08 - EXERCÍCIOS

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Exercício 1:
A deflagração de greve, no caso de atividades essenciais:
A)
depende de prévia aprovação da autoridade competente;
B)
depende de manutenção do atendimento mínimo necessário dos serviços inadiáveis;
C)
é proibida pela lei de greve;
D)
não se aplica aos funcionários públicos;
E)
depende da comunicação prévia de 48 horas somente ao empregador.
Comentários:
Essa disciplina não é ED ou você não o fez comentários 
Exercício 2:
A propósito do ajuizamento do dissídio coletivo pelo Ministério Público do Trabalho, assinale a opção
correta:
A)
A Constituição da República, por força da Emenda Constitucional nº 45/2004, reduziu as possibilidades de
ajuizamento do dissídio coletivo, restringindo, em sua força hierárquico-normativa, o alcance da Lei
Complementar nº 75/1993, a qual autorizava o Ministério Público do Trabalho a instaurar instância em
caso de greve em todos os setores privados, quando a defesa da ordem pública ou o interesse público assim
o exigir.
B)
Segundo a Constituição da República, o Ministério Público do Trabalho pode ajuizar dissídio coletivo
desde que haja, no conflito coletivo, possibilidade de lesão ao interesse público quando se trate de greve em
atividade essencial de natureza funerária, com risco à sociedade.
C)
O dissídio coletivo é modalidade de ação que só em casos excepcionais pode ser promovida pelo
Ministério Público do Trabalho, pois a orientação constitucional primária é que as próprias partes
(empresas e sindicatos) resolvam seus conflitos coletivos, ao largo do Estado, utilizando-se dos canais
próprios de negociação extrajudicial, como a mediação, a arbitragem e a conciliação nos Tribunais do
Trabalho.
D)
Mesmo estando em curso dissídio coletivo, o Ministério Público do Trabalho pode realizar audiência
extrajudicial de negociação coletiva com as entidades interessadas, devendo, para tanto, peticionar
suspensão do processo durante prazo razoável e desde que as partes concordem com a atividade ministerial.
E)
O Ministério Público do Trabalho não tem legitimidade de propor dissídio coletivo, em nenhuma hipótese.
Comentários:
Essa disciplina não é ED ou você não o fez comentários 
Exercício 3:
No tocante à greve, leia as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
I – Nos serviços essenciais a greve é proibida, exceto se previamente avisada sua
deflagração 72 (setenta e duas) horas, o que passa a ser permitida a paralisação
total da atividade.
II – A greve é um direito, mas os abusos serão somente capitulados como
responsabilidades civis.
III – O “lock-out” é vedado, que corresponde a paralisação das atividades pelo
empregador para frustrar a negociação coletiva ou dificultar o atendimento de
reivindicações dos trabalhadores.
Considerando as sequências acima, é correto afirmar que:
A)
apenas as assertivas I e II estão corretas.
B)
apenas a assertiva III está correta.
C)
todas as assertivas estão corretas.
D)
todas as assertivas estão incorretas.
E)
apenas a assertiva I está correta.
Comentários:
Essa disciplina não é ED ou você não o fez comentários 
Exercício 4:
Suponha que os integrantes da categoria de empregados nas empresas de distribuição de energia elétrica,
por meio de interferência da entidade sindical que os representa, pretendam entrar em greve, em vista de
não ter sido possível a negociação acerca do reajuste salarial a ser concedido à categoria. Considerando
essa situação hipotética, assinale a opção correta.
A)
Não é assegurado a esses empregados o direito de greve.
B)
A atividade executada pelos integrantes dessa categoria profissional não se caracteriza como essencial.
C)
Frustrada a negociação, é facultada a cessação coletiva do trabalho, sendo afastada a possibilidade de
recursos via arbitral.
D)
Caso a categoria decida pela greve, a entidade sindical deverá comunicar a decisão aos empregadores e aos
usuários com antecedência mínima de 72 horas da paralisação.
E)
Caso a categoria decida pela greve, a entidade sindical deverá comunicar a decisão aos empregadores e aos
usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação.
Comentários:
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Exercício 5:
Leia e analise as assertivas a seguir:
I – A expressão inglesa “lock-out” se traduz por olhar de fora, ou seja, os
empregados ficariam do lado de fora da empresa, sem poder entrar para trabalhar.
Trata-se de uma espécie de greve por parte do empregador, o qual paralisa suas
atividades.
II – O cerramento, como também é chamado o “lock-out” pela doutrina, enseja
penalidades para quem agir dessa forma e, ainda, obriga o empregador ao
pagamento de salário aos empregados pelos dias em que manteve suas atividades
empresariais paralisadas.
III - A expressão inglesa “lock-out” se traduz na paralisação da atividade empresarial
por decisão dos empregados da empresa, agindo este com violência e causando
prejuízos.
As sequências acima, é correto afirmar que:
A)
apenas as assertivas I e III estão incorretas.
B)
apenas a assertiva II está incorreta.
C)
todas as assertivas estão corretas.
D)
todas as assertivas estão incorretas.
E)
apenas a assertiva III está incorreta.
Comentários:
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Exercício 6:
Qual é o princípio que fundamenta o direito de greve?
A)
princípio da paralisação do trabalho.
B)
princípio da autonomia de trabalho.
C)
princípio do ajuste de vontade de trabalhar.
D)
princípio da condição de trabalho.
E)
princípio da liberdade de trabalho.
Comentários:
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Exercício 7:
Determinada categoria de trabalhadores em empresas de transporte coletivo está em plena negociação
coletiva com a entidade patronal. Ocorre que, pretende utilizar seu direito constitucional de deflagrar a
greve da categoria. Assim, nos termos da legislação vigente, deverá observar a comunicação da decisão aos
empregadores e aos usuários com antecedência mínima de (Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Prefeitura de
Caruaru - PE Prova: FCC - 2018 - Prefeitura de Caruaru - PE - Procurador do Município)
A)
96 horas.
B)
24 horas.
C)
36 horas.
D)
48 horas.
E)
72 horas.
Comentários:
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Exercício 8:
A respeito do direito de greve e dos serviços essenciais, julgue os itens seguintes. (Ano: 2017 Banca:
CESPE Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: CESPE - 2017 - TRT - 7ª Região (CE) - Analista Judiciário -
Oficial de Justiça Avaliador Federal)
 
