RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - Exercício de fixação - Tema 6

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - Exercício de fixação - Tema 6
Questão 1
Correto
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Texto da questão
Todo o processo de recrutamento necessita de planejamento. Para auxiliar nesse processo, é importante seguir três etapas preliminares, que servem de alicerce para o bom resultado.
Assinale a opção que apresenta essas etapas.
Escolha uma opção:
a. Pesquisa de mercado, definição das técnicas e divulgação nos meios de comunicação.
b. Divulgação da vaga, definição de técnicas e escolha do candidato.
c. Levantamento de necessidades, pesquisa de mercado e definição das técnicas. 
d. Busca do candidato, definição de técnicas e escolha do candidato.
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Sua resposta está correta.
Como estamos falando de etapas preliminares, a divulgação da vaga ou busca do candidato propriamente dita não estão inclusas. Por isso, é necessário que se faça o levantamento de necessidades para identificar as habilidades necessárias que a empresa está buscando, a pesquisa externa, bem como onde estão esses candidatos. Finalizando com a definição das técnicas que serão utilizadas de acordo com o perfil da pessoa que será selecionada.
A resposta correta é: Levantamento de necessidades, pesquisa de mercado e definição das técnicas..
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
O processo de recrutamento passa por diversas etapas, exigindo do recrutador uma preparação, ou seja, planejamento, conhecimento prévio e análises aprofundada dos requisitos do perfil desejado. Portanto, para finalizar o processo de recrutamento, o recrutador terá reais condições de escolher a melhor técnica a ser empregada em cada situação específica.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
Sobre as técnicas para o processo de recrutamento, leia as afirmativas a seguir.
 
I. A técnica a ser utilizada vai depender muito do perfil buscado, que varia desde anúncios em jornais e cartazes até sites especializados.
II. Utilizar uma técnica abrangente tem maior relevância, pois poderá atrair diversos perfis para a mesma vaga.
III. Não deverá dar muita atenção para a técnica empregada, pois qualquer que seja a técnica irá atrair candidatos disponíveis ao cargo.
IV. A divulgação da vaga com base nos levantamentos realizados previamente tem mais chances de alcançarem os perfis desejados com maior facilidade.
 
Agora, assinale a opção que apresenta somente assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. II, III.
b. I, III. 
c. III, IV.
d. I, IV.
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Sua resposta está incorreta.
A afirmativa I é verdadeira, porque quanto mais riqueza de detalhes dos pré-requisitos desejados para o perfil do candidato, maiores são as chances de ser assertivo na escolha da técnica correta. A afirmativa IV é verdadeira, pois quanto mais alinhado a técnica estiver com os levantamentos prévios, maior a facilidade do recrutador em identificar as ações que deverá realizar durante todo o processo.
A resposta correta é: I, IV..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
O recrutamento é um dos primeiros passos em uma contratação, que ocorre no momento em que se identifica a necessidade de inserir um novo profissional para agregar a organização. Nesse sentido, a atividade de recrutamento:
I. é uma atividade permanente da área de Recursos Humanos.
II. ocorre somente no momento em que é solicitada.
III. ocorre periodicamente realizando o levantamento de necessidades.
IV. ocorre sempre que se observa o acúmulo de trabalho.
V. ocorre logo após um colaborador ser desligado da sua função.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as assertivas corretas:
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I e III. 
c. V e I.
d. II e IV.
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Sua resposta está correta.
A afirmação I está correta, pois o levantamento das necessidades para identificar o perfil da vaga que deverá ser solicitada é uma das etapas do recrutamento, sendo uma atividade permanente do setor de Recursos Humanos. A afirmação III também está correta, pois esse processo deverá ocorrer periodicamente. 
A resposta correta é: I e III..
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
O recrutamento se tornou um mercado de oferta e procura que, segundo França (2010), refere-se ao momento em que o empregador tenta conquistar o candidato, competindo com outras empresas do mesmo ramo, a fim de atrair pessoas que queiram concorrer à vaga ofertada por meio de seus atrativos.
FRANÇA, A. C. L. Práticas de Recursos Humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2010.
Pensando na oferta da vaga por meio de atrativos, como deve ocorrer a sua divulgação?
Escolha uma opção:
a. As empresas investem na sua marca para que seja esse o atrativo para a procura dos candidatos.
b. O empregador divulga suas vagas somente com as informações principais para que as empresas concorrentes não saibam do seu diferencial.
c. As empresas divulgam vantagens e benefícios atrativos para cada função específica.
d. As empresas optam por divulgar em termos gerais vantagens e benefícios, deixando para relatar as particularidades somente após a entrada do candidato no efetivo trabalho. 
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As empresas competem entre si no quesito vantagens e benefícios, inclusive com salários, pois estão em busca do melhor profissional. Atualmente, apenas um bom salário não mantém o funcionário na empresa, portanto, no momento do recrutamento as empresas já procuram conquistar o candidato por meio dos benefícios.
A resposta correta é: As empresas divulgam vantagens e benefícios atrativos para cada função específica..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Durante o processo de recrutamento, é importante avaliar não só as necessidades da própria organização, mas, também, a realidade organizacional, em que o cargo requisitado está inserido. Portanto, é necessário realizar o levantamento de mercado que deverá ser uma rotina periódica.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
Qual a finalidade dessa atividade junto ao processo de recrutamento?
Escolha uma opção:
a. Buscar mais conhecimentos acerca da vaga que está sendo aberta.
b. Definir qual o segmento em que esta vaga está inserida para servir de ponto de partida na escolha da técnica a ser utilizada. 
c. Entender que tipo de profissionais o mercado está buscando atualmente.
d. Identificar novas formas de se recrutar talentos.
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Sua resposta está correta.
Essa atividade é de extrema importância no processo de recrutamento, pois permite estabelecer um método mais elaborado e assertivo, com isso, é possível otimizar o tempo em todo o processo. Dessa forma, tem uma atividade mais focada e afunilada na busca do perfil desejado. 
A resposta correta é: Definir qual o segmento em que esta vaga está inserida para servir de ponto de partida na escolha da técnica a ser utilizada..