SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS A1

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 
(Atividade 1 N1)
Quando uma empresa avalia bem os cargos e salários, consequentemente haverá uma dedicação maior na realização das tarefas por parte dos funcionários.
A partir desse ponto é possível dizer que o sistema de remuneração é um importante aliado para que a gestão de pessoas ocorra de forma positiva. Desse modo as empresas pagarão valores justos aos serviços que recebem de seus colaboradores. 
Para que esse planejamento de implementação ocorra é preciso ter: o organograma da empresa; relação de nomes de todos os colaboradores; relação dos salários de todos os membros da empresa em ordem crescente; relação de todos os cargos existentes por ordem alfabética; relação dos responsáveis de cada área da empresa. Para fazer isso é preciso realizar uma pesquisa salarial, analisando o mercado com os salários que já são praticados e, posteriormente, desenvolvendo uma política e uma estrutura salarial com a fixação dos valores.