I- Poderá ser considerada abusiva a greve realizada em setores que a lei define como essenciais se, durante
o movimento, não for assegurado o atendimento básico inadiável.
 
II- Conforme o TST, será considerado abusivo o movimento paredista se inexistir tentativa prévia de
solução direta e pacífica do conflito.
 
III- São considerados essenciais os serviços e as atividades de telecomunicações, de transporte coletivo e
de distribuição e comercialização de medicamentos.
 
IV- Em setores de qualquer natureza, é obrigatória a comunicação prévia do movimento de greve aos
empregadores e usuários com a antecedência mínima de setenta e duas horas da paralisação.
A)
I, II e III.
B)
I, II e IV.
C)
I, III e IV.
D)
II, III e IV.
E)
todas estão corretas
Comentários:
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Exercício 9:
Para a Lei de Greve (Lei 7.783/89), são considerados serviços ou atividades essenciais, exceto:
A)
Segurança bancária.
B)
Transporte coletivo.
C)
Telecomunicações.
D)
Compensação bancária.
E)
Controle de tráfego aéreo
Comentários:
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Exercício 10:
No tocante à titularidade do direito de greve, é correto afirmar que pertence:
A)
aos trabalhadores;
B)
à entidade sindical da categoria profissional;
C)
à assembléia geral dos trabalhadores interessados;
D)
ao Ministério Público do Trabalho.
E)
à federação.
Comentários:
Essa disciplina não é ED ou você não o fez comentáriosExercício 11:
Com relação ao Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa correta:
A)
Acordo coletivo do trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos
representativos de categorias econômicas (somente de empregadores) estipulam condições de trabalho
aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho, documento este
que pode por fim à greve.
B)
Na greve em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme
o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregados e aos usuários com antecedência mínima de 72
(setenta e duas) horas da paralisação.
C)
As centrais sindicais, por força de lei, podem celebrar acordo e convenções coletivas de trabalho, decidindo
pelo fim da greve.
D)
O recolhimento da contribuição sindical obrigatória (“imposto sindical”) somente é exigido dos
empregados sindicalizados, em face do princípio da liberdade sindical, inclusive como forma de
arrecadação de recursos para a greve.
E)
A greve não está prevista no direito coletivo do trabalho, mas sim no direito constitucional.
Comentários:
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Exercício 12:
À vista das paralisações coletivas, tanto no setor público quanto no privado, é correto afirmar:
A)
Por determinação expressa da Constituição da República, policiais militares, membros das Forças
Armadas, da polícia civil e da Polícia Federal não podem deflagrar greve, cujo embasamento, entre outros,
se encontra na intangibilidade da segurança pública, o que é aplicável ao setor da vigilância privada, já que
seus profissionais também são considerados membros de “categorias armadas”.
B)
Por determinação expressa da Constituição da República, policiais militares, membros das Forças
Armadas, da polícia civil e da Polícia Federal podem deflagrar greve, cujo embasamento, entre outros, se
encontra na atividade de iniciativa privada.
C)
A Lei nº 7.783/1989 (Lei de Greve) não tipifica a atividade de segurança como essencial, o que franqueia
greves por trabalhadores que laboram em segurança privada, apesar de serem consideradas “categorias
armadas”.
D)
Havendo greve de vigilantes, pode o Estado providenciar o desarmamento dos participantes da paralisação,
em face do princípio da autonomia sindical, que permite a intervenção e a interferência nas entidades
sindicais, incumbindo-lhe, porém, determinar o acompanhamento de força policial para assegurar o
controle do conflito.
E)
A Constituição Federal brasileira proibe a greve.
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Exercício 13:
No que diz respeitos à greve, assinale a alternativa incorreta abaixo:
A)
A natureza jurídica da greve é, sob o âmbito do direito brasileiro, um direito ou uma liberdade em que a lei
a autoriza, caso em que se manifesta como uma forma de autodefesa dos trabalhadores na solução de seus
conflitos coletivos.
B)
Sob o âmbito de países que não autoriza a greve, visto que a proíbem, esta tem natureza de delito e, se
cometida, ocorrerá uma infração penal, um crime contra economia.
C)
No Brasil, que autoriza a greve como um direito, se praticada esta acarreta interrupção do contrato de
trabalho, em regra.
D)
A greve, como direito, fundamenta-se no princípio da liberdade de trabalho, visto que ninguém pode ser
constrangido a trabalhar contra a própria vontade.
E)
Há entendimentos de que a greve é um direito potestativo, de que ninguém a ele poderia se opor.
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Exercício 14:
No tocante às providências necessárias para deflagrar uma greve, analise as
assertivas e assinale a alternativa correta abaixo:
I – Na fase preparatória, deve ter havido tentativa de negociação frustrada e a
impossibilidade de solução do conflito por arbitragem.
II - Para a deflagração da greve é necessária a deliberação em Assembleia Geral,
por meio da convocação da categoria, definição das reivindicações e, por fim, a
deliberação sobre a paralisação.
III – O empregador deve ser previamente avisado 48 horas de antecedência da
paralisação das atividades não essenciais.
A)
somente a assertiva I está correta.
B)
somente as assertivas II e III estão corretas.
C)
somente a assertiva III está correta.
D)
nenhum assertiva está correta.
E)
todas as assertivas estão corretas.
Comentários:
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Exercício 15:
Quanto aos efeitos no contrato de trabalho, assinale a alternativa correta abaixo:
A)
O efeito da paralisação em greve é de interrupção do contrato de trabalho.
B)
O efeito da paralisação em greve é constitutivo do contrato de trabalho, uma vez que pode criar, modificar
ou extinguir direitos trabalhistas.
C)
O efeito da paralisação em greve é de suspensão do contrato de trabalho.
D)
O efeito da paralisação em greve é declaratório do direito trabalhista previsto em contrato de trabalho.
E)
O efeito da paralisação em greve é de ilícito do contrato de trabalho.
Comentários:
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Exercício 16:
Em relação à greve, assinale a alternativa correta. (Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura da
Estância Turística de Guaratinguetá Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura da Estância Turística de
Guaratinguetá - Procurador)
A)
Não se considera atividade essencial o transporte coletivo.
B)
É proibida a contratação de trabalhadores substitutos para os trabalhadores em greve, salvo nos casos
previstos em lei.
C)
A entidade patronal correspondente ou os empregadores diretamente interessados serão notificados, com
antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas, da paralisação.
D)
Em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso,
obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários, com antecedência mínima de 48
(quarenta e oito) horas da paralisação.
E)
O direito de greve será exercido na forma estabelecida em norma coletiva de trabalho.
 
