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GES 
Feedback da P1
Feedback dos 
Questionários
Prof. Petronio
OI: a estrutura vigente afeta a conduta e o desempenho da firma.
Chamberlin: recursos únicos (da firma) afetam a estrutura vigente. (part.  geral)
(geral  particular)
Ambos pressupõem que dinâmica competitiva
possui certa estabilidade, e que portanto é previsível.
Schumpeter olha outro aspecto da dinâmica competitiva:
sua falta de estabilidade e de previsibilidade.
“o outro lado”; 
visão mais ampla
Para Barney essas três visões são complementares.
O.I. Chamberlin Schumpeter
Unidade de 
Análise: Indústria Indústria
Firma
Economia
Indústria
Conceitos
Essenciais:
SCP
Competição 
Monopolista
Destruição
Criativa
(1) Explique as três abordagens de competitividade apresentadas por Barney (1986),
mostrando suas diferenças e semelhanças.
Racionalidade 
Econômica
Racionalidade 
Ecológica
Foco (princípio 
que organiza a 
sociedade):
• mercado, 
capital
• natureza, 
ambiente
Há crise 
ambiental?
• sim
• é contextual, 
relativamente 
contida
• solução de 
mercado
• sim
• é ampla, 
abrangente, 
civilizacional
• solução via 
rearranjo 
estrutural
(2) Explique o que Layrargues (1998) entende por racionalidade econômica e por
racionalidade ecológica, deixando claro no que elas diferem.
• A razão da eficácia: a realização do desenvolvimento 
depende inteiramente da livre condição de agente das 
pessoas. (L gera D)
• A razão avaliatória: a avaliação do progresso tem de ser 
feita verificando-se primordialmente se houve aumento 
das liberdades das pessoas. (L mede D)
Por que a liberdade é central 
para o desenvolvimento?
(3) Segundo Sen (2004), por que a liberdade é central para o processo de
desenvolvimento?
 1 – LIBERDADES POLÍTICAS : Participar e escolher governantes, 
fiscalizar e criticar;
 2 – FACILIDADES ECONÔMICAS: Usar recursos econômicos com o 
propósito do consumo, produção, troca e distribuição de renda;
 3 – OPORTUNIDADES SOCIAIS: A educação e a saúde evitam o 
analfabetismo e a morbidez;
 4 – GARANTIAS DE TRANSPARÊNCIA: A transparência e a necessidade 
de sinceridade inibe a corrupção, a irresponsabilidade financeira e 
transações ilícitas; 
 5 – SEGURANÇA PROTETORA: Disposições institucionais fixas, como 
benefícios aos desempregados e suplementos de renda 
regulamentares para os indigentes, distribuições de alimentos em 
crises de fome coletiva, evitando que a população afetada seja 
reduzida à miséria ou levada à fome e à morte. 
Cinco tipos distintos de 
liberdade 
(4) Sen (2004) apresenta cinco tipos de liberdade instrumental. Cite todos eles,
e explique qual o papel de cada um para o desenvolvimento.
Categorização das 
Tensões Organizacionais
(SAMBIASE et al., 2017, p. 35, baseado em SMITH; LEWIS, 2011.)
(conhecimento)
(resultados)
(identidade
e rel. interpes.)
(processos)
(5) Com base no texto de Smith e Lewis (2011), dê os nomes das três abordagens que
podem ser utilizadas para lidar com tensões dentro das organizações. Descreva cada
uma delas.
Três abordagens para lidar com
Tensões Organizacionais
Terceiro Excluído
(SMITH; LEWIS, 2011, p. 395.)
Terceiro INCLUÍDO
1
2
3
(5) Com base no texto de Smith e Lewis (2011), dê os nomes das três abordagens que
podem ser utilizadas para lidar com tensões dentro das organizações. Descreva cada
uma delas.