· O mesmo abono de fim de ano.
4/5 - De acordo com o que vimos durante a aula, marque os itens necessário para se considerar um atestado médico válido.
· Nome dos pais.
· Nome do enfermeiro que prestou os primeiros atendimentos.
· O diagnóstico codificado com o CID.
· A assinatura do médico.
· Receita médica.
· Sintomas e consequências do diagnóstico.
· O tempo de dispensa.
· Carimbo com nome e registro no conselho.
· Idade do paciente.
5/5 - Adicional de Tempo de Serviço, quem tem direito?
· Apenas trabalhadores do setor privado.
· Apenas trabalhadores do setor público.
· Todos os contratos sob o regime da CLT.
· Todos os contratos sob o regime PJ.