Comentários:
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Exercício 17:
Com relação ao direito de greve e o seu exercício, pode-se afirmar:
A)
Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação, mediante acordo com a entidade patronal ou
diretamente com o empregador, manterá em atividade equipes de empregados com o propósito de assegurar
os serviços cuja paralisação resultem em prejuízo irreparável, pela deterioração irreversível de bens,
máquinas e equipamentos, bem como a manutenção daqueles essenciais à retomada das atividades da
empresa quando da cessação do movimento.
B)
Dependendo da situação e da relevância, serão adotadas estratégias por empregados e empregadores que
poderão violar ou constranger os direitos e garantias fundamentais de outrem, assegurando os serviços
essenciais.
C)
É permitido às empresas adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem
como capazes de frustrar a divulgação do movimento.
D)
Nos serviços ou atividades essenciais, os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores não se obrigam de
forma alguma, a garantir, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das
necessidades da comunidade.
E)
nenhuma das alternativas anteriores
Comentários:
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Exercício 18:
Quanto ao exercício do direito de greve, aponte a alternativa CORRETA: (Ano: 2015 Banca: TRT 8R
Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: TRT 8R - 2015 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Juiz do Trabalho
Substituto)
A)
No caso de lock out, o pagamento, ou não, dos salários dos trabalhadores durante o período de paralisação
será estabelecido em cláusula inserida no acordo, convenção ou decisão da Justiça do Trabalho.
B)
Na vigência de sentença normativa, constitui abuso do direito de greve a paralisação que seja motivada pela
superveniência de fatos novos ou acontecimento imprevisto que modifique substancialmentea relação de
trabalho.
C)
A lei de greve considera serviços e atividades essenciais o tratamento e abastecimento de água, transporte
coletivo, serviços bancários, distribuição de energia elétrica e controle de tráfego aéreo.
D)
É vedada a rescisão do contrato de trabalho durante a greve, bem como a contratação de trabalhadores
substitutos, salvo se mantida a paralisação após a celebração de acordo, convenção ou sentença normativa.
E)
Os empregados da construção civil devem dar o aviso prévio da greve à parte adversa com antecedência
mínima de 72 horas.
Comentários:
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